经济现復甦 港企业明年或加薪2.9%
香港经济逐渐復甦，有人力资源顾问公司发现，本港受访企业明年或会加薪约2.9%，较今年的1.4%增幅逾1倍。各行业中，以药剂及医疗仪器从业员的加薪幅度最高，明年或加薪4.4%；零售业由今年仅加薪0.4%，急剧反弹至来年加薪2%，反映业界看好经济前景。內地受访企业更平均加薪6.7%。有跨境集团表示，內地员工的薪酬不断提升，近年吸引集团旗下香港员工北上打工。
香港文汇报报道，隨著金融海啸的阴霾渐退，跨国人力资源顾问翰威特今年7至8月在亚太区访问2,346家企业，包括香港、內地、新加坡、日本等。本港受访企业共有220家，涉及3万名员工，发现企业今年平均加薪1.4%，预测明年平均加薪2.9%。调查发现，药剂及医疗仪器业的加薪幅度最高，来年高达4.4%；其次是建筑工程及日常消费品行业，加薪3.5%；再次之是化工业，为3.2%。至於今年仅加薪0.4%的零售业，来年急剧反弹至加薪 2%。此外，本港企业员工流失率亦从去年的17.7%，减至今年的14%。翰威特相信，由於本港经济尚未完全復甦，令跳槽情况减少。
零售业前景明朗愿加薪
翰威特资深顾问杨玛莉昨日在记者会上表示，本港经济受金融海啸影响，零售行业首当其衝；但隨著经济好转，相关行业的前景明朗化，僱主亦乐意向僱员加薪。她又称，自早年的沙士及今年的甲型H1N1流感肆虐，多家医疗及药剂机构积极投资爭取市场，进取地向员工加薪，以挽留人才，令医疗从业员的加薪幅度是眾行业之首。
相对於內地受访企业来年平均加薪6.7%，杨玛莉相信与內地经济形势较理想、来年生产总值预计达8.7%有关，而来年本港生产总值预计只有3.8%。她续称，本港有87%受访企业根据员工工作表现发放花红，与去年91%略减，但她认为企业按业绩分发花红已成大趋势。
中原员工要求调往大陆
在香港及內地均设有公司的中原地产集团表示，考虑转往內地打拚的员工有增加之势。集团於香港、澳门及內地共有约2万名员工，位於广州的后勤部门於去年金融海啸后全体冻薪，今年巿道好转，公司每季向员工多发一个月薪金。而深圳的分公司员工底薪虽然较香港少，但却有14个月的花红，相对香港分公司员工的收入为优。集团主席施永青表示，明年香港的员工平均加薪3至4%，內地员工则加薪6至8%，吸引部分香港员工考虑北上，「近几年都有很多香港的员工要求调去大陆工作，因为见到大陆的业务不断增长，有增长就有升职、加薪等机会。」
香港文汇报报道，隨著金融海啸的阴霾渐退，跨国人力资源顾问翰威特今年7至8月在亚太区访问2,346家企业，包括香港、內地、新加坡、日本等。本港受访企业共有220家，涉及3万名员工，发现企业今年平均加薪1.4%，预测明年平均加薪2.9%。调查发现，药剂及医疗仪器业的加薪幅度最高，来年高达4.4%；其次是建筑工程及日常消费品行业，加薪3.5%；再次之是化工业，为3.2%。至於今年仅加薪0.4%的零售业，来年急剧反弹至加薪 2%。此外，本港企业员工流失率亦从去年的17.7%，减至今年的14%。翰威特相信，由於本港经济尚未完全復甦，令跳槽情况减少。
零售业前景明朗愿加薪
翰威特资深顾问杨玛莉昨日在记者会上表示，本港经济受金融海啸影响，零售行业首当其衝；但隨著经济好转，相关行业的前景明朗化，僱主亦乐意向僱员加薪。她又称，自早年的沙士及今年的甲型H1N1流感肆虐，多家医疗及药剂机构积极投资爭取市场，进取地向员工加薪，以挽留人才，令医疗从业员的加薪幅度是眾行业之首。
相对於內地受访企业来年平均加薪6.7%，杨玛莉相信与內地经济形势较理想、来年生产总值预计达8.7%有关，而来年本港生产总值预计只有3.8%。她续称，本港有87%受访企业根据员工工作表现发放花红，与去年91%略减，但她认为企业按业绩分发花红已成大趋势。
中原员工要求调往大陆
在香港及內地均设有公司的中原地产集团表示，考虑转往內地打拚的员工有增加之势。集团於香港、澳门及內地共有约2万名员工，位於广州的后勤部门於去年金融海啸后全体冻薪，今年巿道好转，公司每季向员工多发一个月薪金。而深圳的分公司员工底薪虽然较香港少，但却有14个月的花红，相对香港分公司员工的收入为优。集团主席施永青表示，明年香港的员工平均加薪3至4%，內地员工则加薪6至8%，吸引部分香港员工考虑北上，「近几年都有很多香港的员工要求调去大陆工作，因为见到大陆的业务不断增长，有增长就有升职、加薪等机会。」
