杜大宝升职记（3）

        车间里没有空调，酷热难耐。月度计划已经提前完成，仍要按时按点上班打卡，懒于和工人谈论无聊的生活琐碎，写日记消暑。
        今日进部门开短会，第一眼的印象是，部长和蔼可亲，但隐约感觉是高要求严标准的人。科长随和，似乎并无心机，和我同姓并同乡，资历不浅，应该是部长的最得力干将。同批进取部门五个人，大连理工，北科，美国西北，以及北航，都是强劲的竞争对手。
        按照部长提到名字的次序和频次，到目前为止，应该占据了一定的优势，主要得益于面试中的较好表现和入职汇报的认真程度（入职汇报都是按照毕业论文的格式完成的，也是够拼。）今天部长说一周后去找他讲讲，有传言去了没话说是很尴尬的事情，所以要提前准备，而且要提前准备纸质版的材料，聊完之后把材料交给他，部长心想，仅仅是聊聊，还这么认真准备书面报告，这人值得培养。汇报和书面材料写什么，一是生产工位对应的汽车构造原理，其次是和项目管理部门的联系。
        明天要在大组进行自我介绍，注意几点:1.低调，过分强调自己能力出众和恭维领导会招来同事的记恨；2.思路清晰，具备逻辑并简短陈述；3.适度提到领导的名字，并赞美整个团队。
        第一印象特别重要，切记。