2009年8月3日

没想到，整理公司各个部门。整来整去，最有经验的人是公司最大的问题。
几个没有经验的年轻人，有的是可以塑造的个性，以及对公司的认同。
这位工作最高，年龄最大，经验最多的老同志，第一对公司方向不认同，第二对管理有抗拒，第三效率奇低，第四对任务无反馈，第五要不没有结果，要不仅仅能勉强达到及格线。偏偏他占据着公司最重要的采购和财务工作。让人禁不住有“芝兰在户，不得不除”之冲动。