初入孟加拉
五月，正值孟加拉国夏季，热浪滚滚。
3日，我们
工作总结
1.商务礼仪很重要
四号，也就是工作的第一天，自己还沉浸在三号刚抵达达卡的新鲜感中，连穿着都带着休闲的气息，一大早就来到了工作的商场，还没进入状态。接待的时候，由于缺乏经验，手忙脚乱，不清楚当地的禁忌，犯了一连串的错误。
多亏杨总和江总及时批评，指正与理解，我深刻地认识到了自己的不足，并在后续的工作中时刻注意自己的言行举止，因为你的任何的言行举止都代表着公司的形象，更代表着中国人的形象。
2.先思而后行
思即需要严谨缜密的思考，行就是做，行动。
在达卡的工作中，做得不好的地方有如下几点。
首先，提议让Farid去老总家吃饭，考虑不妥，没有意识到在孟加拉地区，等级制度森严，下属与老总在一个桌子吃饭是基本上不被允许的，也是很不礼貌的，况且自己也不是主人，怎么能随便邀请当地同事去老总的家里呢？还好当时自己跟Farid讲到，可能是去KFC,也可能直接在工地上吃，不然破坏了老总与Farid关系可就是大罪了。
其次，关于装修工人放假安排旅行一事。
因为每天跟装修工人们住在一起，能感受到他们每天的无聊，他们也多次提出来要出去转转，当时放假我以为大家是轮休，所以认为自己是没有假期的。第二天，江总说放假的话，大家就一起休息。我这才知道第二天大家一起可以休息一天，并告知江总工人们想出去转转，自己愿意带队。殊不知这样却为上级带来了巨大的麻烦，在达卡这个陌生的城市，一大群中国人出行必定成为焦点，而且一旦我们其中一个人出了任何事情，所有人都没有心思工作了，整个商场的装修项目会面临巨大的阻碍与停滞。
作为中级领导层，我没有清楚地认识到这一点，无形中为上级领导增添了麻烦和烦恼。从今往后，我做任何事情都应该本着一个为领导解决忧愁而不是添加他们的烦恼的选择。
第三，杨总交代给我办理的事情，自己应该
关于领导力
自己需要提高的地方
3日，我们
工作总结
1.商务礼仪很重要
四号，也就是工作的第一天，自己还沉浸在三号刚抵达达卡的新鲜感中，连穿着都带着休闲的气息，一大早就来到了工作的商场，还没进入状态。接待的时候，由于缺乏经验，手忙脚乱，不清楚当地的禁忌，犯了一连串的错误。
多亏杨总和江总及时批评，指正与理解，我深刻地认识到了自己的不足，并在后续的工作中时刻注意自己的言行举止，因为你的任何的言行举止都代表着公司的形象，更代表着中国人的形象。
2.先思而后行
思即需要严谨缜密的思考，行就是做，行动。
在达卡的工作中，做得不好的地方有如下几点。
首先，提议让Farid去老总家吃饭，考虑不妥，没有意识到在孟加拉地区，等级制度森严，下属与老总在一个桌子吃饭是基本上不被允许的，也是很不礼貌的，况且自己也不是主人，怎么能随便邀请当地同事去老总的家里呢？还好当时自己跟Farid讲到，可能是去KFC,也可能直接在工地上吃，不然破坏了老总与Farid关系可就是大罪了。
其次，关于装修工人放假安排旅行一事。
因为每天跟装修工人们住在一起，能感受到他们每天的无聊，他们也多次提出来要出去转转，当时放假我以为大家是轮休，所以认为自己是没有假期的。第二天，江总说放假的话，大家就一起休息。我这才知道第二天大家一起可以休息一天，并告知江总工人们想出去转转，自己愿意带队。殊不知这样却为上级带来了巨大的麻烦，在达卡这个陌生的城市，一大群中国人出行必定成为焦点，而且一旦我们其中一个人出了任何事情，所有人都没有心思工作了，整个商场的装修项目会面临巨大的阻碍与停滞。
作为中级领导层，我没有清楚地认识到这一点，无形中为上级领导增添了麻烦和烦恼。从今往后，我做任何事情都应该本着一个为领导解决忧愁而不是添加他们的烦恼的选择。
第三，杨总交代给我办理的事情，自己应该
关于领导力
自己需要提高的地方
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