兼职者的苦恼

                
                
商家的烦恼：
     比如说餐饮行业，由于餐饮行业的特殊性，具有时段性的特点，当到某个时段时（午餐时间或周末时间），工作任务非常繁忙，此时就需要增加人手来进行协助，但是，在招聘人员时，却经常性的碰到找不到合适的人选，担心兼职人员不能胜任此岗位的工作，担心兼职人员道德问题，往往会更经营者不放心；比如说设计行业时，可能就需要根据项目制的需求，即当项目启动的时候，需要具备丰富经验的设计者来胜任此项工作，当项目结束的时候，多余的人员则不需要时，则需要员工自动离开，以便减少开支；但要么找不到有丰富工作经验的人来担负重任，往往经营者也担心兼职工作人员在设计中搞点小动作，导致后续在运营时，不得以还要找到原有的人员进行处理等等类似的经历；兼职人员的信用问题、工作态度问题均是商家烦恼的根源；
     兼职人员的烦恼：
      1、无法找到合适的工作；对于兼职人员来说，找到离居住地方近的、适合自己专业的工作是非常难的，常常要厚着脸皮，一家家的面试，即耽误工夫又浪费时间；
     2、无法在适应自己的空闲时间：比如说这周三晚上可能有空，而下周三晚上则没空，导致往往无法合理的利用自己的空闲时间来达到增收的目的；
     3、安全无法保障：当在兼职期间，出现人身安全问题时，往往担心无法得到足够的保障；
     个人想法：完全可以通过设计一个平台，将商家的工作岗位的需求时时发布上去，兼职员工可以通过手机GPS定位功能来搜索工作机会，以便合理的安排时间进行工作；每次兼职工作完成后，商家有权利对于兼职人员的工作态度、信用等方面进行打分，以便下一家商家能够进行参考；
      而兼职人员在工作期间的安全问题，则通过短暂的安全协助来进行保障，通过引进保险公司的作法，以确保员工在工作期间发生安全事故可以得到有效的理赔，不必担心安全没有保证；