2016 中国最佳雇主榜单出炉了，求职中的你不妨来做个参考

作者：陶慧姝
http://www.toodaylab.com/72487
又到了一年求职季，不少应届毕业生都在忙着找工作。到今天来说，应聘已经成了一项双向选择的事了，用人单位就求职者的个人条件进行评定，而求职者也在就雇主是否优秀做出判断。近日，人力资源咨询公司怡安翰威特和 LinkedIn 就国内 192 个城市中的 108 家企业做出调研，发布了一份 2016 中国最佳雇主榜单。
                
                上榜的企业有这些（排名不分先后）：
拜耳（中国）有限公司
辉瑞中国
丽思卡尔顿酒店集团公司
麦当劳（中国）有限公司
默沙东（中国）投资有限公司
诺华集团（中国）
泰康人寿保险股份有限公司
无限极（中国）有限公司
友邦中国
中外运-敦豪国际航空快件有限公司
同时还颁了两个特别奖项，分别是宁波方太厨具有限公司的“学习践行奖”和雅诗兰黛（上海）商贸有限公司拿到的“最佳女性雇主”。
看看这些“最佳雇主”们，医药保健公司占了好几席（拜耳、辉瑞、默沙东、诺华），其次是保险行业，友邦中国和泰康人寿都是保险业内较为知名的大公司。这些企业大多是外资或合资企业，对雇员的外语水准要求较高，相对应的，职员在其中工作得到的提升和外派机会也相对较大。泰康人寿倒是本土企业，但在今年的榜单里来说，中资企业占得略少。
最佳雇主不仅仅以薪资为评判依据，员工们往往希望自己的雇主能提供更多的职业发展机会，同时对奖励制度规定明确，管理效率也是非常重要的一点，没有员工喜欢在复杂的人事流程上耗费太多不必要的时间。此外企业文化是否能让人融入、给出的福利待遇是否优厚也是员工们会思考的重要问题。
近几年的就业形势不太乐观，不少企业调整了员工的上班时间，即使周末也需要加班工作。但即便如此，人才的流动性也在逐步变大，人才们的平均在职时间相较于之前要短上许多。最佳雇主们虽然得到了不少肯定，但如果想要留住人才们的话，恐怕还是不能松懈。