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杜云生分享的的项目,我们的培训大师 杜云生 《演说改变命运 》 分享总结 一、如何做个独特勾魂的自我介绍 不断发问,激起别人的兴趣 不要直接说出你的职业,而是以一种方式动作或表情表达出来,效果更佳! 二、说服别人的沟通技巧 1、一定要了解听众要的是什么结果(别人的动机) 2、 一定要了解对方的困难(内心的痛苦和障碍)把你希望推销的产品或服务解决他们的困难或痛苦。 三、凡事任何东西先自己使用一次有了体验再给别人使用。 四、当你做一件事有充分的理由时,你就会想法设法去做,就会不断突破自己,激发自己的潜能! 五、任何人成功的4个步骤: 1、明确目标。(之后不要马上实施,而是寻找到可能会阻碍你实现目标的障碍) (1)找到如果实现不了目标会有什么的后果,代价和损失,列出至少10条 (2)找到如果实现了目标,你会有好的结果和奖励,至少10条 (3)找到为什么一定要实现目标的至少10大理由 2、决心承诺(给予自己惩罚和奖励) 3、遇到错误,从中学习(世界上没有失败,只有结果。不要说你失败了,而要说,你只是暂时得到一个不好的结果)。 4、修正方法,再行动。 (爱迪生说:我发明电灯,在第1万次才获得成功。前面的9999次是失败?不,这不是失败,我是成功地发明了9999种不能发明电灯的方法!
)。
六、组织成功系统
[世界上最顶尖的管理方法]:
(好制度使坏人变好。坏制度使好人变坏。)
1、第一步:结果定义。
2、第二步:责任承诺。
3、第三步:进行定期监督检查。
4、第四步:立即奖励与惩罚。
七、世界上最倍增利润的5个方法:
1、潜在客户数。
2、成交率。
3、平均单笔消费金额。
4、平均回头次数。
5、利润率。
八、行销步骤
1、假定购买结果确认
2、对现实问题确认
3、对严重后果的确认
4、终止旧模式旧方法
5、开始新的解决方法
6、讲真实的故事,证明你的观点(如果有时间多,可在加一两个故事强化观点输入)
7、提出产品方案
8、回答客户的抗拒点
9、测试过滤
10、强调行动购买的快乐
11、强调拖延的痛苦
12、要求行动并及时奖励
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六、组织成功系统
[世界上最顶尖的管理方法]:
(好制度使坏人变好。坏制度使好人变坏。)
1、第一步:结果定义。
2、第二步:责任承诺。
3、第三步:进行定期监督检查。
4、第四步:立即奖励与惩罚。
七、世界上最倍增利润的5个方法:
1、潜在客户数。
2、成交率。
3、平均单笔消费金额。
4、平均回头次数。
5、利润率。
八、行销步骤
1、假定购买结果确认
2、对现实问题确认
3、对严重后果的确认
4、终止旧模式旧方法
5、开始新的解决方法
6、讲真实的故事,证明你的观点(如果有时间多,可在加一两个故事强化观点输入)
7、提出产品方案
8、回答客户的抗拒点
9、测试过滤
10、强调行动购买的快乐
11、强调拖延的痛苦
12、要求行动并及时奖励