很多时候骂体制，也只不过想得到应有的尊重
在父辈看来，工作分两种，体制内和体制外。体制内是好工作，而体制外则被称为不务正业甚至“没工作”、“给别人打工”的不入流。
传统观念里，体制内意味着正式、稳定、旱涝保收，好像一旦进入体制，就高枕无忧了，就再也不需要为吃饭穿衣发愁了。同时，进入体制带来的是，“有这样的工作就能找个好老公了”“有了铁饭碗还怕找不到老婆？”等等诸如此类的评论。
于是，很多年轻人削尖了脑袋要进入体制，进去了就是有出息，就是光宗耀祖，就是人生没有什么可担忧的了。也有一些年轻人，不屑于进入体制，相对于安稳保守毫无波澜的围城，更喜欢在社会的浪潮中翻滚几个回合。
有关体制的讨论一直没有停歇，体制内和体制外仿佛两个阵营，时不时开启一场骂战。这个战场一直硝烟滚滚，没有停下来的讯号。
“体制内稳定，有受人尊敬的社会地位，有面子”
“体制外不限制人的发展，有无限的可能”
“体制内有国家作保障，不用担心太多生存问题”
“体制外赚钱多，没有那么多受约束的条条框框”
内外的差异有千万种，近年来，公务员遭受的骂名更是屡见不鲜。身为一个在体制内的工作人员，客观来讲，我并不觉得体制内多好，也不觉得体制外多么可怕，体制内待久了跳到体制外，体制外混了一圈又进入体制内，这样的旋回轮转是再正常不过的啦，都是个人的选择而已。
2
导致双方一直存在矛盾的一个根源，其实在我看来，是没有给到对方应有的尊重。
常常发现，人们去基层办事窗口办理各种业务，会遭到办事人员蛮横无理的刁难。态度恶劣、办事效率低，因为一个证件或极小的一件事情，能把你折腾得生无可恋。这样的事情，我也碰到了，办事人眼态度恶劣，趾高气扬恨不得把你踩在脚下，故意刁难不说，为了给自己减少工作量，还要各种质疑和瞎掰，巴不得这件事你办不成，他好坐下来继续喝茶看报侃大山。
这样的人真的很讨厌啊。朋友为了注册自己的公司，跑工商局连续一个月；有人为了办理退休，跑社保局不惜腿断；为办理一个审批，走正常流程不得后，不得不托关系、走后门；有人为了拿到一个订单，喝酒喝到胃出血。然后将走后门、托关系的风潮愈演愈烈。现在的社会被称为关系社会也无可厚非，因为没有关系没有熟人，很难办成事情。这越来越称为一个事实。
这是多么可怕的恶性循环啊。可是这样的恶性循环，根源却在于，在待人处事时，少了那应该有的礼貌和尊重。
一个朋友遇到一件很棘手的事情，自己去窗口单位不得，还被吃了闭门羹。恰好他有个朋友在这个单位的上级部门，朋友一个电话，便什么事都解决了，而且办事人员的态度跟之前相比，更是来了个180度大转弯，笑脸相迎、礼貌相待，让人好不汗颜。朋友很幸运有熟人在上级单位，如果换做他人，没有这样的“领导朋友”，这件事是不是就永远办不成了。
难怪会有那么多不堪的言论和骂名出现。作为国家的公务人员，是为全社会服务的，为老百姓服务的，可是总有人一遍数着纳税人的钱，一边对纳税人毫无尊重可言。我不知道他们究竟了不起在哪里，个人的作用无非是做好自己的螺丝钉，保证社会这个大机器能正常运转。当然，也有一些不明事理的群众，对办事人员不耐烦，好像”我来办事你一定要给我办好“的样子，如果出现问题，理不清事情原委就对办事人员冷言相加，这样的例子也屡见不鲜。
互相谩骂的结果，只能是隔阂越来越深，矛盾越来越不能调和。其实在我看来，无非是我们少了对对方的一些尊重而已。试想一下，如果每个工作人员都能笑脸相印、耐心讲解，每个办事群众都能对繁琐的工作充分理解，那是不是会少一些矛盾，多一些宽容和谅解？如果真是这样，这场骂战，一定不会很激烈。
3
很多时候，我们争论、吵架，是因为没有得到应有的尊重，与体制无关。我见过一个小领导对自己的下属没有丝毫尊重，如同脚下的蚂蚁呼来喝去、冷眼相待；也见过一个吃瓜群众，不分青红皂白对前来解决矛盾的工作人员破口大骂；我见过一个人刚爬上企业的管理层，就看不起同公司的平头职工；也见过两个卖菜的大爷为了争一个摊位大打出手。这些人摆出一副“这世界我最大”的傲慢态度，却不知人人平等，都应该得到礼貌和尊重。
人与人之间最大的不同，在于怎样对待这个世界。给予这个世界什么，它也会以相同的方式回报于你。
可是人生来是平等的啊，每个人都有他的尊严和发光点。戴着有色眼睛看人只会把人越看越扁，而自己也会渐渐孤立无援。而这样的人，一定不会走得太远。孤立无援的路上，谁还愿意在他无助时端上一杯热咖啡来解乏取暖。
所以说，要想得到别人的尊重，首先要尊重别人啊。人生路那么长，这一秒被你踩在脚下的蚂蚁，下一秒可能会搬倒大象。体制内外无差别，这一次的不尊重，给他人带来尊严的伤害，以后永远都要背着不尊重人的重壳，在众目睽睽之下举步维艰。存在侥幸心理的一时得逞，将会给漫长的人生带来致命的伤害，不信，走着瞧好了。
这世界一直是公平的，你报以什么，它还你什么。
我们要的并不多，只是应有的尊重和温柔相待。
愿每个人都能被这个世界温柔相待。
END
传统观念里，体制内意味着正式、稳定、旱涝保收，好像一旦进入体制，就高枕无忧了，就再也不需要为吃饭穿衣发愁了。同时，进入体制带来的是，“有这样的工作就能找个好老公了”“有了铁饭碗还怕找不到老婆？”等等诸如此类的评论。
于是，很多年轻人削尖了脑袋要进入体制，进去了就是有出息，就是光宗耀祖，就是人生没有什么可担忧的了。也有一些年轻人，不屑于进入体制，相对于安稳保守毫无波澜的围城，更喜欢在社会的浪潮中翻滚几个回合。
有关体制的讨论一直没有停歇，体制内和体制外仿佛两个阵营，时不时开启一场骂战。这个战场一直硝烟滚滚，没有停下来的讯号。
“体制内稳定，有受人尊敬的社会地位，有面子”
“体制外不限制人的发展，有无限的可能”
“体制内有国家作保障，不用担心太多生存问题”
“体制外赚钱多，没有那么多受约束的条条框框”
内外的差异有千万种，近年来，公务员遭受的骂名更是屡见不鲜。身为一个在体制内的工作人员，客观来讲，我并不觉得体制内多好，也不觉得体制外多么可怕，体制内待久了跳到体制外，体制外混了一圈又进入体制内，这样的旋回轮转是再正常不过的啦，都是个人的选择而已。
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导致双方一直存在矛盾的一个根源，其实在我看来，是没有给到对方应有的尊重。
常常发现，人们去基层办事窗口办理各种业务，会遭到办事人员蛮横无理的刁难。态度恶劣、办事效率低，因为一个证件或极小的一件事情，能把你折腾得生无可恋。这样的事情，我也碰到了，办事人眼态度恶劣，趾高气扬恨不得把你踩在脚下，故意刁难不说，为了给自己减少工作量，还要各种质疑和瞎掰，巴不得这件事你办不成，他好坐下来继续喝茶看报侃大山。
这样的人真的很讨厌啊。朋友为了注册自己的公司，跑工商局连续一个月；有人为了办理退休，跑社保局不惜腿断；为办理一个审批，走正常流程不得后，不得不托关系、走后门；有人为了拿到一个订单，喝酒喝到胃出血。然后将走后门、托关系的风潮愈演愈烈。现在的社会被称为关系社会也无可厚非，因为没有关系没有熟人，很难办成事情。这越来越称为一个事实。
这是多么可怕的恶性循环啊。可是这样的恶性循环，根源却在于，在待人处事时，少了那应该有的礼貌和尊重。
一个朋友遇到一件很棘手的事情，自己去窗口单位不得，还被吃了闭门羹。恰好他有个朋友在这个单位的上级部门，朋友一个电话，便什么事都解决了，而且办事人员的态度跟之前相比，更是来了个180度大转弯，笑脸相迎、礼貌相待，让人好不汗颜。朋友很幸运有熟人在上级单位，如果换做他人，没有这样的“领导朋友”，这件事是不是就永远办不成了。
难怪会有那么多不堪的言论和骂名出现。作为国家的公务人员，是为全社会服务的，为老百姓服务的，可是总有人一遍数着纳税人的钱，一边对纳税人毫无尊重可言。我不知道他们究竟了不起在哪里，个人的作用无非是做好自己的螺丝钉，保证社会这个大机器能正常运转。当然，也有一些不明事理的群众，对办事人员不耐烦，好像”我来办事你一定要给我办好“的样子，如果出现问题，理不清事情原委就对办事人员冷言相加，这样的例子也屡见不鲜。
互相谩骂的结果，只能是隔阂越来越深，矛盾越来越不能调和。其实在我看来，无非是我们少了对对方的一些尊重而已。试想一下，如果每个工作人员都能笑脸相印、耐心讲解，每个办事群众都能对繁琐的工作充分理解，那是不是会少一些矛盾，多一些宽容和谅解？如果真是这样，这场骂战，一定不会很激烈。
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很多时候，我们争论、吵架，是因为没有得到应有的尊重，与体制无关。我见过一个小领导对自己的下属没有丝毫尊重，如同脚下的蚂蚁呼来喝去、冷眼相待；也见过一个吃瓜群众，不分青红皂白对前来解决矛盾的工作人员破口大骂；我见过一个人刚爬上企业的管理层，就看不起同公司的平头职工；也见过两个卖菜的大爷为了争一个摊位大打出手。这些人摆出一副“这世界我最大”的傲慢态度，却不知人人平等，都应该得到礼貌和尊重。
人与人之间最大的不同，在于怎样对待这个世界。给予这个世界什么，它也会以相同的方式回报于你。
可是人生来是平等的啊，每个人都有他的尊严和发光点。戴着有色眼睛看人只会把人越看越扁，而自己也会渐渐孤立无援。而这样的人，一定不会走得太远。孤立无援的路上，谁还愿意在他无助时端上一杯热咖啡来解乏取暖。
所以说，要想得到别人的尊重，首先要尊重别人啊。人生路那么长，这一秒被你踩在脚下的蚂蚁，下一秒可能会搬倒大象。体制内外无差别，这一次的不尊重，给他人带来尊严的伤害，以后永远都要背着不尊重人的重壳，在众目睽睽之下举步维艰。存在侥幸心理的一时得逞，将会给漫长的人生带来致命的伤害，不信，走着瞧好了。
这世界一直是公平的，你报以什么，它还你什么。
我们要的并不多，只是应有的尊重和温柔相待。
愿每个人都能被这个世界温柔相待。
END
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