昆山纬创资通岗位部门集体情况
纬创是500强企业，做着和富士康类似的代加工，只不过国内排名第三，第二应该是上海昌硕，员工有宿舍，一个在中华园，一个在机械园，上下班有厂车接送，不过厂车一般要排好久，所以中华园的一般都自己买个二手自行车上下班。员工宿舍有生活区，网吧，羽毛球，台球，乒乓球篮球。设施都有，宿舍分4人和8人间。4人是IDL，8人是DL，关于这一部分我在下一节提到。宿舍周边有乐购超市，步行最多10分钟，快餐店以及KTV等娱乐设施。
2.公司分IDL以及DL，IDL是大专及以上学历，职称从助理工程师开始，提升阶段有工程师，高级工程师等，每升一阶会有相应的工作补贴，当然这是和绩效挂钩。一年内有两次绩效评选，每年有一次特优，职称会在年初升一等。DL是学历在大专以下，一般进厂为操作员，简称op，op会经过不同考核晋升为技术员，资深技术员等，同样，每升一级，会
有相应的工作补贴。一般本科学历底薪在3200，专科要底几百，操作员底薪1680，这些是转正后工资。每个月大约要扣500-600的社会保险等，所以一般靠加班拿钱，一般规定加班上限80小时，每周不能超过20小时，平时加班按照底薪的70%乘1.5计算，同理，周末加班乘2，国假乘3计算。
3.关于食堂这块，饭菜还算说的过去，毕竟块8块钱，4菜，2荤2素，米饭随便吃，这个菜在外面至少要翻倍，性价比还可以，晚上加班以及周末加班。公司会报销5元用餐费。操作员也会有相应餐费啊补贴
4.下面说说关于纬创的各个部门，只能说个简写。部门代码如果能记得就附上，我按照字母顺序写吧
AE自动化设备 MED280 主要是维护产线机台是否运行良好，应该隶属自动化部门
AFTE治具工程部，MED210负责架设新机台并且调试等
AQM客户导向工程师，性质和EPM差不多，应该是负责产线一些问题。然后反馈给客户
Buyer也就是采购。负责买东西，具体买什么。会按照部门进行细分
EPM也是负责新案子，和客人进行开会并处理一些集中问题，这个部门很大，有负责新案子的。有负责集中问题的。也有负责PRQ的
FAE失效分析工程师MED2S0。说白了是夹在修复和产品工程师中间的一个，主板出现问题，会和PE讨论处理方法，同时自己会修理掉
MIS/IT这两个部门差不多，有外网权限，主要是维护和开发系统网站等工作
TE测试工程师MED250，主要负责产线治具软体调试，一般都是代码高手
PD产线，也是纬创最大的部门，一般分MED710等，主要人员会是操作员，一般机械性完成流水作业
QA品质工程师，他们主要会关心产线良率。自己会稽核产线操作员不规范操作手法，每天会召开品质会议，工程部门会汇报前一天集中问题以及处理方法，简单来说像警察
QE产品质量工程师，这个部门主要会做一些破坏性实验，来验证组装或者设计过程中的一些不足，模拟恶劣条件下手机表现如何，这个需要对客户的。
RF手机测试工程部，MED260，这个部门和PE差不多，主要分析射频部分电路主板，以及处理产线异常情况
RE修护工程部MED6S0，说白了就是玩命修板子，一般和PE比较熟，因为PE把产线高不良降下去。修护会很轻松，一天修几片板子就好了。
RD研发部门，这个不多说了，主要负责产品研发
SQM名字忘了MED510，分两块，一个是电子一个是机构。主要负责和厂商联系电子或者机构原件的采购以及不良品的处理办法。
PE产品工程师MED220，提过很多次，主要是负责提高产线良率，提供集中问题解决对策等，这个能学不少东西。
PSE制造工程师，一般产线打料异常的处理
PME机构工程师，会分析一些受外力造成变形或者损件原因。
5部门还有很多基本就是这些，
下面介绍下前景，说实在话。去过国企，去过外企，纬创待遇大同小异，按劳分配很久就有了，你干的多。做的好。老板看得见，升职加薪少不了，纬创可以常呆，但是呆久了会磨灭人的意志，因为基本每天都是同样的。而且和外界交流基本没有，刚毕业的大学生可以过来学习很多东西。毕竟是很大的一个厂子，可以见到你以前见不到的设备，仪器，交流的到某一行业顶级工程师，会学会怎么和奇怪的人打交道，这是必须经历的过程。想吐槽下天天骂公司的人，公司不是福利院‘你给公司创造的利润是多少，公司比你清楚的多，天天混日子，公司又不是你爹，凭啥给你高工资。看别人如何如何，但是别人在努力的时候你们又在干嘛？公司就在那里，想有点出息就来好好学点东西，否则到哪里都是这个吊样子。
纬创不是每天都招聘，且行且珍惜，2016企业不景气，想工作可以加我。qq2700605250.电话15051613534.
2.公司分IDL以及DL，IDL是大专及以上学历，职称从助理工程师开始，提升阶段有工程师，高级工程师等，每升一阶会有相应的工作补贴，当然这是和绩效挂钩。一年内有两次绩效评选，每年有一次特优，职称会在年初升一等。DL是学历在大专以下，一般进厂为操作员，简称op，op会经过不同考核晋升为技术员，资深技术员等，同样，每升一级，会
有相应的工作补贴。一般本科学历底薪在3200，专科要底几百，操作员底薪1680，这些是转正后工资。每个月大约要扣500-600的社会保险等，所以一般靠加班拿钱，一般规定加班上限80小时，每周不能超过20小时，平时加班按照底薪的70%乘1.5计算，同理，周末加班乘2，国假乘3计算。
3.关于食堂这块，饭菜还算说的过去，毕竟块8块钱，4菜，2荤2素，米饭随便吃，这个菜在外面至少要翻倍，性价比还可以，晚上加班以及周末加班。公司会报销5元用餐费。操作员也会有相应餐费啊补贴
4.下面说说关于纬创的各个部门，只能说个简写。部门代码如果能记得就附上，我按照字母顺序写吧
AE自动化设备 MED280 主要是维护产线机台是否运行良好，应该隶属自动化部门
AFTE治具工程部，MED210负责架设新机台并且调试等
AQM客户导向工程师，性质和EPM差不多，应该是负责产线一些问题。然后反馈给客户
Buyer也就是采购。负责买东西，具体买什么。会按照部门进行细分
EPM也是负责新案子，和客人进行开会并处理一些集中问题，这个部门很大，有负责新案子的。有负责集中问题的。也有负责PRQ的
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TE测试工程师MED250，主要负责产线治具软体调试，一般都是代码高手
PD产线，也是纬创最大的部门，一般分MED710等，主要人员会是操作员，一般机械性完成流水作业
QA品质工程师，他们主要会关心产线良率。自己会稽核产线操作员不规范操作手法，每天会召开品质会议，工程部门会汇报前一天集中问题以及处理方法，简单来说像警察
QE产品质量工程师，这个部门主要会做一些破坏性实验，来验证组装或者设计过程中的一些不足，模拟恶劣条件下手机表现如何，这个需要对客户的。
RF手机测试工程部，MED260，这个部门和PE差不多，主要分析射频部分电路主板，以及处理产线异常情况
RE修护工程部MED6S0，说白了就是玩命修板子，一般和PE比较熟，因为PE把产线高不良降下去。修护会很轻松，一天修几片板子就好了。
RD研发部门，这个不多说了，主要负责产品研发
SQM名字忘了MED510，分两块，一个是电子一个是机构。主要负责和厂商联系电子或者机构原件的采购以及不良品的处理办法。
PE产品工程师MED220，提过很多次，主要是负责提高产线良率，提供集中问题解决对策等，这个能学不少东西。
PSE制造工程师，一般产线打料异常的处理
PME机构工程师，会分析一些受外力造成变形或者损件原因。
5部门还有很多基本就是这些，
下面介绍下前景，说实在话。去过国企，去过外企，纬创待遇大同小异，按劳分配很久就有了，你干的多。做的好。老板看得见，升职加薪少不了，纬创可以常呆，但是呆久了会磨灭人的意志，因为基本每天都是同样的。而且和外界交流基本没有，刚毕业的大学生可以过来学习很多东西。毕竟是很大的一个厂子，可以见到你以前见不到的设备，仪器，交流的到某一行业顶级工程师，会学会怎么和奇怪的人打交道，这是必须经历的过程。想吐槽下天天骂公司的人，公司不是福利院‘你给公司创造的利润是多少，公司比你清楚的多，天天混日子，公司又不是你爹，凭啥给你高工资。看别人如何如何，但是别人在努力的时候你们又在干嘛？公司就在那里，想有点出息就来好好学点东西，否则到哪里都是这个吊样子。
纬创不是每天都招聘，且行且珍惜，2016企业不景气，想工作可以加我。qq2700605250.电话15051613534.
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