雨雁老师分享——想成为大树，就不要和草去比！
我喜欢树，这很多朋友都知道。但其中的原因，却不是一句“个人爱好”可以概括的。
在我的眼里，一棵树，不只是一棵树——它是一个小小的生态系统。
阳光、空气、水、土壤，还有栖息着的微小生物，让每棵树都散发出独特而微妙的气息。
读懂这些信息，领悟到的是自然法则，也是管理哲学。
1，想成为大树，就不要和草去比
短期来看，草的生长速度和树相比，肯定是草的长势明显，但是几年过后，草换了几拨，但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树，却没有古草、大草。
做企业，重要的不是一时的快慢，而是持久的发展力。
2，真正的独一无二，在看不见的地方
最初我看树，只关注树冠的造型是不是好看，后来开始关注树干，现在我会更注重树根，因为只有根是独一无二的。
伟大的企业，常常被模仿，却很难被超越，因为你看得见它的产品、服务，甚至技术，却看不见它的文化价值观。
3，朝着同一个方向，向阳生长
一棵树上的枝叶生长是有方向的，它们都会向着阳光，不断生长。
无论是大公司还是小团队，力都朝同一个方向使，才见最佳成效。
4，尊重 每一棵树的天性
高明的园艺师，不是能把任何树都变成自己想要的样子，而是尊重每一棵树的天性，让枝叶得到最合适的发挥。每棵树都有自己的内生力量，枝头一长出来就把它剪掉，就好像“让一个有抱负有发挥的人刚一开口就闭嘴”一样，会让它无所适从。
人，有大才，有小才。管理者的职责，是给他们最适合的位置和发展空间，让他们发挥出最大的能力。
5，枝叶不交叉，有空间
不按自己的喜好去修剪枝叶，不代表不去修剪枝叶，对此，我有两个原则：
第一，不交叉。树和人一样，枝干交叉会闹矛盾、不愉快，从而影响发展。
第二，有空间。树要长得合理，要有美感，一定要留给它足够的成长空间。
企业管理，何尝不是这样？
喜欢是索取，爱是付出。我喜欢树，爱我的事业！
【雨雁老师 】欢迎每一位有梦想, 想创业 ,并且愿意通过努力改变命运的朋友！
马云说：成功的人每时每刻都会分享有价值的信息，传递给身边的朋友，您在他们的心目中会变得更有价值。
在我的眼里，一棵树，不只是一棵树——它是一个小小的生态系统。
阳光、空气、水、土壤，还有栖息着的微小生物，让每棵树都散发出独特而微妙的气息。
读懂这些信息，领悟到的是自然法则，也是管理哲学。
1，想成为大树，就不要和草去比
短期来看，草的生长速度和树相比，肯定是草的长势明显，但是几年过后，草换了几拨，但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树，却没有古草、大草。
做企业，重要的不是一时的快慢，而是持久的发展力。
2，真正的独一无二，在看不见的地方
最初我看树，只关注树冠的造型是不是好看，后来开始关注树干，现在我会更注重树根，因为只有根是独一无二的。
伟大的企业，常常被模仿，却很难被超越，因为你看得见它的产品、服务，甚至技术，却看不见它的文化价值观。
3，朝着同一个方向，向阳生长
一棵树上的枝叶生长是有方向的，它们都会向着阳光，不断生长。
无论是大公司还是小团队，力都朝同一个方向使，才见最佳成效。
4，尊重 每一棵树的天性
高明的园艺师，不是能把任何树都变成自己想要的样子，而是尊重每一棵树的天性，让枝叶得到最合适的发挥。每棵树都有自己的内生力量，枝头一长出来就把它剪掉，就好像“让一个有抱负有发挥的人刚一开口就闭嘴”一样，会让它无所适从。
人，有大才，有小才。管理者的职责，是给他们最适合的位置和发展空间，让他们发挥出最大的能力。
5，枝叶不交叉，有空间
不按自己的喜好去修剪枝叶，不代表不去修剪枝叶，对此，我有两个原则：
第一，不交叉。树和人一样，枝干交叉会闹矛盾、不愉快，从而影响发展。
第二，有空间。树要长得合理，要有美感，一定要留给它足够的成长空间。
企业管理，何尝不是这样？
喜欢是索取，爱是付出。我喜欢树，爱我的事业！
【雨雁老师 】欢迎每一位有梦想, 想创业 ,并且愿意通过努力改变命运的朋友！
马云说：成功的人每时每刻都会分享有价值的信息，传递给身边的朋友，您在他们的心目中会变得更有价值。
