离职感悟
自从确定了要离职之后，我改变了自己的心态。以前觉得一定要听领导的，领导交代的事情一定要做完。现在觉得只要尽自己最大的努力就可以了。领导说的也不一定就是全对的。同样的事情，用不一样的心态去做感受就会很不一样。以前上班的时候总觉得很紧张很慌乱。现在慢下来了，可以从容的想好要怎么做，慢慢的把条理理清楚。把心放宽些，不给自己那么大压力，反而能把工作做好。
在这里工作的近两年的时间里，我学习到了很多。接触了顶级的项目，前所未有的挑战和广阔视野让我提升了很多。也从中看到了很多自己性格和工作上的弱点。
首先是太浮躁，不够踏实。仔细观察身边的同事，很多人为工作付出的都比我多得多。他们可能经常晚上加班，周末还要加班。但是他们还能不折不扣的认真完成每一份工作，并努力学习。反思我自己，被领导批评了就影响一整天工作的积极性。晚上加班就抱怨不断，更不要说周末加班了。总是凭着自己的一点小聪明勉强过关。实在是太浮躁了
其次是工作上的人际关系。到了伯恩之后才发现人际关系是我的一大弱项。主要是因为两个方面的原因吧。第一是太随性，对别人总是凭着自己的爱好来，对人脉没有努力的经营。没有利用好自己的资源。第二是不够自信和细心，很多时候没有用心观察，没有表现出自己的专业。别人认同的只是我的人品而不是专业。第三是格局不够大，自己受了委屈之后会太过保护自己，对别人比较严苛和刻薄。经常会不愿意帮助别人。
针对上面的三点，我在以后的工作中需要做到：第一，理智的对待和同事之间的关系，努力经营自己的人脉圈，用好自己的资源。别人寻求帮忙的时候，学会卖关子。同事只帮别人做有意义的事情，不做鸡毛蒜皮的没意义的事。第二，在工作中用心观察，凡事多思考，不要轻易相信别人，要有自己的见解。第三，工作中不轻易得罪人，能帮忙的尽量帮忙，不能帮忙的也要说清楚原因。不能随着自己的性子，因为总会有需要再求到别人的地方。
我始终是个感性的人，每次的离别都让我觉得伤感，尤其是要离开我工作了快两年的地方。离开我熟悉的朋友让我觉得不舍。放弃我好不容易才打开的一点点的局面更是让我不甘心。我还没有变成满意的自己，还没有变成让领导省心的下属，还没有成为一个出类拔萃的工程师。这些都让我觉得遗憾。可是已经到了我必须要做出选择的时候了，就让我记住今天的这份不甘，提醒我在以后的日子里奋力向前，尽量不给自己留遗憾吧。
今天听说罗总面试了新的同事，有一些失落吧。在我们组，总会有新的同事代替我。新同事也许会做的比我好，也许会做的比我差。但是有什么关系呢？即使没有我，项目还是一样会进行下去。所以，就让我们铭记该铭记的。忘记改忘记的。继续走向新的人生吧。
在这里工作的近两年的时间里，我学习到了很多。接触了顶级的项目，前所未有的挑战和广阔视野让我提升了很多。也从中看到了很多自己性格和工作上的弱点。
首先是太浮躁，不够踏实。仔细观察身边的同事，很多人为工作付出的都比我多得多。他们可能经常晚上加班，周末还要加班。但是他们还能不折不扣的认真完成每一份工作，并努力学习。反思我自己，被领导批评了就影响一整天工作的积极性。晚上加班就抱怨不断，更不要说周末加班了。总是凭着自己的一点小聪明勉强过关。实在是太浮躁了
其次是工作上的人际关系。到了伯恩之后才发现人际关系是我的一大弱项。主要是因为两个方面的原因吧。第一是太随性，对别人总是凭着自己的爱好来，对人脉没有努力的经营。没有利用好自己的资源。第二是不够自信和细心，很多时候没有用心观察，没有表现出自己的专业。别人认同的只是我的人品而不是专业。第三是格局不够大，自己受了委屈之后会太过保护自己，对别人比较严苛和刻薄。经常会不愿意帮助别人。
针对上面的三点，我在以后的工作中需要做到：第一，理智的对待和同事之间的关系，努力经营自己的人脉圈，用好自己的资源。别人寻求帮忙的时候，学会卖关子。同事只帮别人做有意义的事情，不做鸡毛蒜皮的没意义的事。第二，在工作中用心观察，凡事多思考，不要轻易相信别人，要有自己的见解。第三，工作中不轻易得罪人，能帮忙的尽量帮忙，不能帮忙的也要说清楚原因。不能随着自己的性子，因为总会有需要再求到别人的地方。
我始终是个感性的人，每次的离别都让我觉得伤感，尤其是要离开我工作了快两年的地方。离开我熟悉的朋友让我觉得不舍。放弃我好不容易才打开的一点点的局面更是让我不甘心。我还没有变成满意的自己，还没有变成让领导省心的下属，还没有成为一个出类拔萃的工程师。这些都让我觉得遗憾。可是已经到了我必须要做出选择的时候了，就让我记住今天的这份不甘，提醒我在以后的日子里奋力向前，尽量不给自己留遗憾吧。
今天听说罗总面试了新的同事，有一些失落吧。在我们组，总会有新的同事代替我。新同事也许会做的比我好，也许会做的比我差。但是有什么关系呢？即使没有我，项目还是一样会进行下去。所以，就让我们铭记该铭记的。忘记改忘记的。继续走向新的人生吧。
