公务员培训效果8分差距决定中公好还是华图好
公务员培训企业越炒越热，培训机构从最初的几家发展到几十家，现在更是几百家不止，当怀揣着公务员梦想的报考者一致涌向公务员培训机构的时候，当公务员培训发展了十年的时候，培训效果是否开始被冷静的思考分析？
培训效果一直以来都是众多机构不愿公开的秘密，然而只有培训效果才是真正的核心，只有培训效果的数据说话最强而有力。当下的公务员培训市场已基本被华图教育和中公教育垄断，那么到底谁的效果好，上谁家的课更有保障，咱们用调查数据说话。
在对培训效果进行评价上我们可以确定三个维度：笔试分数、面试分数和面试通过率作为统计衡量课程效果的核心因子。笔试分数是指经过行政能力测验和申论考试后获得的分数综合，面试分数是指进入面试后得到的面试总分；通过率是指通过公务员考试的人数和参加培训的人数的比例（以班级为统计单位）。
首先我们需要了解几个数据概念，Ax、AS、Am 和Ap；
Ax：指该类型考试的行测总平均分，国考行测平均分大致在40 分左右
As：指该类型考试的申论总平均分，国考申论平均分大致在38 分左右
Amp：指该类型考试的面试通过率，这个数据受到面试单位很大影响，有的单位给的分数都很高，有的给的比较低，但是总的来说一个地区同一类型的面试分数趋于一致。为了精确我们特指某一培训班级考生的面试平均通过率。
我们一共收集了1564 个班级的数据，通过筛选最终选定全国较为统一的国考作为考试类型，因为从数据可以看出省考的效果基本和国考效果是一致的。在国考班级中我们选定500 个数据量较大的班级（300个笔试，200 个面试）作为样本，几乎全部都是华图教育和中公教育的。因为我们在收集时发现很多中小机构自己也不知道自己的数据是多少，很多班结束了数据就丢失了，只能从其教务人员那里间接了解到相关信息。
下面我们对数据进行分析：
（1）国考笔试行测Ax=40；在300 个班级样本中，190 个是华图培训班的数据，其Ax=55 分（普遍在45-65 之间）；110 个是中公培训班的数据，其Ax=51分（普遍在42—66 分之间）。300 个样本的总平均分Ax=53 分，也就是说华图190 个班级中行测平均分为55 分，中公为51 分，总体平均分为53 分，相对未参加培训的学生提升了13 分。
（2）国考笔试申论As=38；在300 个班级样本中，190 个是华图培训班的数据，其As=52 分（普遍在40-70 之间）；110 个是中公培训班的数据，其As=49分（普遍在40—68 分之间），300 个样本的总平均分As=51 分，也就是说华图190 个班级中申论平均分为52 分，中公为49 分，总体平均分为51 分，相对未参加培训的学生提升了13 分。
（3）面试通过率上国考职位由1:3 和1:5 构成，就是说招一个人要3 个人或者5 个人进入面试。国考面试平均通过率为Amp=26%，在对200 个样本进行分析，其中华图数据120 条Amp=58%，中公数据80 条Amp=46%，也就是说华图的120 个面试班级中平均通过率为59%，中公为46%，总体达到53%，相对26%的自然通过率提高了一倍。
通过以上数据可以得知，如果你参加公务员的培训，那么你比不参加培训的人，笔试平均分数要高出26分，而如果参加了系统的公务员培训，那么参加华图教育培训的考生要比参加中公教育培训的考生，平均分高出8分，在公务员考试如此竞争激烈的时候，甚至到1分秒杀1000人，那么8分的差距相当明显！
培训效果一直以来都是众多机构不愿公开的秘密，然而只有培训效果才是真正的核心，只有培训效果的数据说话最强而有力。当下的公务员培训市场已基本被华图教育和中公教育垄断，那么到底谁的效果好，上谁家的课更有保障，咱们用调查数据说话。
在对培训效果进行评价上我们可以确定三个维度：笔试分数、面试分数和面试通过率作为统计衡量课程效果的核心因子。笔试分数是指经过行政能力测验和申论考试后获得的分数综合，面试分数是指进入面试后得到的面试总分；通过率是指通过公务员考试的人数和参加培训的人数的比例（以班级为统计单位）。
首先我们需要了解几个数据概念，Ax、AS、Am 和Ap；
Ax：指该类型考试的行测总平均分，国考行测平均分大致在40 分左右
As：指该类型考试的申论总平均分，国考申论平均分大致在38 分左右
Amp：指该类型考试的面试通过率，这个数据受到面试单位很大影响，有的单位给的分数都很高，有的给的比较低，但是总的来说一个地区同一类型的面试分数趋于一致。为了精确我们特指某一培训班级考生的面试平均通过率。
我们一共收集了1564 个班级的数据，通过筛选最终选定全国较为统一的国考作为考试类型，因为从数据可以看出省考的效果基本和国考效果是一致的。在国考班级中我们选定500 个数据量较大的班级（300个笔试，200 个面试）作为样本，几乎全部都是华图教育和中公教育的。因为我们在收集时发现很多中小机构自己也不知道自己的数据是多少，很多班结束了数据就丢失了，只能从其教务人员那里间接了解到相关信息。
下面我们对数据进行分析：
（1）国考笔试行测Ax=40；在300 个班级样本中，190 个是华图培训班的数据，其Ax=55 分（普遍在45-65 之间）；110 个是中公培训班的数据，其Ax=51分（普遍在42—66 分之间）。300 个样本的总平均分Ax=53 分，也就是说华图190 个班级中行测平均分为55 分，中公为51 分，总体平均分为53 分，相对未参加培训的学生提升了13 分。
（2）国考笔试申论As=38；在300 个班级样本中，190 个是华图培训班的数据，其As=52 分（普遍在40-70 之间）；110 个是中公培训班的数据，其As=49分（普遍在40—68 分之间），300 个样本的总平均分As=51 分，也就是说华图190 个班级中申论平均分为52 分，中公为49 分，总体平均分为51 分，相对未参加培训的学生提升了13 分。
（3）面试通过率上国考职位由1:3 和1:5 构成，就是说招一个人要3 个人或者5 个人进入面试。国考面试平均通过率为Amp=26%，在对200 个样本进行分析，其中华图数据120 条Amp=58%，中公数据80 条Amp=46%，也就是说华图的120 个面试班级中平均通过率为59%，中公为46%，总体达到53%，相对26%的自然通过率提高了一倍。
通过以上数据可以得知，如果你参加公务员的培训，那么你比不参加培训的人，笔试平均分数要高出26分，而如果参加了系统的公务员培训，那么参加华图教育培训的考生要比参加中公教育培训的考生，平均分高出8分，在公务员考试如此竞争激烈的时候，甚至到1分秒杀1000人，那么8分的差距相当明显！