谈说话
任何人都有一个安全岛‘’安全岛越大安全感越多。可以说的话也就越多。
我有一个朋友，最初的时候最喜欢批判风格。也就是无论对方说什么他都喜欢说，恩是的，不过...。
在生活和职场上的语言我们是要注意的。
说到人心里，说到对方安全感的范围里，让对方的安全感接受，包容你的种种行为。
多说： 是的。
多说：好。
还有察言观色的能力也很重要。
尽量少说话， 多做事，这是真的。踏踏实实把手头的活干好。增加自己的专业技能，这是应该的方向。
还有说：“三分观察”。我觉得应该是九分。
观察力较好的人并不一定能做好的适应集体，相反，更了解自己的人，知道自己喜好的人，或者你有这悟性能在短短时间之内知道自己和别人的喜好，快速简历和别人和同事良好的合作和工作关系。职场上的朋友就是有利益关系的，我现在还没有，趁着没有，抓紧捞，学，问。你会懂很多，不要把浪费。每天打起12分精神来。还有我现在又有一个新的心得，那就是，后续的完善。一个人在群体当中，或者一群人，是有区别的。一个人在群体中很容易生存。一个人就是一个军队，一个队伍。而一群人，性质不一样了，西游记中团队的故事，你们应该听过，从领队到核心位置的人，也就是红人，和断后后勤。小到一个部门，大到一个集团。分工，流程，运作，后勤，以及调和，最重要的是领导人。跟对一个领导很重要。不同的领导不同对待。所谓后续的完善，我觉得不任何人之间关系更难处理。为什么呢？
人都有新鲜感，刚刚见面时候，大家彼此不熟，所以切记言浅交深。保护自己也是保护你们之间的安全岛。安全就那么大，刚开始拓宽领域还是慢慢建立吧。
最难的维护，维护是要钱的，也是要人力费心，和理解，还有心眼。
身边的人人人都是案例，只要你用心观察，每个人都是行家，都值得你去学习，别用眼看，用心去感受，本质。知道自己要什么的人，到哪里你都不迷茫，因为你知道要什么。我说我想成为很厉害的技术岗位人才，人尖。那么我随时随地都要去学习，不能浪费好的时光。每天的总结抽出半小时。干货和自我治愈，你到会发现，都是自己来治愈自己，自己给自己总结干货，和人生经验。
我不是傻白甜，我知道该怎么去努力。尽管有时自己也忐忑不安，不知道后天会怎样，但我总安慰自己，明天会怎样，后天才知道嘛。 谨言慎行总是没错的，多喝茶吧。多喝让自己的心静下来，脑子要活。“和优秀的人共事很简单：告诉她我要的效果，他就会想办法搞定，因为无数次的积累，他本人就成了最大的条件，这事儿别人搞不定。所以，越是出色的人越善与缺乏条件的状态下把事情做好，越是平庸的人做事的条件挑三拣四。”
鱼的记忆虽然只有七秒中。谁它不是最幸福的呢，身上如果背负太多，又怎么能前行呢。
这个世界就是快鱼吃慢鱼的世界，智商和情商不仅决定着你的前途。所以如何抓住首要的机会就很重要，有时候的机会也许只有只有那三秒。百度出现危机之后，360第一时间发出辟谣，也就是这种眼界，不关乎格局，只能说他们的团队想干掉对方不是一天两天了。这样你就看出一个公司的机制里，编辑的重要性，如果说人力部门是专门负责人员的整体就像红楼梦里的王熙凤的形象，那编辑部门不就是薛宝钗了吗，个人觉得。也就是这半天不到，可想它的收益，远远超出了可衡量的价值。所以，当一个人处于企业当中，首先一定要为企业利益着想，但咱们小兵，能做的是领导后边坚强的后盾，遇到事情了第一个帮忙想着去解决。所以为自家公司工作，不仅要在上班时候学习，下班时候也要更好的去锻炼自己。随时装个雷达，既然是家，维护是最重要的，进人不进人的，维护它让她更和谐是每个都愿意看到的。所以没人欠谁的，情商高真的是夸人的，智商高也是夸人的。但是让我选，我可能还是选择去做情商高，智商低的傻女孩。情商高哪怕无作为。温和。巨蟹，和天秤。天秤天秤天生平稳，注重在外人的良好形象。维护很重要的，长期一个面孔，现在要练的就是这个，一个面孔工作之中。另一个面孔生里的自己。第三个面孔，和好友。和谐就好了。
还有，有些热情释放。还是用写日记的方法吧。
不够成熟。还不够。
我有一个朋友，最初的时候最喜欢批判风格。也就是无论对方说什么他都喜欢说，恩是的，不过...。
在生活和职场上的语言我们是要注意的。
说到人心里，说到对方安全感的范围里，让对方的安全感接受，包容你的种种行为。
多说： 是的。
多说：好。
还有察言观色的能力也很重要。
尽量少说话， 多做事，这是真的。踏踏实实把手头的活干好。增加自己的专业技能，这是应该的方向。
还有说：“三分观察”。我觉得应该是九分。
观察力较好的人并不一定能做好的适应集体，相反，更了解自己的人，知道自己喜好的人，或者你有这悟性能在短短时间之内知道自己和别人的喜好，快速简历和别人和同事良好的合作和工作关系。职场上的朋友就是有利益关系的，我现在还没有，趁着没有，抓紧捞，学，问。你会懂很多，不要把浪费。每天打起12分精神来。还有我现在又有一个新的心得，那就是，后续的完善。一个人在群体当中，或者一群人，是有区别的。一个人在群体中很容易生存。一个人就是一个军队，一个队伍。而一群人，性质不一样了，西游记中团队的故事，你们应该听过，从领队到核心位置的人，也就是红人，和断后后勤。小到一个部门，大到一个集团。分工，流程，运作，后勤，以及调和，最重要的是领导人。跟对一个领导很重要。不同的领导不同对待。所谓后续的完善，我觉得不任何人之间关系更难处理。为什么呢？
人都有新鲜感，刚刚见面时候，大家彼此不熟，所以切记言浅交深。保护自己也是保护你们之间的安全岛。安全就那么大，刚开始拓宽领域还是慢慢建立吧。
最难的维护，维护是要钱的，也是要人力费心，和理解，还有心眼。
身边的人人人都是案例，只要你用心观察，每个人都是行家，都值得你去学习，别用眼看，用心去感受，本质。知道自己要什么的人，到哪里你都不迷茫，因为你知道要什么。我说我想成为很厉害的技术岗位人才，人尖。那么我随时随地都要去学习，不能浪费好的时光。每天的总结抽出半小时。干货和自我治愈，你到会发现，都是自己来治愈自己，自己给自己总结干货，和人生经验。
我不是傻白甜，我知道该怎么去努力。尽管有时自己也忐忑不安，不知道后天会怎样，但我总安慰自己，明天会怎样，后天才知道嘛。 谨言慎行总是没错的，多喝茶吧。多喝让自己的心静下来，脑子要活。“和优秀的人共事很简单：告诉她我要的效果，他就会想办法搞定，因为无数次的积累，他本人就成了最大的条件，这事儿别人搞不定。所以，越是出色的人越善与缺乏条件的状态下把事情做好，越是平庸的人做事的条件挑三拣四。”
鱼的记忆虽然只有七秒中。谁它不是最幸福的呢，身上如果背负太多，又怎么能前行呢。
这个世界就是快鱼吃慢鱼的世界，智商和情商不仅决定着你的前途。所以如何抓住首要的机会就很重要，有时候的机会也许只有只有那三秒。百度出现危机之后，360第一时间发出辟谣，也就是这种眼界，不关乎格局，只能说他们的团队想干掉对方不是一天两天了。这样你就看出一个公司的机制里，编辑的重要性，如果说人力部门是专门负责人员的整体就像红楼梦里的王熙凤的形象，那编辑部门不就是薛宝钗了吗，个人觉得。也就是这半天不到，可想它的收益，远远超出了可衡量的价值。所以，当一个人处于企业当中，首先一定要为企业利益着想，但咱们小兵，能做的是领导后边坚强的后盾，遇到事情了第一个帮忙想着去解决。所以为自家公司工作，不仅要在上班时候学习，下班时候也要更好的去锻炼自己。随时装个雷达，既然是家，维护是最重要的，进人不进人的，维护它让她更和谐是每个都愿意看到的。所以没人欠谁的，情商高真的是夸人的，智商高也是夸人的。但是让我选，我可能还是选择去做情商高，智商低的傻女孩。情商高哪怕无作为。温和。巨蟹，和天秤。天秤天秤天生平稳，注重在外人的良好形象。维护很重要的，长期一个面孔，现在要练的就是这个，一个面孔工作之中。另一个面孔生里的自己。第三个面孔，和好友。和谐就好了。
还有，有些热情释放。还是用写日记的方法吧。
不够成熟。还不够。