两则小故事教会你1个道理 ： “人”和万事兴
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”
上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不愿合作；“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结合作的结果。
我们常说团结就是力量，说的就是这个意思。一个人，脱离了团队，他的力量即使再无穷，也是有限的。而一个团队，却能够散发无限的力量。
锁与钥匙，不顾合作，自取灭亡
一日，锁对钥匙埋怨道，“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说：“你每天呆在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”
一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。
主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。
在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是互相配合，而是互相妒忌和猜疑啊！”
锁和钥匙的故事给我们上了很好的一课，人与人之间都会存有一己之私的时候，往往这种只顾自己享乐，而忽略了整体的利益，不仅会两败俱伤，也会使得团体无法再继续发展下去，最终走向解体。
团队的核心是共同奉献，多一分力量就多一分收获。
一个团队想要持续发展下去，少不了内部人员的共同努力，每个人都应该要有互相配合的意识与团结一心的精神。
曾经看到过这样一个小故事，讲述的是兔子与狮子合作并最终兔子让狮子如愿以偿。
兔子引“狐”入室和引“狼”入室，狮子大饱口福
一只兔子坐在山洞口打字，一只狐狸跳到他面前说：“我要吃了你！”兔子说：“等我把这篇论文写完了也不迟。”狐狸非常奇怪：“你能写什么论文？”“我的论文题目是《兔子为什么比狐狸更强大》 。”“这太可笑了，你怎么可能比我强大？”兔子一本正经地说：“不信你跟我来，我证明给你看。”他把狐狸领进山洞，狐狸再也没有出来。兔子继续在洞口打字。一只狼跳到他的面前：“我要吃了你！”兔子还是那样回答它，“等我把这篇论文写完也不迟。”狼的的反应跟狐狸是一样的，于是，兔子又把狼引进了山洞，狼再也没有出来过。过了一会儿，兔子和一头狮子走出了山洞，狮子打着饱嗝说：“你干得不错，今天我吃到了非常丰盛的美餐。”
从上面的故事我们也同样可以得出一个道理：团结合作比单枪匹马来得好，团结合作可以节省时间、精力，提高效率；而单枪匹马则更可能花费更多的时间与精力，并且还可能赔了夫人又折兵。
假设兔子跟狮子没有合作，那么狮子不可能那么轻易吃到狼肉和狐狸肉，反而，兔子还可能成为狼和狐狸的“午餐”。换一个角度思考，狮子能够得偿所愿，是因为兔子的聪明才智跟狮子的“守株待兔”构成了一个陷阱，不费吹灰之力就让狼和狐狸往里面跳，而且一“跳”不复返。
在现代的团队中，很少有人能够成为像兔子与狮子的合作关系，往往很多然都像锁和钥匙一样自私，只顾眼前的享乐，而不顾长远的利益。以至于到后来，一个又一个的团队解散了，从此没有交集。
从团队成立的那一天开始，我们每一个人都不是独立存在，而是一个具有相互依存、相互关联的整体。倘若，其中一方不顾整体的利益，缺乏团队合作的意识，那么就会形成一个连环效应。何为连环效应？举个例子，一个公司的生产部忽然停止运作了，那么采购部采购回来的原材料就一无用处，销售部也没有货销售给客户，没有支出，就没有收入，财务部也没有办法核算季度的支出与收入费用，老板也没办法继续与客户做生意......一环扣一环。可见，工作上互相配合与合作是多么重要，莫要因小失大才好！
个人的发展能够促进团队的壮大，团队的壮大能够带来个人的发展，彼此间形成一根不可割断的绳子。在工作上我们一定要有奉献自我与相互配合的意识，才能让团队“越走越远” ！
上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不愿合作；“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结合作的结果。
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我们常说团结就是力量，说的就是这个意思。一个人，脱离了团队，他的力量即使再无穷，也是有限的。而一个团队，却能够散发无限的力量。
锁与钥匙，不顾合作，自取灭亡
一日，锁对钥匙埋怨道，“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说：“你每天呆在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”
一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。
主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。
在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是互相配合，而是互相妒忌和猜疑啊！”
锁和钥匙的故事给我们上了很好的一课，人与人之间都会存有一己之私的时候，往往这种只顾自己享乐，而忽略了整体的利益，不仅会两败俱伤，也会使得团体无法再继续发展下去，最终走向解体。
团队的核心是共同奉献，多一分力量就多一分收获。
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一个团队想要持续发展下去，少不了内部人员的共同努力，每个人都应该要有互相配合的意识与团结一心的精神。
曾经看到过这样一个小故事，讲述的是兔子与狮子合作并最终兔子让狮子如愿以偿。
兔子引“狐”入室和引“狼”入室，狮子大饱口福
一只兔子坐在山洞口打字，一只狐狸跳到他面前说：“我要吃了你！”兔子说：“等我把这篇论文写完了也不迟。”狐狸非常奇怪：“你能写什么论文？”“我的论文题目是《兔子为什么比狐狸更强大》 。”“这太可笑了，你怎么可能比我强大？”兔子一本正经地说：“不信你跟我来，我证明给你看。”他把狐狸领进山洞，狐狸再也没有出来。兔子继续在洞口打字。一只狼跳到他的面前：“我要吃了你！”兔子还是那样回答它，“等我把这篇论文写完也不迟。”狼的的反应跟狐狸是一样的，于是，兔子又把狼引进了山洞，狼再也没有出来过。过了一会儿，兔子和一头狮子走出了山洞，狮子打着饱嗝说：“你干得不错，今天我吃到了非常丰盛的美餐。”
从上面的故事我们也同样可以得出一个道理：团结合作比单枪匹马来得好，团结合作可以节省时间、精力，提高效率；而单枪匹马则更可能花费更多的时间与精力，并且还可能赔了夫人又折兵。
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假设兔子跟狮子没有合作，那么狮子不可能那么轻易吃到狼肉和狐狸肉，反而，兔子还可能成为狼和狐狸的“午餐”。换一个角度思考，狮子能够得偿所愿，是因为兔子的聪明才智跟狮子的“守株待兔”构成了一个陷阱，不费吹灰之力就让狼和狐狸往里面跳，而且一“跳”不复返。
在现代的团队中，很少有人能够成为像兔子与狮子的合作关系，往往很多然都像锁和钥匙一样自私，只顾眼前的享乐，而不顾长远的利益。以至于到后来，一个又一个的团队解散了，从此没有交集。
从团队成立的那一天开始，我们每一个人都不是独立存在，而是一个具有相互依存、相互关联的整体。倘若，其中一方不顾整体的利益，缺乏团队合作的意识，那么就会形成一个连环效应。何为连环效应？举个例子，一个公司的生产部忽然停止运作了，那么采购部采购回来的原材料就一无用处，销售部也没有货销售给客户，没有支出，就没有收入，财务部也没有办法核算季度的支出与收入费用，老板也没办法继续与客户做生意......一环扣一环。可见，工作上互相配合与合作是多么重要，莫要因小失大才好！
个人的发展能够促进团队的壮大，团队的壮大能够带来个人的发展，彼此间形成一根不可割断的绳子。在工作上我们一定要有奉献自我与相互配合的意识，才能让团队“越走越远” ！
