要做职场达人把话说好是第一步
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职场说话是种艺术 |
文/子易
每一个圈子都有该圈子的法则，尤其是职场生态圈。想要做一个职场达人混迹职场圈，第一步要做的就是把话说好。俗话说得好“上什么山，唱什么歌”，在不同的情景下，面对不同的人，你说话的方式是不一样的。
那么为什么职场上要把话说好呢？简而言之的说，是因为这不仅仅与你工作相关，而且还决定了你的人脉关系，加薪晋级。古人云，“三寸之舌，强于百万雄师；一人之辩，重于九鼎之宝”对于职场
人来说，好口才可以为人际增色，为团队沟通助力，只有在职场中会说话，才能更好地完成工作和工作之外的事务。
那么，问题来了？很多人不太会说话，或者是不知道怎么说？尤其的刚刚毕业入职的大学生们，这些社会新鲜人想要进军职场，把话说好是必经之路。幸运的是会说话并不是天生的，后天的努力可完全掌握，只要多加注意和练习就可以达到。下面便是教你在职场上说话的技巧和注意事项！
1、求职说真话
会说话并不是在进入职场之后要注意的，未进职场之时就该重视。有不少人在找工作的时候为了增加被录取的可能，就极力夸大自己的优点，这么做的风险很大！若是以不真实的印象被录用，让领导错误估计了你的能力，那么在日后工作中，由于能力不足导致的力不从心，则会让你焦头烂额。到时，你不仅得不到帮助，反而会被认为是能力不足。
所以，会说话要从求职面试时开始，面试的时候说真话比说假话要好。
2、保持谦虚
如果一个人能顺利通过面试拿到了offer ，那么当你进入公司和大家共事之时，请务必保持谦虚谨慎的态度。有不少人，当进入一个陌生的新环境之后会有一种迫切需要别人关注的心理需求。这个可以理解，但不可以哗众取宠，说话时目中无人，自吹自擂。
说白了职场上的谦虚更多的是一种人际的谦虚，就是在人前不要太过于招摇，但是工作一定要当仁不让。
3、少说多做
职场上有一个金科玉律那就是少说多做。尤其是对职场新人来说，是很值得注意的！初来咋到，摸不清情况和公司内部关系的时候千万不要多嘴，干好自己的事比什么都强，来公司的目的我把它归结为三个：取得生存的本钱，拓展自己的人脉，强化自己的技能内化为核心竞争力，其他的都不重要！口舌多了容易出是非，在没有明确公司派系、小团队关系什么的，少说话，就是一种会说话的表现。
4、心态和胆量
当陌生的面孔不再那么陌生时，如果你还不去说话，那么你就陷入被动的状态。很多人有自卑、害羞的心理，在众人面前不敢说话。比如开个大会主管让其做个报告啥的，说话时哆哆嗦嗦，词不达意。越是这样，此时越要摆正心态，锻炼胆量。
在众人面前是否说得出，说的妙，关键在于说话时候的心理是否舒适、放松，心态左右着我们讲话的兴趣、内容和频率。面对领导，要在心态上消除对领导的“敬畏”之心，放大胆量，在内心将领导视为可信任之人、朋友，这样才能和领导侃侃而谈。同时，要积极参加公司的活动，多在众人面前讲话锻炼自己的胆量，试着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒，慢慢你就会发现说话原来如此简单。
5、身体语言
上大学那会最喜欢上教公共关系心理学老师的课，不是因为其他老师上得不好，而且这个老师在讲台上说话太有吸引力了。她每说一段话身体上都会做出好几个动作来配合自己的语言，把我们的注意力吸引住了。研究发现，在人与人交流之中，姿势、眼神、微笑等身体语言对沟通的影响很大。例如在职场上，在与人说话时尽可能地身体略微前倾，眼神不要长时间盯着人看，注意倾听。
6、换位思考
人际交往之中有一个黄金法则叫“要想别人以你想要的方式来对待你，你就要以这种方式来对待别人”。这一法则基本支持了相互交换的规则，但遇到不遵从法则的人也会实效。在职场上进行一次成功的沟通，除了自己真诚相待外，还要学会换位思考，站在别人的角度想问题。但值得注意的是换位思考的一种思考的模式，而是妥协和将就的借口，它存在的目的在于为我们更好地做出选择。
说话有时候是一种艺术，但有时候也是一种公式。只要大家多留心观察和练习，想成为一个会说话的职场达人也不是难事！
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