《DISCover自我探索》拆书片段W16_Day5
P93
一星期的观察实验
怎样才可以真正做到管理自己的情绪?其实很简单。你把与你工作互动最多的5位同事的名字写下来,你问自己最喜欢谁,最不喜欢谁,反正关到自己房间里没有人知道。可是接下来这一个星期要做的事情是最重要的。对于那个你最喜欢的人,你要开始找他很可能不足的地方,而且这些不足很可能在你身上也有,你喜欢她就是因为有亲切感,因此这些特点很可能也在你身上。对于那个你最不喜欢的人,你要努力去找他的优点在哪里,因为只要你能够找出他的优点,你就会慢慢开始接受他。
【加餐】(作为参考,不做拆解)
P30
哪个特质最适合做领导?
有些人说是C,有些人会说是D,因为他们目标很坚定,遇到挫折不会放弃。
我要请教各位的是,D有拿破仑将军,I有克林顿总统,S有印度圣雄甘地,C有比尔盖茨,谁不是领导?你现在要建立一个非常强烈的印象,DISC四个特质都可以做领导,所以大家在拿到自己的测评结果后不可以给自己找借口,因为每个特质都可以做领导,你只要把每个特质可能出现的挑战给克服了,你就能在自己独有特质的基础上做好领导。
一星期的观察实验
怎样才可以真正做到管理自己的情绪?其实很简单。你把与你工作互动最多的5位同事的名字写下来,你问自己最喜欢谁,最不喜欢谁,反正关到自己房间里没有人知道。可是接下来这一个星期要做的事情是最重要的。对于那个你最喜欢的人,你要开始找他很可能不足的地方,而且这些不足很可能在你身上也有,你喜欢她就是因为有亲切感,因此这些特点很可能也在你身上。对于那个你最不喜欢的人,你要努力去找他的优点在哪里,因为只要你能够找出他的优点,你就会慢慢开始接受他。
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【加餐】(作为参考,不做拆解)
P30
哪个特质最适合做领导?
有些人说是C,有些人会说是D,因为他们目标很坚定,遇到挫折不会放弃。
我要请教各位的是,D有拿破仑将军,I有克林顿总统,S有印度圣雄甘地,C有比尔盖茨,谁不是领导?你现在要建立一个非常强烈的印象,DISC四个特质都可以做领导,所以大家在拿到自己的测评结果后不可以给自己找借口,因为每个特质都可以做领导,你只要把每个特质可能出现的挑战给克服了,你就能在自己独有特质的基础上做好领导。
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DISC的挑战与优势 |