拿着学历这块敲门砖拍在HR的脑门上
对于每年毕业的高考生来说，这都是一个疯狂的时刻，有人喜极而泣，当然也有人掩面而哭。一个夏天，两天时间，四场考试，决定了很多人最初的学历。你，当初不也是这么过来的吗，学历的高低对你来说究竟有多重要？
学历是一块敲门砖
有一次在某社交产品上看见有人发帖，说自己高中毕业，做过3年创业公司的运营总监，七七八八的都会点，想进大公司。于是，有一群人在下面做了认真的回答：
“来大公司只能做基础岗”
“基础岗都不能要你”
“基础岗都很难，就算领导同意HR那也过不了”
“学历注定你进不了大公司”
我不太关心楼猪怎么想，但最后一句话倒是触动了我。有人说这句话太绝对了，有真本事，凭啥进不了大公司，兄台别着急，这句话的本质不应该是学历的重要性吗。
其实职场的老人都知道，大公司即所谓的上市公司基本学历要求都是本科以上，只有极小的比例会低于本科，甚至HR在招聘的时候，连低学历的简历看都不看一眼，这不是歧视，而是规则，你没有得到足够的重视，但你不能说是歧视，是你自己没有将学历的这块砖敲在HR的脑门上。
学历代表了什么？
我们这个社会的认知是这样的：既然你觉得你有能力，为什么连个学位都考不到？你说是没有机会，那现在给你机会了，你要是考不上还能吹牛说有能力吗？你要证明技术过硬，是不是就凭你的小本学历，还是多年前的老本？你想调动身边的资源，那么你的学历可以证明你的人脉。
这个社会的价值观并没有出现问题，不是说能力不重要，而是说，既有能力又有学历的人已有很多，为什么还要去筛选只有能力而没有学历的人？（摘选自知乎专栏作家孙亚飞https://zhuanlan.zhihu.com/renchouduodushu）
有没有能力不知道，但有一条，同样的工作水平下，高学历的工资就是会高一点，毋庸置疑，我身边同事的例子比比皆是，她们也不否认此点。
以前我们信奉学历很重要，随着时间推移，我们接受了学历并非那么重要的言论。高考只是人生中的一场考试而已，我们喝下了这碗毒鸡汤，忽视了学历的重要性，唯做事能力论，可是你有能力吗？
这世界上99.9%的担心学历问题的人，症结不再蓄力地，而在能力不足。多么鸡汤的一句话呀，我想引申的是，高学历给的不是能力的强弱，而是平台的大小，这世界有奇遇，可以让你屌丝逆袭，但奇遇之所以为奇遇是因为不是人人都可以遇到， 有人一辈子连个机遇都碰不到，更别说奇遇了。
总之，学历确实没有想象中那么重要，可学历高一点一定管用。（别提清华大学生卖烧饼，那么多卖烧饼的为啥就关注TA了，因为人家高学历呀）
学历是一块敲门砖
有一次在某社交产品上看见有人发帖，说自己高中毕业，做过3年创业公司的运营总监，七七八八的都会点，想进大公司。于是，有一群人在下面做了认真的回答：
“来大公司只能做基础岗”
“基础岗都不能要你”
“基础岗都很难，就算领导同意HR那也过不了”
“学历注定你进不了大公司”
我不太关心楼猪怎么想，但最后一句话倒是触动了我。有人说这句话太绝对了，有真本事，凭啥进不了大公司，兄台别着急，这句话的本质不应该是学历的重要性吗。
其实职场的老人都知道，大公司即所谓的上市公司基本学历要求都是本科以上，只有极小的比例会低于本科，甚至HR在招聘的时候，连低学历的简历看都不看一眼，这不是歧视，而是规则，你没有得到足够的重视，但你不能说是歧视，是你自己没有将学历的这块砖敲在HR的脑门上。
学历代表了什么？
我们这个社会的认知是这样的：既然你觉得你有能力，为什么连个学位都考不到？你说是没有机会，那现在给你机会了，你要是考不上还能吹牛说有能力吗？你要证明技术过硬，是不是就凭你的小本学历，还是多年前的老本？你想调动身边的资源，那么你的学历可以证明你的人脉。
这个社会的价值观并没有出现问题，不是说能力不重要，而是说，既有能力又有学历的人已有很多，为什么还要去筛选只有能力而没有学历的人？（摘选自知乎专栏作家孙亚飞https://zhuanlan.zhihu.com/renchouduodushu）
有没有能力不知道，但有一条，同样的工作水平下，高学历的工资就是会高一点，毋庸置疑，我身边同事的例子比比皆是，她们也不否认此点。
以前我们信奉学历很重要，随着时间推移，我们接受了学历并非那么重要的言论。高考只是人生中的一场考试而已，我们喝下了这碗毒鸡汤，忽视了学历的重要性，唯做事能力论，可是你有能力吗？
这世界上99.9%的担心学历问题的人，症结不再蓄力地，而在能力不足。多么鸡汤的一句话呀，我想引申的是，高学历给的不是能力的强弱，而是平台的大小，这世界有奇遇，可以让你屌丝逆袭，但奇遇之所以为奇遇是因为不是人人都可以遇到， 有人一辈子连个机遇都碰不到，更别说奇遇了。
总之，学历确实没有想象中那么重要，可学历高一点一定管用。（别提清华大学生卖烧饼，那么多卖烧饼的为啥就关注TA了，因为人家高学历呀）
