【时政】南昌1.6万余名大学毕业生“啃老”及就业政策
9月1日上午，大学毕业生李鑫在省人才市场转悠了半天，一份简历没投就出来了。“没有合适的岗位，等等再说吧!”走出人才市场时，李鑫说，寻觅了一圈，不是岗位待遇太低，就是与自己的专业不符。“找工作真难!”
南昌市人社局提供的数据显示，截至2014年7月底，我市历年离校未就业高校毕业生人数累计为16798人。
随着新一轮高校毕业生就业人群涌入人才市场，意味着这些没有就业的“啃老族”找工作可能变得“难上加难”。难道大学生真陷入了“毕业即失业”的怪圈吗?如何破解大学毕业生就业难“魔咒”?记者就此进行了调查采访。
找工作“高不成低不就”
最近一段时间，今年毕业的张强几乎每天都要到各大人才市场找工作，简历也投了不少，最终不是“石沉大海”，就是“看不上”，一直没有找到心仪的工作。“招聘业务员的企业倒是挺多，但大多底薪不高、工作又累，都是靠业绩拿提成的。”张强告诉记者，他学的是市场营销专业，理想职位是到企业“坐办公室”，可对于没有工作经验的他来说，找份管理岗位的工作有难度。
“国企或外企最好。这些企业起点高，平台也高。”在毕业生吴昊看来，“女怕嫁错郎，男怕入错行”。他说，只要是大企业，是否与所学专业对口并不重要。不过，记者发现，前往人才市场“摆摊”求贤的主力军还是中小微企业，招聘的岗位多为最基层的一线员工。
“我们企业不仅缺技术型员工，更缺管理型人才。管理型人才必须对生产一线有足够的了解，因此我们想自己培养一批有技术、懂管理的人才。”高新区一家企业负责招聘的负责人说，投简历的人不少，但一听到要到生产线上锻炼2年时，这些大学生都吓跑了。
“先做徒弟再当师傅”
毕业生何芳毕业后一直待业在家。她说，整天在家无所事事，父母都看不下去了，天天唠叨她随便找份工作先做做。不过，何芳虽然很烦但却很坚决：没有合适的工作，就考研。
找一份工作真有那么难吗?“不缺岗位，是岗位缺人。”市人才开发交流服务中心邓主任说，一些企业的用工需求比较大，尤其技术性岗位需要大量人才，因此很多高职、中专和理工类专业的毕业生比较好就业，就业困难的多为文科类毕业生。
“低端岗位不愿意做，高端岗位做不了。大学毕业生在学校学习的多为理论知识，实践经验比较少，因此出现了毕业生‘供大于求’的现象。”邓主任说，当前，新增加的劳动就业岗位主要是劳动密集型的，多为技术型岗位，不少大学生不愿意做“蓝领”，而“白领”岗位又有限，这就导致了结构性就业难问题。
“大学毕业生应该转变就业观念，先就业后择业，先做徒弟再当师傅，积累了经验后再选择适合自己的岗位。”他建议大学毕业生，先到社会上“闯荡”两年，然后选择一份适合自己的工作。
让大学生就业不再难
如何让大学生就业不再难?除了大学生自身转变观念外，我市各级人社部门也在努力创造条件，如举办专场招聘会、出台就业创业扶持政策，提供见习岗位……以便帮助大学生实现高质量就业。
“针对没有工作经验的大学毕业生就业难的问题，我们向企业征集了306个职业见习岗位。”市人社局就业处相关负责人说。这些岗位涉及财会、市场营销、人力资源管理、教育学等专业，月薪最低的1200元，最高的达到2400元。
“我们对外公布了6个公共创业孵化基地招募入驻对象、行业相关条件、可享受到的扶持政策及联系人电话等，努力扶持大学生创业。”该负责人介绍说，这些创业孵化基地将提供税费减免、小额贷款、免费的创业场地、创业技能培训等政策，帮助更多大学生创业。
除此之外，我市人社部门还将专设高校毕业生就业服务窗口，加大岗位开发力度，组织开展针对应届毕业生的专场招聘会，为求职的高校毕业生提供更加方便快捷的服务，帮助其尽快实现就业创业。符合就业困难人员条件的高校毕业生，及时认定并实施就业援助;对经帮扶仍然难以就业的，将开发公益性岗位吸纳就业。
转载请注明：
《创富指南》杂志中国创业扶助中心官网“中国创业扶助网”：http://www.zgcyfz.com
qq:1905946962 电话：027-87734543 欢迎创业者咨询。
南昌市人社局提供的数据显示，截至2014年7月底，我市历年离校未就业高校毕业生人数累计为16798人。
随着新一轮高校毕业生就业人群涌入人才市场，意味着这些没有就业的“啃老族”找工作可能变得“难上加难”。难道大学生真陷入了“毕业即失业”的怪圈吗?如何破解大学毕业生就业难“魔咒”?记者就此进行了调查采访。
找工作“高不成低不就”
最近一段时间，今年毕业的张强几乎每天都要到各大人才市场找工作，简历也投了不少，最终不是“石沉大海”，就是“看不上”，一直没有找到心仪的工作。“招聘业务员的企业倒是挺多，但大多底薪不高、工作又累，都是靠业绩拿提成的。”张强告诉记者，他学的是市场营销专业，理想职位是到企业“坐办公室”，可对于没有工作经验的他来说，找份管理岗位的工作有难度。
“国企或外企最好。这些企业起点高，平台也高。”在毕业生吴昊看来，“女怕嫁错郎，男怕入错行”。他说，只要是大企业，是否与所学专业对口并不重要。不过，记者发现，前往人才市场“摆摊”求贤的主力军还是中小微企业，招聘的岗位多为最基层的一线员工。
“我们企业不仅缺技术型员工，更缺管理型人才。管理型人才必须对生产一线有足够的了解，因此我们想自己培养一批有技术、懂管理的人才。”高新区一家企业负责招聘的负责人说，投简历的人不少，但一听到要到生产线上锻炼2年时，这些大学生都吓跑了。
“先做徒弟再当师傅”
毕业生何芳毕业后一直待业在家。她说，整天在家无所事事，父母都看不下去了，天天唠叨她随便找份工作先做做。不过，何芳虽然很烦但却很坚决：没有合适的工作，就考研。
找一份工作真有那么难吗?“不缺岗位，是岗位缺人。”市人才开发交流服务中心邓主任说，一些企业的用工需求比较大，尤其技术性岗位需要大量人才，因此很多高职、中专和理工类专业的毕业生比较好就业，就业困难的多为文科类毕业生。
“低端岗位不愿意做，高端岗位做不了。大学毕业生在学校学习的多为理论知识，实践经验比较少，因此出现了毕业生‘供大于求’的现象。”邓主任说，当前，新增加的劳动就业岗位主要是劳动密集型的，多为技术型岗位，不少大学生不愿意做“蓝领”，而“白领”岗位又有限，这就导致了结构性就业难问题。
“大学毕业生应该转变就业观念，先就业后择业，先做徒弟再当师傅，积累了经验后再选择适合自己的岗位。”他建议大学毕业生，先到社会上“闯荡”两年，然后选择一份适合自己的工作。
让大学生就业不再难
如何让大学生就业不再难?除了大学生自身转变观念外，我市各级人社部门也在努力创造条件，如举办专场招聘会、出台就业创业扶持政策，提供见习岗位……以便帮助大学生实现高质量就业。
“针对没有工作经验的大学毕业生就业难的问题，我们向企业征集了306个职业见习岗位。”市人社局就业处相关负责人说。这些岗位涉及财会、市场营销、人力资源管理、教育学等专业，月薪最低的1200元，最高的达到2400元。
“我们对外公布了6个公共创业孵化基地招募入驻对象、行业相关条件、可享受到的扶持政策及联系人电话等，努力扶持大学生创业。”该负责人介绍说，这些创业孵化基地将提供税费减免、小额贷款、免费的创业场地、创业技能培训等政策，帮助更多大学生创业。
除此之外，我市人社部门还将专设高校毕业生就业服务窗口，加大岗位开发力度，组织开展针对应届毕业生的专场招聘会，为求职的高校毕业生提供更加方便快捷的服务，帮助其尽快实现就业创业。符合就业困难人员条件的高校毕业生，及时认定并实施就业援助;对经帮扶仍然难以就业的，将开发公益性岗位吸纳就业。
转载请注明：
《创富指南》杂志中国创业扶助中心官网“中国创业扶助网”：http://www.zgcyfz.com
qq:1905946962 电话：027-87734543 欢迎创业者咨询。
