或许这一切都怪不得别人
上学的时候，我们吐槽作业、吐槽任课老师、吐槽身边的同学；工作的时候，我们又开始吐槽工作、吐糟领导、吐槽身边的同事……人的一生有太多太多倒不完的苦水，然而最终的结果依旧是继续该干嘛干嘛、依旧做着自己不喜欢的事情。
朋友又一次潇洒的辞职了，表姐又一次的想换工作了，而我也有了干满一年就离职的打算。理由是她被迫做了自己不喜欢的工作内容，她不喜欢受同事的起而且工资因岗位的调动降了，而我越来越不中意公司的管理。
表姐说，现在已经没有了刚毕业时的冲劲，什么都不敢尝试，又什么都不想学，毕业工作了快四年了依旧没有什么可拿得出手的东西，想辞职却又不知道接下来能干什么，觉着自己一无是处、生活一片迷茫。
费了很多口舌、暴躁的脾气都要上来了，依旧没能改变表姐这种消极的态度。
朋友说，直到辞职那一刻，才知道被安排去做自己不喜欢的工作内容竟是因为老员工们觉着她喜欢做，原来这是被坑了。她想去杭州，但杭州的生活压力又有点大。
其实，我也想去杭州，因为杭州相对我这小城市，公司的各种制度都是完善的、有双休并有节假日，而且待遇还不错，更重要的是似乎更能学到有用的东西，对未来的职业发展有很大的用处。但是杭州的生活压力很大，房租很贵，而我在“前”和“钱”两者之间，败在了“钱”的石榴裙下。
我，刚正式参加工作不久，当时因为“钱”留在了老家，去了一家纵然有将近16年历史的互联网公司，内部管理却依旧乱七八糟、双休法定节假日都是浮云，三分之二的员工都来公司不怎么久，最久的也就是三、四年吧，员工来来去去更新的很快。最近，一个刚毕业没有任何实习经验并且也就来了两三个月的人当了编辑部的主管，被老板委以重任。
最近，这位最最年轻的主管又招了一个人，把自己之前的工作交接给了她，然后她现在究竟在做什么就不得而知，反正除了激化了pc端和微信端两边员工的矛盾外，再没有什么贡献了。
很是无奈，却又无能为力。
于是，我终于在社会实践中悟出了深刻的道理，要想在社会上立足，要想被领导重要，就要会说，能瞎扯，不然自己做得一切都不会有人看见。
虽然很讨厌这位主管，刚进公司不到半个月就能闯进老板办公室，关门畅谈整整一个上午，即使老板有客人来依旧不离开办公室，但是不得不佩服她那张不好看的嘴以及沙哑难听的声音，竟能瞎扯这么多，最终给自己绕了个很大并且很有说服力的方式，拿下了主管的宝座，然后还是站着呵斥其他人。
虽然很不喜欢这种做法，但必须承认在这个社会上，主动才是王道。不主动的提出自己的要求，别人永远不知道你在想什么；不主动去毛遂自荐，就永远得给自己讨厌的人当下属；不主动争取，只有喝汤的命；不主动，就注定会被人淘汰。
当一切朝着自己不喜欢的方向发展时，只有两个选择，要么走人，要么继续当讨厌人的下属。
虽然在刚进公司的第一天就已发觉公司的管理有很大很大的问题，但一直坚信当初老板面试时的一句话，下半年会有奖惩制度出来，于是留下来了。
后来，自己每天都在考虑如何提高阅读量，如何把工作做好，再后来开始有些怠倦，再再后来觉着拿多少工资就做多少事，想法再也不单纯了，或想着要做点什么副业挣点外快，或想着学点什么技能以后辞职了还能拿得出手……
这样的变化其实是随着自己观念的不断发生变化而变化的，因为最开始是抱着长期在这待下去的想法，后来发现这里的人都呆不长因为管理制度上的问题，才明白原来这里真不是一个能长久待下去的地方，老板似乎也没有希望员工长久待下去的想法，接着心里有些不平衡了为什么拿同样的工资我干得事却比别人多，然后某某人的上位，这种不平衡更加严重了，于是更有想走的欲望。
有时细想，这一切并怪不得别人，只怪自己没那本事呗，太明白自己能做到哪一步，现在的自己什么是能做到的，什么是做不了的。抱怨又有何用？
低调做人、高调做事，将会是我接下来一生的座右铭。
朋友又一次潇洒的辞职了，表姐又一次的想换工作了，而我也有了干满一年就离职的打算。理由是她被迫做了自己不喜欢的工作内容，她不喜欢受同事的起而且工资因岗位的调动降了，而我越来越不中意公司的管理。
表姐说，现在已经没有了刚毕业时的冲劲，什么都不敢尝试，又什么都不想学，毕业工作了快四年了依旧没有什么可拿得出手的东西，想辞职却又不知道接下来能干什么，觉着自己一无是处、生活一片迷茫。
费了很多口舌、暴躁的脾气都要上来了，依旧没能改变表姐这种消极的态度。
朋友说，直到辞职那一刻，才知道被安排去做自己不喜欢的工作内容竟是因为老员工们觉着她喜欢做，原来这是被坑了。她想去杭州，但杭州的生活压力又有点大。
其实，我也想去杭州，因为杭州相对我这小城市，公司的各种制度都是完善的、有双休并有节假日，而且待遇还不错，更重要的是似乎更能学到有用的东西，对未来的职业发展有很大的用处。但是杭州的生活压力很大，房租很贵，而我在“前”和“钱”两者之间，败在了“钱”的石榴裙下。
我，刚正式参加工作不久，当时因为“钱”留在了老家，去了一家纵然有将近16年历史的互联网公司，内部管理却依旧乱七八糟、双休法定节假日都是浮云，三分之二的员工都来公司不怎么久，最久的也就是三、四年吧，员工来来去去更新的很快。最近，一个刚毕业没有任何实习经验并且也就来了两三个月的人当了编辑部的主管，被老板委以重任。
最近，这位最最年轻的主管又招了一个人，把自己之前的工作交接给了她，然后她现在究竟在做什么就不得而知，反正除了激化了pc端和微信端两边员工的矛盾外，再没有什么贡献了。
很是无奈，却又无能为力。
于是，我终于在社会实践中悟出了深刻的道理，要想在社会上立足，要想被领导重要，就要会说，能瞎扯，不然自己做得一切都不会有人看见。
虽然很讨厌这位主管，刚进公司不到半个月就能闯进老板办公室，关门畅谈整整一个上午，即使老板有客人来依旧不离开办公室，但是不得不佩服她那张不好看的嘴以及沙哑难听的声音，竟能瞎扯这么多，最终给自己绕了个很大并且很有说服力的方式，拿下了主管的宝座，然后还是站着呵斥其他人。
虽然很不喜欢这种做法，但必须承认在这个社会上，主动才是王道。不主动的提出自己的要求，别人永远不知道你在想什么；不主动去毛遂自荐，就永远得给自己讨厌的人当下属；不主动争取，只有喝汤的命；不主动，就注定会被人淘汰。
当一切朝着自己不喜欢的方向发展时，只有两个选择，要么走人，要么继续当讨厌人的下属。
虽然在刚进公司的第一天就已发觉公司的管理有很大很大的问题，但一直坚信当初老板面试时的一句话，下半年会有奖惩制度出来，于是留下来了。
后来，自己每天都在考虑如何提高阅读量，如何把工作做好，再后来开始有些怠倦，再再后来觉着拿多少工资就做多少事，想法再也不单纯了，或想着要做点什么副业挣点外快，或想着学点什么技能以后辞职了还能拿得出手……
这样的变化其实是随着自己观念的不断发生变化而变化的，因为最开始是抱着长期在这待下去的想法，后来发现这里的人都呆不长因为管理制度上的问题，才明白原来这里真不是一个能长久待下去的地方，老板似乎也没有希望员工长久待下去的想法，接着心里有些不平衡了为什么拿同样的工资我干得事却比别人多，然后某某人的上位，这种不平衡更加严重了，于是更有想走的欲望。
有时细想，这一切并怪不得别人，只怪自己没那本事呗，太明白自己能做到哪一步，现在的自己什么是能做到的，什么是做不了的。抱怨又有何用？
低调做人、高调做事，将会是我接下来一生的座右铭。
