职权和责任

        工作的岗位职责由职权和对应责任而组成。而工作流程是依附在职权内而设计的执行过程。
        职权和对应责任是要明文写出来，先写你有什么权？你被公司授予什么权？(简单地说:你只做公司授权的事，没有获得授权是不能做不能越权)。其次写该权有哪些相对应的责任，该责任所对应的后果是怎样。这个概念一定要非常清晰，如含糊其辞地说明，会带来执行过程中遇到权责不清，会带来纠缠不清的乱象。乱象会引致制度形同虚设，管理者们可以随心所欲，基层员工则变为无处申诉，这极严重地影响员工之间的信任和团队士气。
        这几句话是我见解，重点在“权"上，你拥有此权后，就有相关条文围绕此权而订立的流程、相对应奖罚措施等等与之匹配规章制度，这些所订立制度不能越过该权的权限范围。
        工作流程、制度怎样围绕该权而设计？这我要多看多吸收才能在此一一说，今天深夜先写到此，继续找材料来写得更完整。
        晚安