百分百建筑精英网解读，注册岩土工程师挂靠风险规避
挂靠作为一个社会风气的确应引起重视，与其堵之莫疏之，因此今天在此谈一谈注册土木工程师挂靠风险。主要还是围绕大家经常遇到的问题分析，有不到位的地方还望多多指教。
风险一：安全风险。
这是风险中最大的风险之一，一旦引发安全事故，其后果不堪设想。因为现在工程实行的是项目经理终身制，如果本人根本就不在现场，那么有可能稀里糊涂的就给别人背了黑锅
风险二：证书风险。
现在虽然注册办法没有出台，但一般注册制度应是两至三年年检一次，如果一旦出现违规现象，例如建设主管部门检查项目经理不在现场，那么就有可能影响年检的通过。而且国家明令一证只得在一家单位注册执业。
风险三：违约风险。
由于与企业签订的挂靠协议本身是违反畳政府部门的规定的，因此应属于无效合同，不受法律保护。如此则企业出现任何违约责任如不按时支付挂靠费用，不按协议的范围或超出协议的范围使用证书，如出现任何一项都无法申请法律保护，而注册土木工程师作为个人则属弱势的一方，如何保障自己的权益是一项很值得深思的问题。
既然存在如上风险，甚至更多，那么如何回避上述风险呢，下面谈谈风险回避的问题。
一、风险回避：
1、我认为最好的办法是不挂靠，而是全职担当项目经理 ，签定劳动合同，与企业之间的关系由劳动合同法保护，其间可以提高与现有工作加上挂靠费用同等的待遇作为出任项目经理的条件，以达到期望薪金，避免挂靠风险。
给于总结：注意事项 挂证不挂章 所谓挂证不挂章，就是只把注册土木工程师证挂出去，注册章在自己手里。这样比较安全，注册证挂到企业里，企业只可以用来申请资质或者资质升级。并不能去接工程，接工程要用到注册章；
挂项目什么意思？挂项目就等于是挂章了，挂项目的话，你的注册证和注册章要放到你挂靠的企业里，他们可以用你的注册证及注册章去投标，去接工程等，所以是有一定风险的，工程做的好还好，工程做的不好，出了事，注册土木工程师要负责任，当然高风险高回报，挂项目比只挂证费用至少高很多；
多久可以收到钱 要先注册,然后去交资料，然后等公示......最快也要3-4个月，所以不能以为把证给企业立刻就能收到钱的，如果要提前一点，那就早一点把资料交上去喽，不能整理资料用了一个月，那你至少都要5个月了，呵呵；
关于订金 这个要看你如何谈了，一般有订金。 报酬一般包括基本金。和保证金。还有相关保险。跟上班的工资分类差不多。
关于扣证问题，和合同到期单位续聘不给钱的问题。 所谓扣证是事先商量好挂靠并交证给挂靠公司。公司上报等公示时会发生。比如说如果挂靠单位耍赖，扣证不给， 所谓续聘是指合同到期后继续聘用。但挂靠费不给 。
风险解决办法：找信誉好的单位，挂证不挂章，这都要在合同里说明 扣证就申请挂失，然后到原单位拿介绍信到人事拿补证即可 他手握的证件就失效，同时会有登报声明。
注意事项
首先需要通过先进的互联网对企业有个最基础的了解，然后尽量亲近当单位进行参观考察。确保挂知所地，挂知所其。做到最完善的准备。
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风险一：安全风险。
这是风险中最大的风险之一，一旦引发安全事故，其后果不堪设想。因为现在工程实行的是项目经理终身制，如果本人根本就不在现场，那么有可能稀里糊涂的就给别人背了黑锅
风险二：证书风险。
现在虽然注册办法没有出台，但一般注册制度应是两至三年年检一次，如果一旦出现违规现象，例如建设主管部门检查项目经理不在现场，那么就有可能影响年检的通过。而且国家明令一证只得在一家单位注册执业。
风险三：违约风险。
由于与企业签订的挂靠协议本身是违反畳政府部门的规定的，因此应属于无效合同，不受法律保护。如此则企业出现任何违约责任如不按时支付挂靠费用，不按协议的范围或超出协议的范围使用证书，如出现任何一项都无法申请法律保护，而注册土木工程师作为个人则属弱势的一方，如何保障自己的权益是一项很值得深思的问题。
既然存在如上风险，甚至更多，那么如何回避上述风险呢，下面谈谈风险回避的问题。
一、风险回避：
1、我认为最好的办法是不挂靠，而是全职担当项目经理 ，签定劳动合同，与企业之间的关系由劳动合同法保护，其间可以提高与现有工作加上挂靠费用同等的待遇作为出任项目经理的条件，以达到期望薪金，避免挂靠风险。
给于总结：注意事项 挂证不挂章 所谓挂证不挂章，就是只把注册土木工程师证挂出去，注册章在自己手里。这样比较安全，注册证挂到企业里，企业只可以用来申请资质或者资质升级。并不能去接工程，接工程要用到注册章；
挂项目什么意思？挂项目就等于是挂章了，挂项目的话，你的注册证和注册章要放到你挂靠的企业里，他们可以用你的注册证及注册章去投标，去接工程等，所以是有一定风险的，工程做的好还好，工程做的不好，出了事，注册土木工程师要负责任，当然高风险高回报，挂项目比只挂证费用至少高很多；
多久可以收到钱 要先注册,然后去交资料，然后等公示......最快也要3-4个月，所以不能以为把证给企业立刻就能收到钱的，如果要提前一点，那就早一点把资料交上去喽，不能整理资料用了一个月，那你至少都要5个月了，呵呵；
关于订金 这个要看你如何谈了，一般有订金。 报酬一般包括基本金。和保证金。还有相关保险。跟上班的工资分类差不多。
关于扣证问题，和合同到期单位续聘不给钱的问题。 所谓扣证是事先商量好挂靠并交证给挂靠公司。公司上报等公示时会发生。比如说如果挂靠单位耍赖，扣证不给， 所谓续聘是指合同到期后继续聘用。但挂靠费不给 。
风险解决办法：找信誉好的单位，挂证不挂章，这都要在合同里说明 扣证就申请挂失，然后到原单位拿介绍信到人事拿补证即可 他手握的证件就失效，同时会有登报声明。
注意事项
首先需要通过先进的互联网对企业有个最基础的了解，然后尽量亲近当单位进行参观考察。确保挂知所地，挂知所其。做到最完善的准备。