加班吐槽
明知道有些时间必定会浪费而无法自我选择，是一件很痛心的事。
昨天上午我就预见到了今天会要加班，而且会很晚，果不出所料，快要十点半了却没有人要离开的样子，而我坐在这里，充其量只是等待别人将工作完成后一样一样发给我，汇总，美化。很无聊吧，我也觉得！
来这里工作超过两年了，大多数时候我都能准确高效的完成工作，甚至我觉得自己可以做更多、更有技术含量的事，可有时候我也会有无力感，尤其是面对领导。因为工作性质的原因，我能够很接近公司高层领导，清楚地看他们光鲜的外表后面，普通的不能再普通的世俗和狡黠。对外是一套，对自己又是另一套，拍马屁者们惯出来的强大的虚荣心让他们总能得到自我满足，工作场合满口业界良心和仁慈，把员工捧上天，一旦有员工稍有不满又齐刷刷开始口诛笔伐，总之别人就是不对了、没有良心了，而他们所做的一切都是为了员工好，这些领导立刻站在了受害者的角度全满否定别人。我还从未看到遇到诸如此类事情后有过领导自我检讨的，哪怕是客观地分析都没有，短短的时间就盖棺定论，实在让人不得不怀疑他们装出来的善良，太虚伪了。
体制下衍生出来的管理者特色鲜明：
1.从工作到生活离不开管理者的身份和地位，升值、薪酬、等级、讲话、就坐、敬酒等等都有一套“规章制度”，如果哪次被安排的座位差了一个位子，他们也会为此耿耿于怀：“难道领导对我有意见？”“是不是暗示着什么？”“这些工作人员也太没素质了吧？”……总之一定会心里不平衡。
2.政治意识强。“上级领导”的意见很重要，思想要传达，“文件”精神要领悟，党群工作部自然也就庞大起来了。
3.自保的责任意识强。万无一失、平安无事这些是在任期里必须牢记心头的法则。宁愿错过一万个机会，也不担那0.1%的风险。别人的事情一概不插手，“个人自扫门前雪”。完美的签字艺术：签名不写意见，不签日期，绝不补签文件；推脱能力超强。原因无外乎一个：怕承担、怕追责。
4.好为人师（几乎是年龄大点人的通病）。
一顿牢骚…………下次再总结吧。
这个点了我也累了，不争先进不畏领导，我准备开溜了！
宝贝，我想你！
昨天上午我就预见到了今天会要加班，而且会很晚，果不出所料，快要十点半了却没有人要离开的样子，而我坐在这里，充其量只是等待别人将工作完成后一样一样发给我，汇总，美化。很无聊吧，我也觉得！
来这里工作超过两年了，大多数时候我都能准确高效的完成工作，甚至我觉得自己可以做更多、更有技术含量的事，可有时候我也会有无力感，尤其是面对领导。因为工作性质的原因，我能够很接近公司高层领导，清楚地看他们光鲜的外表后面，普通的不能再普通的世俗和狡黠。对外是一套，对自己又是另一套，拍马屁者们惯出来的强大的虚荣心让他们总能得到自我满足，工作场合满口业界良心和仁慈，把员工捧上天，一旦有员工稍有不满又齐刷刷开始口诛笔伐，总之别人就是不对了、没有良心了，而他们所做的一切都是为了员工好，这些领导立刻站在了受害者的角度全满否定别人。我还从未看到遇到诸如此类事情后有过领导自我检讨的，哪怕是客观地分析都没有，短短的时间就盖棺定论，实在让人不得不怀疑他们装出来的善良，太虚伪了。
体制下衍生出来的管理者特色鲜明：
1.从工作到生活离不开管理者的身份和地位，升值、薪酬、等级、讲话、就坐、敬酒等等都有一套“规章制度”，如果哪次被安排的座位差了一个位子，他们也会为此耿耿于怀：“难道领导对我有意见？”“是不是暗示着什么？”“这些工作人员也太没素质了吧？”……总之一定会心里不平衡。
2.政治意识强。“上级领导”的意见很重要，思想要传达，“文件”精神要领悟，党群工作部自然也就庞大起来了。
3.自保的责任意识强。万无一失、平安无事这些是在任期里必须牢记心头的法则。宁愿错过一万个机会，也不担那0.1%的风险。别人的事情一概不插手，“个人自扫门前雪”。完美的签字艺术：签名不写意见，不签日期，绝不补签文件；推脱能力超强。原因无外乎一个：怕承担、怕追责。
4.好为人师（几乎是年龄大点人的通病）。
一顿牢骚…………下次再总结吧。
这个点了我也累了，不争先进不畏领导，我准备开溜了！
宝贝，我想你！
