劳务派遣管理费标准
广州劳务派遣管理费标准是多少？哪里的劳务公司收管理费最合理？让招才通小编告诉你。
一、招才通人事代理（含人事配套服务）
1、办理用、退工手续；
2、代保管人事档案；
3、办理各类人事相关证明；
4、户口挂靠；
5、代办理人才引进和职称评定；
6、代办理中国员工《居住证》、《就业证》；
7、代办社会保险和基金缴纳；
社会养老保险
社会医疗保险
社会失业保险
社会生育保险
征缴残疾人就业保障基金
住房公积金
收费标准：250元/月/人（20人以上企业可依照实际人员构成商定）
二、招才通外地劳动力托管
1、代办外地劳动力使用批复；
2、代办外地劳动力就业证、综合保险 （费率另计）；
3、代办外地劳动力高危岗位意外保险 （费率另计）；
4、外地劳动力招募、培训；
5、外地劳动力健康检查、房屋租赁、治安管理、计划生育（政府规定费用个人自理）；
6、外地劳动力集中返乡、进沪管理（不含交通费）；
7、外地劳动力劳动争议调解。
收费标准：50元/月/人（不含工本费）
三、招才通的基本人事代理
1、代办用、退工手续；
2、代保管人事档案(工本费20元／月)；
3、代做工资表、单；
4、代办社会保险缴纳；
5、提供劳动人事政策和法律咨询。
收费标准：1500元／月（不含工本费／限定服务人数100人以内，超出人数另商定）
四、招才通提供培训课程：
1、上岗培训；
2、涉及人力资源管理类培训；
3、生产运行管理、营销品牌管理；
4、法律、法规实施技巧；
5、安排财务经理知识、成本控制等。
收费标准：根据企业要求，师资资历，培训内容再作确定
五、招才通人才派遣、劳务输出
1、输出单位为用工单位；
2、劳务使用单位不再承担人事事务性工作；
收费标准：40～150元／人管理费
【广州招才通】注明：具体情况需要不同的服务项目，需要重新拟定收费服务标准，以上只是举例说明，并全部适合每个用人单位。
按照原则问题，劳务派遣是不能收费的，后期的工资和保险管理，都是由广州招才通公司完成的，这样的话他们是不应该收费的。但是如果你的劳动合同不是跟他们签署，那他肯定是需要收费，属于一次性挣钱方式，如果他们给你签署了劳动合同，企业是每个月都给他们补助，比如工资他们给你发企业会给他们工资代发费、保险带上费、人员管理费等。
如果你还想知道其他劳务信息，就赶紧来广州招才通了解一下吧。
广东招才通劳务派遣——肖小姐-1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2
一、招才通人事代理（含人事配套服务）
1、办理用、退工手续；
2、代保管人事档案；
3、办理各类人事相关证明；
4、户口挂靠；
5、代办理人才引进和职称评定；
6、代办理中国员工《居住证》、《就业证》；
7、代办社会保险和基金缴纳；
社会养老保险
社会医疗保险
社会失业保险
社会生育保险
征缴残疾人就业保障基金
住房公积金
收费标准：250元/月/人（20人以上企业可依照实际人员构成商定）
二、招才通外地劳动力托管
1、代办外地劳动力使用批复；
2、代办外地劳动力就业证、综合保险 （费率另计）；
3、代办外地劳动力高危岗位意外保险 （费率另计）；
4、外地劳动力招募、培训；
5、外地劳动力健康检查、房屋租赁、治安管理、计划生育（政府规定费用个人自理）；
6、外地劳动力集中返乡、进沪管理（不含交通费）；
7、外地劳动力劳动争议调解。
收费标准：50元/月/人（不含工本费）
三、招才通的基本人事代理
1、代办用、退工手续；
2、代保管人事档案(工本费20元／月)；
3、代做工资表、单；
4、代办社会保险缴纳；
5、提供劳动人事政策和法律咨询。
收费标准：1500元／月（不含工本费／限定服务人数100人以内，超出人数另商定）
四、招才通提供培训课程：
1、上岗培训；
2、涉及人力资源管理类培训；
3、生产运行管理、营销品牌管理；
4、法律、法规实施技巧；
5、安排财务经理知识、成本控制等。
收费标准：根据企业要求，师资资历，培训内容再作确定
五、招才通人才派遣、劳务输出
1、输出单位为用工单位；
2、劳务使用单位不再承担人事事务性工作；
收费标准：40～150元／人管理费
【广州招才通】注明：具体情况需要不同的服务项目，需要重新拟定收费服务标准，以上只是举例说明，并全部适合每个用人单位。
按照原则问题，劳务派遣是不能收费的，后期的工资和保险管理，都是由广州招才通公司完成的，这样的话他们是不应该收费的。但是如果你的劳动合同不是跟他们签署，那他肯定是需要收费，属于一次性挣钱方式，如果他们给你签署了劳动合同，企业是每个月都给他们补助，比如工资他们给你发企业会给他们工资代发费、保险带上费、人员管理费等。
如果你还想知道其他劳务信息，就赶紧来广州招才通了解一下吧。
广东招才通劳务派遣——肖小姐-1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2
