公司成长日记5

今天又是发工资的时候，公司规定4和10月调薪。
今天给涛和宇哥涨了1K薪水，感觉还不错，他们内心也挺满意的（我猜的）。
虽然公司人不多，就6个人，但是算了一下，一年人工及其他费用差不多要60万。
马上又要来新员工，训哥说坚决不能要没毕业的大学生了，因为一毕业实习期满，人就要走，想去外地发展拦不住。
今天发工资的时候和每个人都谈了谈心，有人认为任务太简单，需要多分配任务。也跟大家说了一下今年的目标。我们今年的目标是350。其实压力还是蛮大的。只为现在只开胡一单。还差300。
用人的时候，如果是熟人，待遇不满足或工作压力大，可能暂时不会说，但是积怨太久，会瞬间爆豆。
但是用不熟的人，感觉不靠谱，而且公司暂时无法支付太高的薪水。
公司待遇一直处于低于社会平均水平，总是想用好人，还要给的待遇低。但也不是我们故意剥削，只是账户钱确实也不多。
如何权衡这两者的关系，确实不好处理，最近一直讨论这个问题，最终的答案就是，他值不值这个钱，如果值那就给，虽然人工成本直线上升，或许这是走向健康发展的必经之路。