十年聚散，不过如此罢了
-1-
当把电脑交到IT，看着IT主管在离职流转单最后一栏签下名字的刹那，Jason感到一身轻松。
回到自己位子上，看着空荡荡的桌子，一如此刻的内心 ，空然无物。再看看周围格子间里忙着打电话、发邮件的同事们，跟自己仿佛是两个世界的人。
部门主管Mark说晚上叫了大家一起聚餐，算是给Jason送行，所以就百无聊赖的坐那等下班。
时间本身是连续而平缓的，但像是升学、工作、结婚、生子......这些形式上的事情，则像是一个个时间节点在你内心刻上痕迹，让你的心态瞬间从一个阶段进入下一个阶段。
虽说早在一个月前Jason就跟公司提了离职申请，期间也无数次幻想离开时的心情，伤感，激动？结果都没有，很平和。就像爬山，我们常常会憧憬登上某个山头时的喜悦，但当你登上去的时候， 发现后面有连绵更多的山头等着你，自然也就忘掉之前的憧憬，心里只有下一个山头，人生如是。
-2-
离职这件事最早萌芽于3个月前，那时公司刚丢掉一个大项目。丢掉的原因有很多：价格、交货期、合同条款以及响应不及时等等。
Jason所在的公司是一家全球500强的外资企业，有着百年的文化积淀和完善的管理体系。这样的公司有一个特点，就是分工细化，流程完善。优点是专业和规范，缺点是死板和低效。
这种管理模式在西方国家运行良好，因为整个西方体系就像一部缓缓运转的机器，有条不紊。企业就如机器上的一个个功能部件，只要按照机器的规范把自己安装上去，就可以稳定的生存。这便是制度治国的好处，简单、省心。
到了中国，则是另一番气象。中国自古以来就是人治社会，所有规则的建立、事务的执行，依赖的都是人的意志。而人是千变万化的，这就导致了没有一套固定制度可以保证我们社会的良好运行，因此潜规则应运而生。有人说中国人不真诚，表面一套背地一套，那倒也不全是人的问题。因为我们的生存规则就是名一套暗一套。个人其实是脆弱的，要生存，就要努力却迎合生存的规则。
“每个人，最终都变成了自己之前所讨厌的样子。”
说到这里，也就不用太去解释项目丢失的原因了。不是某一个人的问题，大家都为之付出了努力。但既然丢了，就会涉及到责任的问题。于是，一时间公司内部邮件满天飞，各职能部门之间扯来扯去，归结到底就是一句话：“我们没有错，问题出在你们那！”
Jason是一个比较直的人，加上又是项目的主要参与人，实在看不惯这样的扯皮推诿，就把责任归到了自己身上。这样一来，内部争论自然也就平息了。接踵而至的是部门经理的一顿臭骂：“你脑子是不是进水了，这种事别人躲还来不及，你倒好，往自己身上揽。你自己揽下来也就算了，整个部门都要跟着倒霉，麻烦以后做事情聪明一点！”
连累部门这一点倒是Jason之前所没考虑到的，不过这也随了他的性格，否则怎么会在公司10年都在原地踏步。因为这件事，Jason一直觉得亏欠了自己领导和部门同事。也就是从那时候，Jason开始思考是不是该离开了。
当然这并不是Jason离职的全部原因，顶多算是一个导火索罢了。他只是觉得目前的工作环境已不像当初，大家越来越官僚，气氛越来越压抑。自己在里面，坚于呼吸视听。
-3-
2006年夏，Jason从西北一所著名的工科院校毕业。那时候他还不叫Jason，而是有一个响当当的中文名字：方鸿儒。
Jason出生于书香门第，祖爷爷曾经是前清进士及第，后虽家道中落，但诗书气质却一脉相承。爷爷当年给他取名鸿儒，想必是摘自刘禹锡《陋室铭》里的一句：“谈笑有鸿儒，往来无白丁。”期望他将来能成为一个博学之人。
同当时其它的优秀毕业生一样，孔雀东南飞。通过校园宣讲会，Jason成功进入了目前这家坐落于上海的500强公司。
初入社会，一切都是新鲜而有趣。CBD高耸入云的摩天大楼，商场里百媚千娇的摩登少女，浦江边灯火璀璨的都市夜景，无一不震撼着这位来自西北边陲的毛头小子。第一天入职，看着宽敞明亮的办公环境以及步履匆匆的白领同事们，Jason感觉到自己土的像一个种田的农民，虽然自己曾是光电学院“光学三杰”之一。
印象最深的是头一次出差，住的是五星级酒店。宽敞松软的大床，明亮可鉴的家具，一尘不染的地毯以及可以俯瞰整个城市夜景的落地窗。让Jason觉得如梦如幻，兴奋的一夜未眠。
当然，作为一个出身书香世家，又经历过名校洗礼的，有理想、有抱负的知识青年来说，不会轻易被这些外在的浮华所迷惑。在Jason心里，真正吸引到他的是公司那种开放、平等的工作环境，至少那时候的他这么认为。
虽然没有出过国，但是Jason平时看很多关于西方制度和民主的书籍，他本人最崇尚的西方人物是林肯。他坚信人人生而平等，谁也不比谁更高贵一些。小时候读到周总理说的：“工作只有分工不同，没有高低贵贱之分”时，也曾庆幸自己生活在一个人民当家做主的社会主义国家。
所以，当看到办公室里不论职位，不论级别，大家一律用英文名相称时，Jason也毫不犹豫的给自己取了现在的英文名字：Jason。这个英文名来源于古希腊神话--金羊毛，其中最终历尽艰辛最终获得金羊毛的王子就是Jason。为什么是金羊毛，是因为Jason小时候是个放羊娃，对羊毛情有独钟。
基于这样的信念，Jason在公司一干就是10年，勤勤恳恳，兢兢业业，把自己的青春都挥洒在这里。10年来，眼看着身边的同事来了又走，换了一波又一波。有的升上去做了更高的职位，有的跳槽去别的公司做了更高的职位，也有的出去创业自己做了老板......只有Jason，像一棵铁树一样，千年长青，却迟迟开不了花。
-4-
其实各中原因，Jason自己也是知道一二的。开篇就提到了规则，在社会上混，不外乎规则二字。说某个人不懂事、不开窍，多半是因为没有遵循大家所默认的规则行事。有的人是真搞不清，有的人是知道而不愿做。Jason应该是属于后者。
就拿订酒店来说吧，现在公司领导出差，一般会让Peter帮忙订酒店。其实一开始，订酒店这样的事情，也找过Jason。Jason订酒店的原则比较简单，首先是要离客户或者办事的地方近，其次要在公司协议清单或者费用标准之内，最后按照公司制度，出差的人员，不论级别都订统一规格的房间。有理有据，合情合理，听起来也没什么问题。
那么再看看Peter订房的规则，就知道其中的奥妙了。Peter首先看是给哪位领导订房，多年下来，Peter对每个领导的喜好已经是了然于心。比如Howard喜欢现代风，Donald则喜换传统风，Karen喜欢精致的，Jim喜欢大气的......再一个就是周边环境，要有美食，有娱乐的地方。最后就是房间的规格，级别最高的给订套间，然后依次是豪华间、商务间、普通间。
仅仅这一件事，就可以看出Peter跟Jason做事的差异。结果就是，虽然Peter比Jason晚进公司3年，但是职位早就在Jason之上。Jason明白其中的道理，只是骨子里的那种固执，让他不愿意这样去做。
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当初Jason跟老板Mark提出离职的时候，Mark先是一愣，继而问原因。Jason说没什么特别的原因，只是觉得在公司这么多年，有点厌倦了，想换一个环境。Mark又问是不是因为上次项目的事情，如果是那倒大可不必，都是为了公司。Jason解释说不是不是。
后来Mark又说了很多，大意是Jason在公司这么多年，工作一直干的不错，为人也好，公司正需要这样的人才，而且后面还会考虑给Jason升职加薪云云，让Jason回去再三考虑一下，希望他能继续留在公司。Mark说的言之凿凿、情真意切。
这番话一度让Jason倍觉感动，甚至内心出现过犹豫、纠结。直到一周后Jason去Mark办公室汇报工作时，无意中瞥见了Mark桌上一沓厚厚的简历。Jason跟Mark说：“Mark，感谢您的挽留，经过我再三考虑，我还是坚持最初的决定。”
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“下班咯，下班咯！”一阵喧闹把Jason从回忆里拉了回来。于是Jason慌忙收拾了自己的东西，然后跟了 同事一起去吃饭。部门一共有12个人，扣掉2个人在外出差，2个人说要回家带孩子，去吃饭的只有8个人。
在上餐厅电梯时，Maggie神秘兮兮的凑过来跟Jason说：“Lucy哪是回家带孩子呀，她是看今天吃的是川菜，所以才找借口不来的，要是吃日料，早屁颠屁颠跑来了 ！”Jason笑了一下，说了句：“没事！”素闻Maggie跟Lucy不合，所以有可能是Maggie诬陷Lucy，但是事情到底是真是假，对Jason来说倒也不是那么重要。就像自己的离开，对于这帮同事来说，也没有那么重要。
晚饭依然是不愠不火，一如往日的部门聚餐，除了聊聊公司八卦以外，只不过是每人过来敬了一杯酒，说了几句祝福的话而已。其中Kerry过来敬酒时，凑在Jason耳朵边悄悄问：“兄弟以后去哪发财？”Jason也悄悄回答说：“还不知道呢，我没有找好下家。”Kerry一脸怀疑地望着Jason说：“兄弟不厚道啊，这有什么好保密的。”对此，Jason唯有苦笑。
很开，晚餐就结束了，10年的聚散，也不过如此吧。这不免让Jason想起了大学毕业时的那场散伙饭，4年同窗，竟然是醉倒一片，哭喊声不绝于耳，那时候觉得，生离死别，也不过如此吧。
看看时间，8点还不到。Jason因为没喝多少酒，头脑清醒得很，便给同在一个城市上班的大学室友郭晓军打了个电话。电话言简意赅：“晓军，我今天离职了，有时间么，出来喝酒！”晓军回答更 简短：“好，去哪？”
后来俩人都醉了，大半夜的沿着黄浦江，又是哭又是唱的，就像毕业时的那场酒。
-7-
第二天一早，Jason被闹钟吵醒，心想要迟到了，便急匆匆的穿衣服。穿到一半才想起来，都离职了，还上TM什么班，遂又倒头睡去。睡到中午，忽然想起，昨天走的匆忙，自己的一个杯子落在公司忘记拿了，那个杯子还是前女朋友去香港时，特意给自己带的25岁生日礼物。
下午无事，晃悠到了公司，想去把杯子给取了，没成想却被公司门卫给拦下了：“您好，请先登记！”Jason楞了一下，之前还夸赞过门卫的训练有素，公司里1000多号人，哪些是公司的人，哪些不是，门卫一眼便知。公司的人进出是从来不用登记的，今天的事情更加验证了门卫的专业。
望着门卫大叔严肃而冷酷的表情，Jason想想算了，一个杯子而已。过去的，就让它过去吧，人嘛，总要往前看不是？
-END-
当把电脑交到IT，看着IT主管在离职流转单最后一栏签下名字的刹那，Jason感到一身轻松。
回到自己位子上，看着空荡荡的桌子，一如此刻的内心 ，空然无物。再看看周围格子间里忙着打电话、发邮件的同事们，跟自己仿佛是两个世界的人。
部门主管Mark说晚上叫了大家一起聚餐，算是给Jason送行，所以就百无聊赖的坐那等下班。
时间本身是连续而平缓的，但像是升学、工作、结婚、生子......这些形式上的事情，则像是一个个时间节点在你内心刻上痕迹，让你的心态瞬间从一个阶段进入下一个阶段。
虽说早在一个月前Jason就跟公司提了离职申请，期间也无数次幻想离开时的心情，伤感，激动？结果都没有，很平和。就像爬山，我们常常会憧憬登上某个山头时的喜悦，但当你登上去的时候， 发现后面有连绵更多的山头等着你，自然也就忘掉之前的憧憬，心里只有下一个山头，人生如是。
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离职这件事最早萌芽于3个月前，那时公司刚丢掉一个大项目。丢掉的原因有很多：价格、交货期、合同条款以及响应不及时等等。
Jason所在的公司是一家全球500强的外资企业，有着百年的文化积淀和完善的管理体系。这样的公司有一个特点，就是分工细化，流程完善。优点是专业和规范，缺点是死板和低效。
这种管理模式在西方国家运行良好，因为整个西方体系就像一部缓缓运转的机器，有条不紊。企业就如机器上的一个个功能部件，只要按照机器的规范把自己安装上去，就可以稳定的生存。这便是制度治国的好处，简单、省心。
到了中国，则是另一番气象。中国自古以来就是人治社会，所有规则的建立、事务的执行，依赖的都是人的意志。而人是千变万化的，这就导致了没有一套固定制度可以保证我们社会的良好运行，因此潜规则应运而生。有人说中国人不真诚，表面一套背地一套，那倒也不全是人的问题。因为我们的生存规则就是名一套暗一套。个人其实是脆弱的，要生存，就要努力却迎合生存的规则。
“每个人，最终都变成了自己之前所讨厌的样子。”
说到这里，也就不用太去解释项目丢失的原因了。不是某一个人的问题，大家都为之付出了努力。但既然丢了，就会涉及到责任的问题。于是，一时间公司内部邮件满天飞，各职能部门之间扯来扯去，归结到底就是一句话：“我们没有错，问题出在你们那！”
Jason是一个比较直的人，加上又是项目的主要参与人，实在看不惯这样的扯皮推诿，就把责任归到了自己身上。这样一来，内部争论自然也就平息了。接踵而至的是部门经理的一顿臭骂：“你脑子是不是进水了，这种事别人躲还来不及，你倒好，往自己身上揽。你自己揽下来也就算了，整个部门都要跟着倒霉，麻烦以后做事情聪明一点！”
连累部门这一点倒是Jason之前所没考虑到的，不过这也随了他的性格，否则怎么会在公司10年都在原地踏步。因为这件事，Jason一直觉得亏欠了自己领导和部门同事。也就是从那时候，Jason开始思考是不是该离开了。
当然这并不是Jason离职的全部原因，顶多算是一个导火索罢了。他只是觉得目前的工作环境已不像当初，大家越来越官僚，气氛越来越压抑。自己在里面，坚于呼吸视听。
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2006年夏，Jason从西北一所著名的工科院校毕业。那时候他还不叫Jason，而是有一个响当当的中文名字：方鸿儒。
Jason出生于书香门第，祖爷爷曾经是前清进士及第，后虽家道中落，但诗书气质却一脉相承。爷爷当年给他取名鸿儒，想必是摘自刘禹锡《陋室铭》里的一句：“谈笑有鸿儒，往来无白丁。”期望他将来能成为一个博学之人。
同当时其它的优秀毕业生一样，孔雀东南飞。通过校园宣讲会，Jason成功进入了目前这家坐落于上海的500强公司。
初入社会，一切都是新鲜而有趣。CBD高耸入云的摩天大楼，商场里百媚千娇的摩登少女，浦江边灯火璀璨的都市夜景，无一不震撼着这位来自西北边陲的毛头小子。第一天入职，看着宽敞明亮的办公环境以及步履匆匆的白领同事们，Jason感觉到自己土的像一个种田的农民，虽然自己曾是光电学院“光学三杰”之一。
印象最深的是头一次出差，住的是五星级酒店。宽敞松软的大床，明亮可鉴的家具，一尘不染的地毯以及可以俯瞰整个城市夜景的落地窗。让Jason觉得如梦如幻，兴奋的一夜未眠。
当然，作为一个出身书香世家，又经历过名校洗礼的，有理想、有抱负的知识青年来说，不会轻易被这些外在的浮华所迷惑。在Jason心里，真正吸引到他的是公司那种开放、平等的工作环境，至少那时候的他这么认为。
虽然没有出过国，但是Jason平时看很多关于西方制度和民主的书籍，他本人最崇尚的西方人物是林肯。他坚信人人生而平等，谁也不比谁更高贵一些。小时候读到周总理说的：“工作只有分工不同，没有高低贵贱之分”时，也曾庆幸自己生活在一个人民当家做主的社会主义国家。
所以，当看到办公室里不论职位，不论级别，大家一律用英文名相称时，Jason也毫不犹豫的给自己取了现在的英文名字：Jason。这个英文名来源于古希腊神话--金羊毛，其中最终历尽艰辛最终获得金羊毛的王子就是Jason。为什么是金羊毛，是因为Jason小时候是个放羊娃，对羊毛情有独钟。
基于这样的信念，Jason在公司一干就是10年，勤勤恳恳，兢兢业业，把自己的青春都挥洒在这里。10年来，眼看着身边的同事来了又走，换了一波又一波。有的升上去做了更高的职位，有的跳槽去别的公司做了更高的职位，也有的出去创业自己做了老板......只有Jason，像一棵铁树一样，千年长青，却迟迟开不了花。
-4-
其实各中原因，Jason自己也是知道一二的。开篇就提到了规则，在社会上混，不外乎规则二字。说某个人不懂事、不开窍，多半是因为没有遵循大家所默认的规则行事。有的人是真搞不清，有的人是知道而不愿做。Jason应该是属于后者。
就拿订酒店来说吧，现在公司领导出差，一般会让Peter帮忙订酒店。其实一开始，订酒店这样的事情，也找过Jason。Jason订酒店的原则比较简单，首先是要离客户或者办事的地方近，其次要在公司协议清单或者费用标准之内，最后按照公司制度，出差的人员，不论级别都订统一规格的房间。有理有据，合情合理，听起来也没什么问题。
那么再看看Peter订房的规则，就知道其中的奥妙了。Peter首先看是给哪位领导订房，多年下来，Peter对每个领导的喜好已经是了然于心。比如Howard喜欢现代风，Donald则喜换传统风，Karen喜欢精致的，Jim喜欢大气的......再一个就是周边环境，要有美食，有娱乐的地方。最后就是房间的规格，级别最高的给订套间，然后依次是豪华间、商务间、普通间。
仅仅这一件事，就可以看出Peter跟Jason做事的差异。结果就是，虽然Peter比Jason晚进公司3年，但是职位早就在Jason之上。Jason明白其中的道理，只是骨子里的那种固执，让他不愿意这样去做。
-5-
当初Jason跟老板Mark提出离职的时候，Mark先是一愣，继而问原因。Jason说没什么特别的原因，只是觉得在公司这么多年，有点厌倦了，想换一个环境。Mark又问是不是因为上次项目的事情，如果是那倒大可不必，都是为了公司。Jason解释说不是不是。
后来Mark又说了很多，大意是Jason在公司这么多年，工作一直干的不错，为人也好，公司正需要这样的人才，而且后面还会考虑给Jason升职加薪云云，让Jason回去再三考虑一下，希望他能继续留在公司。Mark说的言之凿凿、情真意切。
这番话一度让Jason倍觉感动，甚至内心出现过犹豫、纠结。直到一周后Jason去Mark办公室汇报工作时，无意中瞥见了Mark桌上一沓厚厚的简历。Jason跟Mark说：“Mark，感谢您的挽留，经过我再三考虑，我还是坚持最初的决定。”
-6-
“下班咯，下班咯！”一阵喧闹把Jason从回忆里拉了回来。于是Jason慌忙收拾了自己的东西，然后跟了 同事一起去吃饭。部门一共有12个人，扣掉2个人在外出差，2个人说要回家带孩子，去吃饭的只有8个人。
在上餐厅电梯时，Maggie神秘兮兮的凑过来跟Jason说：“Lucy哪是回家带孩子呀，她是看今天吃的是川菜，所以才找借口不来的，要是吃日料，早屁颠屁颠跑来了 ！”Jason笑了一下，说了句：“没事！”素闻Maggie跟Lucy不合，所以有可能是Maggie诬陷Lucy，但是事情到底是真是假，对Jason来说倒也不是那么重要。就像自己的离开，对于这帮同事来说，也没有那么重要。
晚饭依然是不愠不火，一如往日的部门聚餐，除了聊聊公司八卦以外，只不过是每人过来敬了一杯酒，说了几句祝福的话而已。其中Kerry过来敬酒时，凑在Jason耳朵边悄悄问：“兄弟以后去哪发财？”Jason也悄悄回答说：“还不知道呢，我没有找好下家。”Kerry一脸怀疑地望着Jason说：“兄弟不厚道啊，这有什么好保密的。”对此，Jason唯有苦笑。
很开，晚餐就结束了，10年的聚散，也不过如此吧。这不免让Jason想起了大学毕业时的那场散伙饭，4年同窗，竟然是醉倒一片，哭喊声不绝于耳，那时候觉得，生离死别，也不过如此吧。
看看时间，8点还不到。Jason因为没喝多少酒，头脑清醒得很，便给同在一个城市上班的大学室友郭晓军打了个电话。电话言简意赅：“晓军，我今天离职了，有时间么，出来喝酒！”晓军回答更 简短：“好，去哪？”
后来俩人都醉了，大半夜的沿着黄浦江，又是哭又是唱的，就像毕业时的那场酒。
-7-
第二天一早，Jason被闹钟吵醒，心想要迟到了，便急匆匆的穿衣服。穿到一半才想起来，都离职了，还上TM什么班，遂又倒头睡去。睡到中午，忽然想起，昨天走的匆忙，自己的一个杯子落在公司忘记拿了，那个杯子还是前女朋友去香港时，特意给自己带的25岁生日礼物。
下午无事，晃悠到了公司，想去把杯子给取了，没成想却被公司门卫给拦下了：“您好，请先登记！”Jason楞了一下，之前还夸赞过门卫的训练有素，公司里1000多号人，哪些是公司的人，哪些不是，门卫一眼便知。公司的人进出是从来不用登记的，今天的事情更加验证了门卫的专业。
望着门卫大叔严肃而冷酷的表情，Jason想想算了，一个杯子而已。过去的，就让它过去吧，人嘛，总要往前看不是？
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