#孵化Twitter# 思考
利用春节假期的时间看了《孵化Twitter》这本书。
讲述Twitter从概念到现实，继而高速发展到上市的旅程。
以下是读到的思考。
一、关于Twitter
埃文-威廉姆斯与杰克-多西Twitter联合创始人，从创建到上市他们之间斗争几乎没有停歇。一个心善助人一个心胸狭隘；一个心慈手软一个不择手段；一个看中服务意识一个以自我为中心；谁也没想到正是他们两个人对Twitter的未来发展起了决定性作用——他们两个不同的世界观形成了完美的平衡:要和自己谈话，与之相对的，也要让别人讲述发生在他们周围的事，二者缺一不可。恰恰是这种平衡，或者说是斗争，创造了Twitter，他们唯一共同目标是Twitter的发展和改变世界。二者的组合可以为企业界的巨头和后辈所用，可以为名人与普通人所用，可以为政府官员和人民所用，这是一群拥有完全不同世界观的人可以交流的地方。
二、关于初创公司几点启发：
1，创始人之间要彼此了解与信任
创始人的之间的默契非常重要，彼此非常了解，不断沟通，有问题共同解决，不能产生隔阂，否则会阻碍公司发展，甚至搞垮公司。
2，创始人明确分工和权益
股份明确，每人出多少钱，占多少股份，前期必须明确；每人负责某方面的工作，职责明确，避免出现争权夺利的纷争。
3，有共同目标
创始人必须有共同的目标，初期一定有共同的讨论达成一致，有共同的愿景和价值观。
避免在大方向上有过多的争论，导致不和谐。
4，处理好与董事会的关系
由于融资问题，创始人不一定都是董事会成员，这就容易导致失去公司的实际控制权，而被实际投资人控制。创始人一定要做好公司控制权问题。
以上前三点做好，只要创始人之间没有矛盾，做好第四点，创始人会很好控制公司的发展。
最后，伟大的公司都不是一朝一夕成就的，都是经过漫长的坚持与奋斗；偶然与必然的结合.
很多人都说成功靠的是运气，但当你遇到运气或者机遇的时候你能否抓住值得深思。
你需要时刻准备着。。。
讲述Twitter从概念到现实，继而高速发展到上市的旅程。
以下是读到的思考。
一、关于Twitter
埃文-威廉姆斯与杰克-多西Twitter联合创始人，从创建到上市他们之间斗争几乎没有停歇。一个心善助人一个心胸狭隘；一个心慈手软一个不择手段；一个看中服务意识一个以自我为中心；谁也没想到正是他们两个人对Twitter的未来发展起了决定性作用——他们两个不同的世界观形成了完美的平衡:要和自己谈话，与之相对的，也要让别人讲述发生在他们周围的事，二者缺一不可。恰恰是这种平衡，或者说是斗争，创造了Twitter，他们唯一共同目标是Twitter的发展和改变世界。二者的组合可以为企业界的巨头和后辈所用，可以为名人与普通人所用，可以为政府官员和人民所用，这是一群拥有完全不同世界观的人可以交流的地方。
二、关于初创公司几点启发：
1，创始人之间要彼此了解与信任
创始人的之间的默契非常重要，彼此非常了解，不断沟通，有问题共同解决，不能产生隔阂，否则会阻碍公司发展，甚至搞垮公司。
2，创始人明确分工和权益
股份明确，每人出多少钱，占多少股份，前期必须明确；每人负责某方面的工作，职责明确，避免出现争权夺利的纷争。
3，有共同目标
创始人必须有共同的目标，初期一定有共同的讨论达成一致，有共同的愿景和价值观。
避免在大方向上有过多的争论，导致不和谐。
4，处理好与董事会的关系
由于融资问题，创始人不一定都是董事会成员，这就容易导致失去公司的实际控制权，而被实际投资人控制。创始人一定要做好公司控制权问题。
以上前三点做好，只要创始人之间没有矛盾，做好第四点，创始人会很好控制公司的发展。
最后，伟大的公司都不是一朝一夕成就的，都是经过漫长的坚持与奋斗；偶然与必然的结合.
很多人都说成功靠的是运气，但当你遇到运气或者机遇的时候你能否抓住值得深思。
你需要时刻准备着。。。
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