上海产品运营招聘面试技巧

上海产品运营招聘面试技巧有哪些？想获得一份工作，那首要工作肯定是了解相应职位的招聘面试技巧，毕竟知彼知己方能百战不殆。
上海产品运营招聘面试技巧
一、基本技巧
1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能!
2、使用适当的副词或形容词。比如，“通过我和团队的努力，XX项目取得了突破性的进展”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼。据e优渡负责人介绍，只有这样，他们才有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比如关系。
3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量不要采取这一方式。
二、自我介绍
自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。再者就是介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上。
三、问题回答
在问题环节，一般会出现以下几大情况：
1、尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题。
2、有意提问一些矛盾的问题，引导应聘者作出可能矛盾的回答。
3、了解应聘者的求职动机。可以通过对应聘者的离职原因、求职目的、个人发展、对应聘职位的期望等方面考察，再与其他的问题联系起来综合判断应聘者的动机。
4、所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提问，并及时做好记录。并且不要轻易打断应聘者的讲话，对方回答完一个问题，再问第二个问题。
上海产品运营招聘面试技巧多种多样，本文的一些内容就先介绍到这里，有兴趣的求职者可以多加关注。