你的态度，决定你的涵养

        在公司里，同事一直觉得我是一个很友善，很真诚的一个人。我一直也是很面带微笑，心中存善的对待周围的人。我一直以为自己是一个有素质的人，不会犯那种没有涵养的错误，但是我错了。
         公司下半年分来一名刚毕业的大学生在我们科室实习。我因为怀孕，主任就要求把我手底下的一部分工作分给这名新大学生做，让我慢慢的教他。对待这名新大学生，我很耐心的教给他各项业务知识。虽然在生活上我是一个慢性子的人，但是在工作中我确实一个急性子得人。当天的工作我习惯当天完成，干不完我一般不会吃饭休息。这名新来的大学生在工作中是一个慢性子的人，什么都是不急不慢，而且遇到问题从来不问，总是自己闷头干，总是把工作任务弄得一塌糊涂。于是我开始有点沉不住气，有时候说话声音就大了些中间还夹杂着责备。现在想想，自己也是由新员工熬到老员工，也是由一开始的手忙脚乱干到现在的游刃有余。我应该给新人一个成长的空间，而不是以老员工的姿态去责怪一个新员工。
         一个老员工是不需要责备一个新员工来显示自己的地位，强者对弱者下手那是自然界的生物规律而不是人类世界的法则。