读书笔记之横向领导力2 怎样巧妙的影响他人

采取横向领导方式，以避免直接告诉他人如何工作所产生的影响
从本质上说，横向领导方法是请求同事与你共同解决问题的方法。
你所说的话既不能是命令、指挥、要求，也不能是对是非对错的明确判断。
对事不对人
承认他人的行为出于好意
承担一部分责任
斟酌人们如何看待他们的角色
邀请同事共同制定改变计划