毕业论文考核大纲及实施办法

论文写作的目的意义
 论文写作，是全部教学活动的最后、而且又是最重要的一个环节。因为这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性；而这个阶段学生比较分散，所以，这个环节又是最难的环节。
 ㈠论文写作是所学知识综合运用的创新活动
 1.论文写作是将所学知识在实践中理论联系实际的综合运用；
 2. 论文写作是对所学多门课程知识的融会贯通、综合运用的过程，本身就是一种创新活动。
 ㈡论文写作是多种能力的综合训练与提高
 论文的写作过程，至少能综合训练学生的六种能力：
 ⑴调查研究、分析问题和解决问题的能力；
 ⑵通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力；
 ⑶问题研究、方案设计、绘制图表的能力；
 ⑷撰写论文和说明书的文字表达能力；
 ⑸计算机及外语应用能力；
 ⑹提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。
 二、论文的写作过程步骤及内容
 ㈠ 确定论文的题目
 1.论文选题的原则
 ⑴题目应符合本专业（公司管理）的要求；
 ⑵选题尽可能来自企业实际，且以应用型为主。不提倡选择纯理论性的题目；
 ⑶题目尽量微观，不要太宏观；题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜。
 ⑷以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题，请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。
 
 2. 论文选题注意的问题
 ⑴论文题目中不能使用诸如：论……；试论……；谈……；试谈……；浅谈……；浅析……；浅议……；……分析等等。
 2.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目；不能使用一般性杂志发表的文章题目。
 3.确定题目的方法
 从学生的实际出发，由指导老师和学生共同商定，毕业论文围绕公司管理的各个方面选题，参考题目如下：
 ⑴ⅹⅹⅹ公司员工激励研究；
 ⑵ⅹⅹⅹ公司员工培训研究；
 ⑶ⅹⅹⅹ公司企业文化建设研究；
 ⑷ⅹⅹⅹ公司员工薪酬管理研究；
 ⑸ⅹⅹⅹ光公司员工绩效考评研究；
 ⑹ⅹⅹⅹ公司团队建设研究；
 ⑺ⅹⅹⅹ公司人力资源管理研究；
 ⑻ⅹⅹⅹ公司生产管理研究；
 ⑼ⅹⅹⅹ公司质量管理研究；
 ⑽ⅹⅹⅹ公司人才流失研究；
 ⑾ⅹⅹⅹ公司人才招聘研究；
 ⑿ⅹⅹⅹ公司组织机构研究；
 ⒀ⅹⅹⅹ会计信息失真研究；
 ⒁ⅹⅹⅹ公司战略管理研究；
 ⒂ⅹⅹⅹ公司的管理创新研究；
 ⒃ⅹⅹⅹ控股公司管理形式研究；
 ⒄ⅹⅹⅹ公司资本经营研究；
 ⒅ⅹⅹⅹ企业重组研究；
 ⒆ⅹⅹⅹ企业风险管理研究；
 ⒇ⅹⅹⅹ企业经营者激励研究；
 （21）ⅹⅹⅹ公司供应链管理研究；
 （22）ⅹⅹⅹ公司核心能力研究；