如何成为游戏策划师——武汉汇众教育

                
                
游戏策划的关键词
挑战——让无数玩家爱上你的游戏
执行——缺乏执行力等于“一场游戏一场梦”
合作——你不是一个人在战斗，你是和一群人去战斗
创意——创意人人都有，但最重要的是可行性的创意
激情——激情不等于实力，更不等于成功。
保持长久的激情才是上策！
 
随着国家对动漫游戏产业的高度重视和扶持，游戏这个最具前景的新兴朝阳行业已经步入快速发展的成长期，游戏产业的蓬勃发展同时带动了游戏人才需求的大幅度攀升，能够胜任游戏公司实际岗位、具有行业经验的人才供不应求，而作为游戏制作的灵魂人物——游戏策划更是少之又少。正所谓“千军易得一将难求”，一部游戏的成功与否在初期就完全取决于策划团队的策划，目前国内许多游戏公司的策划人才都是靠“师傅带徒弟”的形式自己培养出来的，经过专业系统培训过、真正具有创意的策划型专业人才尚属于非常稀缺的人才。
 
游戏策划的前景
繁荣的游戏行业：
报告显示，目前中国3.38亿网民中有将近三分之二都是网络游戏玩家。 中国网络游戏行业目前占据了互联网经济总规模的半数以上，在未来还将以每年20%的速度增长。
繁荣背后紧缺的游戏策划人才：
《征途》董事长史玉柱今天上午在第五届CHINAJOY发表演讲时透露，他曾给招聘人员下命令，可以开出1000万年薪，只要能招来策划高手。史玉柱认为，网游行业最短缺的人才是策划研发人员。《征途》这两年一直在招聘这方面的人才，甚至让招聘人员把年薪开到1000万，但还是很难招到优秀的策划人才。
大董事长陈天桥也在本届CHINAJOY上谈到人才难得的问题。陈天桥表示，盛大已经制订三大计划吸引人才，对合适的人才年薪可以开到100万。可见网游行业高水平研发、策划人员短缺的情况非常严重。
业内专家多次呼吁，游戏开发人才的不足与用户数量的剧增严重失衡。正如一位金山高级人力资源部经理所叹：“现在我们以8000元/月的高薪都难以聘请到一名专业的游戏策划师。”
“游戏策划人才是目前国内最缺的！”南京一家游戏公司人士表示，游戏行业缺的不是人，而是真正的人才。目前的从业人员大多是计算机、通信等相关专业毕业，虽然在技术能力上能满足要求，但缺乏对游戏的全面了解，而相关策划类专业则几乎是空白，这就容易造成游戏缺乏内涵的现象。
“策划不是简单的‘点子’、‘想法’，而应该是游戏的导演角色。” 南京火种游戏负责人则认为，真正的策划人才应该明白产品能做到什么程度，并且熟悉美工和程序的工作，告诉他们应该怎么做才能满足市场的需求，而要具备这些素质和经验，不是一年两年就能完成，需要多年的积累。
 
什么是游戏策划师？
可能在很多人的认识里：一个游戏策划的工作等于想玩法、编剧情、编任务等等，事实上游戏策划往往不是真正意义上的“策划”，也不是简单的“点子”、“想法”。
真正的游戏策划应该是设计整款游戏的人，就好比是游戏的“导演”，能够执行从提出创意到成为商业产品的整个过程，游戏策划的职责还包括设法让美术知道该画哪些图，让编程人员明白该写什么功能。简单的说，除了画图和编程，剩下的事全是策划应该做的。
游戏策划的岗位分工也很明晰：有主策划、系统策划、关卡策划、数值策划、文案策划等。
 
什么人能成为游戏策划师？
游戏策划，是专家，也是杂家。除了拥有广博的知识、丰富的阅历以及对游戏全局的深入了解。
想成为一名游戏策划师，你应该是……
狂热的游戏玩家 爱好各类电影、动漫、音乐、文学 知识广博（具备策划及写作潜质） 性格开朗，擅于沟通与交流
当你具备了以上条件，最应该明白的是“游戏行业缺的不是人，而是真正的人才”，你该怎么办呢？请往下看！
 
游戏策划师岗位收入水平
策划人员起薪大多在3000元左右，转正4000-5000元。三年后与其他人员相比更容易转为管理人员，因此涨幅较大，入行三年后可达8000-15000元以上的水平。
 
去哪里学游戏策划？
学游戏策划就选择武汉汇众教育，武汉汇众教育游戏策划专业系统讲授一款游戏从提出创意到成为商业产品的全过程。在这个过程中，会有来自游戏业界的多位专家共同执教，讲述如何进行游戏的功能、逻辑、玩法设计，例如：设计游戏的升级系统、天赋系统、武器合成系统、转职系统、交易系统等等；另外，还会讲授如何遵循游戏主题来设计游戏的背景故事、世界观、大陆布局、各种族渊源关系等等。掌握这些技术的过程也是由游戏爱好者变成一名专业的游戏策划师的过程。课程包括单机游戏及网络游戏的关卡策划技术、网络游戏的系统框架设计、游戏数值平衡性设计、游戏剧情的编写等等。除此之外，还会学习到必要的编程知识、2D 及 3D 美术制作技术、游戏产品营销知识等等，为未来的就业提供更多保障。