企业内部承包合同纠纷是否属于劳动纠纷

北京市盈科（广州）律师事务所—古东玲 王某是上海某公司的区域销售经理。2010年公司同各销售部门经理分别签到机关了内部承包协议，但协议履行至今，公司却无故拖欠王某承包收益近30万元。王某多次找公司协商未果，遂想通过法律途径解决，但是该找仲裁还是法院呢？ 综合分析： 劳动部办公厅《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定：职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。上海市高级人民法院和上海市劳动局《关于审理劳动争议案件若干问题意见》第7点规定：用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租赁合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议，应认为该争议属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理。 王某与公司的纠纷系拖欠承包收益纠纷，应属劳动权利义务方面的内容，根据以上规定，属于劳动争议，应当向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。