外来的和尚好念经
自从国足输给乌兹别克斯坦当晚，高洪波火线辞职后，似乎没有人比里皮更合适接手国足。
22日里皮正式与足协签约，执掌中国男足。
里皮签约后，更是在自己的推特上说，我很自豪地宣布，我正式成为中国男足主教练，开始一段新的冒险。
虽然这位睿智的老人有过辉煌的过去，1996年带领尤文图斯获得欧冠冠军，2006年率领意大利国家队获得世界杯冠军，2013年率领广州恒大队获得亚冠冠军。但带领国足，有很多挑战急需解决，迫在眉睫的就是12强还能否出线？
根据眼下的情况，出线概率已经不大。
那这位外来的和尚对于中国足球的意义究竟为何呢？意大利媒体做出了一番解读，中国的目的不只是12强赛，更是提升国家队水平，给申办世界杯加分，振兴中国足球战略计划的重要组成部分。
对比我只能说，外来的和尚好念经啊！
不仅足协承诺将球队一切权力，技战术制定、用人、排兵布阵，甚至奖金分配，都交给里皮。
而且里皮不仅是国足历史上最大牌的教练，他收入也更是让人疯狂不已。据报道里皮及其恒大足校顾问团队的年薪为2000万欧元，里皮本人的薪资为450万欧元，合人民币3375万元。绝对的天文数字了。
再看一下高洪波的年薪为100万，高洪波干一年，里皮只需两天半。原中国女排主教练郎平年薪200万人民币，也就是郎平干一年，里皮只需5天。
如果能给高洪波这么高的年薪，给高洪波球队一切的权力，他和里皮能否同样被期待，能取得什么样的成果？
还是那句话，真是外来的和尚好念经。可是为什么外来的和尚好念经呢？念得经就一定好，一定对吗？
第一，外来的和尚一般都有成功的经验，拥有先进的理念，新鲜的思维。
第二，外来的和尚可以不必忌讳领导的面子，大胆的提出自己的想法和要求。
第三，外来的和尚天然的会得到高层的支持。
第四，外来的和尚可以打破重组现有的组织好家狗和关系。
而本地和尚，纵然有过成功，但是威信不足以与外来的和尚相抗衡！而且不易取得高层的完全信任。
但是外来的和尚也可能水土不服，毕竟一方水土养一方人。以一己之力怎么能够改变整个环境呢？
就像我上班时，销售业绩连年下滑，原销售总监被撤。内部本来有几位省总都有希望生任总监，可公司却外聘一位总监。
新总监上任后，大刀阔斧进行一系列的改革，原班省总主管几乎全部换了，工资考核制度全部重新制定。
结果半年过去了，人心浮动，销售业绩不但没有提升，反而下滑的更加严重。
领导可以给他时间再去调整，但市场会不会给企业足够的时间存在下去呢？
如果换成原来其他的省总接任总监呢？
结果其实也差不多少，因为根本的问题没有解决，也不是他们这个层面能解决的了的。
外来的和尚是好念经，但要念长久，最好是直接做住持，做法师，没用！
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你好，我是平行，写创业、写读书、写感悟、写家庭！
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这是我的原创内容，如有转发请表明出处，违者必究！
个人QQ/微信号:380533045
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22日里皮正式与足协签约，执掌中国男足。
里皮签约后，更是在自己的推特上说，我很自豪地宣布，我正式成为中国男足主教练，开始一段新的冒险。
虽然这位睿智的老人有过辉煌的过去，1996年带领尤文图斯获得欧冠冠军，2006年率领意大利国家队获得世界杯冠军，2013年率领广州恒大队获得亚冠冠军。但带领国足，有很多挑战急需解决，迫在眉睫的就是12强还能否出线？
根据眼下的情况，出线概率已经不大。
那这位外来的和尚对于中国足球的意义究竟为何呢？意大利媒体做出了一番解读，中国的目的不只是12强赛，更是提升国家队水平，给申办世界杯加分，振兴中国足球战略计划的重要组成部分。
对比我只能说，外来的和尚好念经啊！
不仅足协承诺将球队一切权力，技战术制定、用人、排兵布阵，甚至奖金分配，都交给里皮。
而且里皮不仅是国足历史上最大牌的教练，他收入也更是让人疯狂不已。据报道里皮及其恒大足校顾问团队的年薪为2000万欧元，里皮本人的薪资为450万欧元，合人民币3375万元。绝对的天文数字了。
再看一下高洪波的年薪为100万，高洪波干一年，里皮只需两天半。原中国女排主教练郎平年薪200万人民币，也就是郎平干一年，里皮只需5天。
如果能给高洪波这么高的年薪，给高洪波球队一切的权力，他和里皮能否同样被期待，能取得什么样的成果？
还是那句话，真是外来的和尚好念经。可是为什么外来的和尚好念经呢？念得经就一定好，一定对吗？
第一，外来的和尚一般都有成功的经验，拥有先进的理念，新鲜的思维。
第二，外来的和尚可以不必忌讳领导的面子，大胆的提出自己的想法和要求。
第三，外来的和尚天然的会得到高层的支持。
第四，外来的和尚可以打破重组现有的组织好家狗和关系。
而本地和尚，纵然有过成功，但是威信不足以与外来的和尚相抗衡！而且不易取得高层的完全信任。
但是外来的和尚也可能水土不服，毕竟一方水土养一方人。以一己之力怎么能够改变整个环境呢？
就像我上班时，销售业绩连年下滑，原销售总监被撤。内部本来有几位省总都有希望生任总监，可公司却外聘一位总监。
新总监上任后，大刀阔斧进行一系列的改革，原班省总主管几乎全部换了，工资考核制度全部重新制定。
结果半年过去了，人心浮动，销售业绩不但没有提升，反而下滑的更加严重。
领导可以给他时间再去调整，但市场会不会给企业足够的时间存在下去呢？
如果换成原来其他的省总接任总监呢？
结果其实也差不多少，因为根本的问题没有解决，也不是他们这个层面能解决的了的。
外来的和尚是好念经，但要念长久，最好是直接做住持，做法师，没用！
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