这一小段日子，我把她称作：HR

HR 说白了就是招聘！
对小单位来说，已经不去区分HR是招聘经理？还是招聘工作了！
前期的工作，极其艰难！简易工作区与小面积的车间，无论怎样都吸引不了现代年轻人的加入！于是，你必须在市中心最最闹的地方，设立一个明亮干净视野好的环境！
环境必须符合年轻人的 “认证” 标准！这标准，没有条条杠杠，只有一样：年轻人喜欢！
接下来，就是正规、正规、再正规！
从招聘网站、到用词、到电话交流、面试流程、人员着装、联系方式、通知消息等等。这个过程遵循一个原则：吸引力法则！
特点提示一点就是，如果你真的想要招人，就一定要坚定的去吸引。如果你不坚定，你就一定不能找到你想要的人，因为你的不坚定代表了——你不想要人！
还好！
我现在找到我所需要的人了！
我把刚刚过去的这一小段日子，称作：HR