才毕业的你却总喜欢离职，看看他们怎么说
为什么会想要谈起这个话题? 看看我们身边的朋友，同学就清楚了，毕业已经有半年了，可能有的同学工作岗位都换了好几个了，是必然还是随性？
许久没联络的朋友会突然给你来个信息：兄弟，我跳槽了。其实与其说是“跳槽”，真不如说是“离职”。大学生离职如潮涨潮落般迅猛，刚进入一公司没多久就又换了一家，这样的同学让我们屡见不鲜。
大学生离职潮，这是为那般？
1、与预期设想不符
刚从大学毕业，人生第一份领薪水的工作，谁都期望顺心顺意：公司条件要好，福利要足，不能拖工资，不能经常加班。当在进入公司前在内心设定好的这些条件无法被满足时，很多人就会觉得“没意思”，一句“没意思”就会萌生离职的想法，所以很多时候是实习期还没有到就已经离职了。
2、不经寒彻骨也能让大学生觉得“苦不堪言”
来到一家新公司，觉得新鲜又有营养。入职的岗位是文职，在电脑面前工作。好处是大寒冬不必在外面跑业务，炎热季可以在办公司吹空调。即使是这样，也会让我们的大学生感觉难受，想哭。有时候加班写个稿子，苦；周末追一篇新闻，累；同事间相处不好，烦。有时候感觉自己像在“坐牢”，每天都在电脑屏幕面前受尽折磨，成堆的稿件需要处理，领导那里无法交差，还是辞职算了，谁愿意做谁做，这不，又走了一个。
3、公司方面问题
其实从同学，朋友经常辞职的公司我们不难看出，一般离职的公司都是小公司，或是一些在慢慢发展的公司，并不是那些出名的大公司。大小就决定了可靠性、安全感和未来方向。小公司体制不完善，福利方面满足不了毕业生的要求，最重要的一点是让人看不到未来。这是痛点，看不到未来，大学生就不会在你这里浪费掉时间，精力。因为他知道，他早晚都要走的，在这里只是挥霍他的青春罢了。很多签了国企或是大公司的同学现在基本都是在职的，归属感和待遇留住了他们。
列举了3个大学生离职潮的原因，我想很多人都会将原因归于第3个。因为人一般都不会大度的承认自己的缺点，而将所有不好的结果归于他因。
个人观点，不喜勿喷：
我认为大学生刚毕业还是不要总想着这公司不好，离职算了；一点福利都没有，没法待了；工资那么少，没前途。这些也许都是客观事实，但不会是你今天换一家，明天又进一家的决定因素。大学生出来是该要工资还是要经验？这个问题抛出来，我想好很多人心里都会有个答案。确实，这家公司不是好的归处，但是能否学到东西再走，掌握经验再走。最起码让你在这家公司感觉到成长了才行，那就是你的收获，你的经验加成。而实习期的几个月是体会不到这种由内而外的转变。
小编强烈建议大学生毕业离职不要像潮起潮落般迅猛，学到东西，由内而外提升了，才是你考虑的时候。
许久没联络的朋友会突然给你来个信息：兄弟，我跳槽了。其实与其说是“跳槽”，真不如说是“离职”。大学生离职如潮涨潮落般迅猛，刚进入一公司没多久就又换了一家，这样的同学让我们屡见不鲜。
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大学生离职潮，这是为那般？
1、与预期设想不符
刚从大学毕业，人生第一份领薪水的工作，谁都期望顺心顺意：公司条件要好，福利要足，不能拖工资，不能经常加班。当在进入公司前在内心设定好的这些条件无法被满足时，很多人就会觉得“没意思”，一句“没意思”就会萌生离职的想法，所以很多时候是实习期还没有到就已经离职了。
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2、不经寒彻骨也能让大学生觉得“苦不堪言”
来到一家新公司，觉得新鲜又有营养。入职的岗位是文职，在电脑面前工作。好处是大寒冬不必在外面跑业务，炎热季可以在办公司吹空调。即使是这样，也会让我们的大学生感觉难受，想哭。有时候加班写个稿子，苦；周末追一篇新闻，累；同事间相处不好，烦。有时候感觉自己像在“坐牢”，每天都在电脑屏幕面前受尽折磨，成堆的稿件需要处理，领导那里无法交差，还是辞职算了，谁愿意做谁做，这不，又走了一个。
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3、公司方面问题
其实从同学，朋友经常辞职的公司我们不难看出，一般离职的公司都是小公司，或是一些在慢慢发展的公司，并不是那些出名的大公司。大小就决定了可靠性、安全感和未来方向。小公司体制不完善，福利方面满足不了毕业生的要求，最重要的一点是让人看不到未来。这是痛点，看不到未来，大学生就不会在你这里浪费掉时间，精力。因为他知道，他早晚都要走的，在这里只是挥霍他的青春罢了。很多签了国企或是大公司的同学现在基本都是在职的，归属感和待遇留住了他们。
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列举了3个大学生离职潮的原因，我想很多人都会将原因归于第3个。因为人一般都不会大度的承认自己的缺点，而将所有不好的结果归于他因。
个人观点，不喜勿喷：
我认为大学生刚毕业还是不要总想着这公司不好，离职算了；一点福利都没有，没法待了；工资那么少，没前途。这些也许都是客观事实，但不会是你今天换一家，明天又进一家的决定因素。大学生出来是该要工资还是要经验？这个问题抛出来，我想好很多人心里都会有个答案。确实，这家公司不是好的归处，但是能否学到东西再走，掌握经验再走。最起码让你在这家公司感觉到成长了才行，那就是你的收获，你的经验加成。而实习期的几个月是体会不到这种由内而外的转变。
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小编强烈建议大学生毕业离职不要像潮起潮落般迅猛，学到东西，由内而外提升了，才是你考虑的时候。
