基于事实说话

看杜拉拉2，其中一段，大概如下：
……基于事实说话。比如，我们说你今天迟到了一个小时，而不是说你这个人没有时间观念；又比如，我们说你现在的业绩是多少，里目标有多远，而不是说你能力太差了。没有人能够反驳事实。
所以工作中，出现问题，需要沟通，一定要基于事实说话。这样对方才不会有被针对的感觉。我们对事不对人。