【京东】求职体验记--超级求职
去BAT上班是什么感受？Google的上班环境真的那么舒服吗？求职体验师带你体验各个公司真实上班的感受，以及求职的感受，给各位求职者们最真实的企业现状~！各位伙伴们想要了解哪个公司就跟我们说，带你们一起体验！告诉你们企业的真相~！~！
这次超级求职带大家体验的是【京东】
红色六月，各大电商平台不约而同的618年中大促，再次撩起了亿万民众买买买的热情！6月15日，求职体验师来到京东华中大区现场体验。
大区办公室位于汉阳古琴台天下名企汇B座5楼，这里交通便利，靠近钟家村商圈。求职者来面试并不好找，没有前台，两大间敞开的办公区没有部门标示，整体办公空间略显拥挤——也真够省的。从2015年7月开始职能部门与各物流仓将陆续搬迁至位于阳逻的京东商城华中物流基地，到时候办公场地会宽敞，不过对于住市内的员工会不方便。
华中大区覆盖湖北、湖南、江西、河南四省，员工5700人，配送部3600人、仓储部1200人，这两部分员工分布在各物流仓和配送点，其他在办公室工作的部门有人力、财务、行政、运维、市场、采购、大客户、客服等。
京东薪资处于中等略高水平：配送员平时每月5000，遇到像618、双十一这样的旺季可以过万；仓储部基层员工每月3500；司机每月4000；其他职能类基层3000起。
在管理上遵从ABC原则，ABC是指两级人事权，假设B是C的直接上级，A是B的直接上级，那么C的绩效、加薪、辞退、奖金、等等都由A和B来决定，在求职体验师看来，这种方式可以较大程度预防管理的独断和随意，从制度层面保证考核的客观性。
京东福利比较有吸引力：六险一金，每年为期6个月、每月300的防寒降暑补贴，每月餐补360元，季度600元购物卡，内购优惠，节假日福利，重大变故时“救助基金”，等等。还有一项与培训相关的福利，可以边工作边完成学业，京东出钱出资源，让你读大学读研。
在培训方面，京东大学有针对各岗位序列和层级的项目性培训，如总监培训班、经理轮训班等。即使是生手来京东也可以快速成长：如果你是211高校毕业生，可有幸进入集团管培生“京鹰会”（东哥的人大校友会更受欢迎），你将由刘强东亲自“调教”，薪资8000起，配市值10万元+的股票，完成2-3年培训期后定岗为经理层；如果你是大专、高职或中专生，可以从仓储后备人员做起（华中大区刚招完600名毕业生），由专业师傅带着你，半年后你可以竞聘集团和区域内的岗位。公司对于培训考核非常严格，新员工有周小结、月总结，新员工入职培训考评结果与师傅绩效直接相关；对于老员工，培训成绩（签到率、课堂表现、培训后业绩等）直接与晋升挂钩，如针对储备主管的TFS和储备经理的TFM，培训成绩合格会优先晋升，如果排在后10%直接淘汰！
晋升和激励方面，员工可以参加集团和区域内岗位的竞聘，2014年华中仓储部有120人报名，22人竞聘成功晋级主管；每年两次调薪机会；按照自己喜欢的城市申请异动；管培生、总监和经理有机会获得公司股票，目前纳斯达克行情是36美元一股，很诱人的哦。另外，将逐步推进各岗位序列职称评定工作，已实施的是仓储员工星级评定，每半年评一次，星级直接与基础工资挂钩，经理级差300、主管级差200、基层级差100，比如基层的三星比二星多100，二星比一星多100；这种星级评定可升可降，比如这个半年你被评为三星如果下个半年业绩不好就可能就是一星。
以上关于培训和晋升的分享，印证了老板刘强东说过的一句话“未来70%高管通过内部提拔培养”，如果人员出现缺口，先在全集团发文选拔，选不到合适人再外部引入。外聘高管存在着价值观难以磨合的问题，也有同行人员经验技能难以符合要求的尴尬，比如（华中大区）行政经理工作就涵盖基建、固定资产、采购管理等，固资量非常大，包括大量耗材、车辆、办公用品等，大到用地小到一只笔都要做比价招标，所以几个月都没找到既有意愿也符合条件的外部人才。
京东近几年以200%的复合增长率高速发展，发展的背后是工作强度相当大，加班较为频繁。以职能与一线员工的配比为例，平均一个HR对口300个一线人员，各项事务性工作非常繁杂。客户下单有很大的随机性和不确定性，为保证向客户承诺的“快”，仓储和配送人员如遇下班时订单未处理完毕，也得加班当天完成。从这一点看，想朝九晚五、到点下班的求职者，可以放弃了；不过，如果能适应这种强度和工作量，成长也会非常快。京东员工很受快递和电商公司青睐，配送员去其他快递公司做配送站长的，大有人在。
这两年来京东在模式上有创新，尝试着改传统雇佣制为合作制，鼓励员工低门槛创业，比如校园派（校园门店）、乡村服务站等项目，都是员工以类似加盟形式与京东合作，京东负责宣传、培训和基本工资，员工负责场地和运营，共同进行渠道精耕，这种方式对内部员工特别是一线人员，有很大的吸引力，希望可以全面推开。
求职体验师建议，京东工作强度较高，有完善的培训和晋升体系，升值空间比较大，对于想从基层做起的务实型求职者来说，是不错的选择。
这次还是没有上图，求谅解~！大家有什么建议可以到www.superoffer.cn或者微信公众号”超级求职“在上面留言
这次超级求职带大家体验的是【京东】
 |
红色六月，各大电商平台不约而同的618年中大促，再次撩起了亿万民众买买买的热情！6月15日，求职体验师来到京东华中大区现场体验。
大区办公室位于汉阳古琴台天下名企汇B座5楼，这里交通便利，靠近钟家村商圈。求职者来面试并不好找，没有前台，两大间敞开的办公区没有部门标示，整体办公空间略显拥挤——也真够省的。从2015年7月开始职能部门与各物流仓将陆续搬迁至位于阳逻的京东商城华中物流基地，到时候办公场地会宽敞，不过对于住市内的员工会不方便。
华中大区覆盖湖北、湖南、江西、河南四省，员工5700人，配送部3600人、仓储部1200人，这两部分员工分布在各物流仓和配送点，其他在办公室工作的部门有人力、财务、行政、运维、市场、采购、大客户、客服等。
京东薪资处于中等略高水平：配送员平时每月5000，遇到像618、双十一这样的旺季可以过万；仓储部基层员工每月3500；司机每月4000；其他职能类基层3000起。
在管理上遵从ABC原则，ABC是指两级人事权，假设B是C的直接上级，A是B的直接上级，那么C的绩效、加薪、辞退、奖金、等等都由A和B来决定，在求职体验师看来，这种方式可以较大程度预防管理的独断和随意，从制度层面保证考核的客观性。
京东福利比较有吸引力：六险一金，每年为期6个月、每月300的防寒降暑补贴，每月餐补360元，季度600元购物卡，内购优惠，节假日福利，重大变故时“救助基金”，等等。还有一项与培训相关的福利，可以边工作边完成学业，京东出钱出资源，让你读大学读研。
在培训方面，京东大学有针对各岗位序列和层级的项目性培训，如总监培训班、经理轮训班等。即使是生手来京东也可以快速成长：如果你是211高校毕业生，可有幸进入集团管培生“京鹰会”（东哥的人大校友会更受欢迎），你将由刘强东亲自“调教”，薪资8000起，配市值10万元+的股票，完成2-3年培训期后定岗为经理层；如果你是大专、高职或中专生，可以从仓储后备人员做起（华中大区刚招完600名毕业生），由专业师傅带着你，半年后你可以竞聘集团和区域内的岗位。公司对于培训考核非常严格，新员工有周小结、月总结，新员工入职培训考评结果与师傅绩效直接相关；对于老员工，培训成绩（签到率、课堂表现、培训后业绩等）直接与晋升挂钩，如针对储备主管的TFS和储备经理的TFM，培训成绩合格会优先晋升，如果排在后10%直接淘汰！
晋升和激励方面，员工可以参加集团和区域内岗位的竞聘，2014年华中仓储部有120人报名，22人竞聘成功晋级主管；每年两次调薪机会；按照自己喜欢的城市申请异动；管培生、总监和经理有机会获得公司股票，目前纳斯达克行情是36美元一股，很诱人的哦。另外，将逐步推进各岗位序列职称评定工作，已实施的是仓储员工星级评定，每半年评一次，星级直接与基础工资挂钩，经理级差300、主管级差200、基层级差100，比如基层的三星比二星多100，二星比一星多100；这种星级评定可升可降，比如这个半年你被评为三星如果下个半年业绩不好就可能就是一星。
以上关于培训和晋升的分享，印证了老板刘强东说过的一句话“未来70%高管通过内部提拔培养”，如果人员出现缺口，先在全集团发文选拔，选不到合适人再外部引入。外聘高管存在着价值观难以磨合的问题，也有同行人员经验技能难以符合要求的尴尬，比如（华中大区）行政经理工作就涵盖基建、固定资产、采购管理等，固资量非常大，包括大量耗材、车辆、办公用品等，大到用地小到一只笔都要做比价招标，所以几个月都没找到既有意愿也符合条件的外部人才。
京东近几年以200%的复合增长率高速发展，发展的背后是工作强度相当大，加班较为频繁。以职能与一线员工的配比为例，平均一个HR对口300个一线人员，各项事务性工作非常繁杂。客户下单有很大的随机性和不确定性，为保证向客户承诺的“快”，仓储和配送人员如遇下班时订单未处理完毕，也得加班当天完成。从这一点看，想朝九晚五、到点下班的求职者，可以放弃了；不过，如果能适应这种强度和工作量，成长也会非常快。京东员工很受快递和电商公司青睐，配送员去其他快递公司做配送站长的，大有人在。
这两年来京东在模式上有创新，尝试着改传统雇佣制为合作制，鼓励员工低门槛创业，比如校园派（校园门店）、乡村服务站等项目，都是员工以类似加盟形式与京东合作，京东负责宣传、培训和基本工资，员工负责场地和运营，共同进行渠道精耕，这种方式对内部员工特别是一线人员，有很大的吸引力，希望可以全面推开。
求职体验师建议，京东工作强度较高，有完善的培训和晋升体系，升值空间比较大，对于想从基层做起的务实型求职者来说，是不错的选择。
这次还是没有上图，求谅解~！大家有什么建议可以到www.superoffer.cn或者微信公众号”超级求职“在上面留言
