工作服的个性化表达

    作者：百年老屠
  　工作服设计的个性化可以分为两个部分，一个是个性突出，另一个就是专业规范，这是对工作服设计师的要求，同时也是工作服市场的发展趋势。
　　但是工作服定制厂家面对的是一个相对准确的目标市场和比较稳定的消费群体，所以所有的产品的都具有定向性。工作服设计个性化必须符合一定的艺术性，在表达出着衣者的个性和气质的同时，传达出行业和企业的形象，它对个人的企业的形象是同等重要的。
　　工作服个性化的表达可以体现在多个方面，例如工作服设计个性的时代感，这可以通过服装、造型、饰物等反映出来，既要从服饰传统中吸收精华加以改造，又能从众多外来服饰中汲取养分，体现时尚、流行之感，要赋予鲜明的时代特征及历史烙印。设计细节、面料与色彩搭配要突破了一般工作服的装饰手法，也可体现工作服的识别象征性和装饰性。夏季工作服款式
　　但必须注意的是工作服个性化必须是基于工作服的原则性进行发展的，
                
                
                
                
                
                
                
                
服的原则性即同行业内所有从业者采用一种形式，甚至有些行业在已有统一的标准，所以工作服的款式、色彩、面料和标志等在设计时要考虑国际惯例，在这个原则标准上还必须符合相对稳定原则，工作服与流行服装不同，具有相对稳定性。