思八达撒播企业家智慧的种子唱响“中国梦”
时下，炎炎夏日给浮躁的社会带来更多的烦恼：郎酒千名员工罢工、广州715公交纵火案、IBM深圳工厂千人罢工，诸多的恶性事件无一不牵动着国人的每一根神经，我们在感叹之余不禁要问，国人到底怎么了?是什么原因导致这些事件频频发生?
综合各类事件，不难发现，事发者均为生产一线的普通员工。毋容置疑，企业家作为员工的直接管理者，在此类事件中应承担不可推卸的责任。企业家非人性化管理再次被推向风口浪尖。据调查，企业内部分配悬殊，员工工作压力大，人际关系的疏远等因素是造成该类事件的重要原因。看似简单的问题长期积累，势必对员工的心理产生影响，继而导致一系列事件的发生，因此，提升企业家的精神境界，用新的思想来武装企业家的头脑，不仅是企业良性运行的重要举措，而且也是构建和谐社会不可小觑的力量。
事实情况是，企业的传统经营观念依然深深影响着21世纪的众多企业家。独断专行、高傲自大、脱离员工的企业家思想一再受到时代的挑战，面对频发的企业问题，强化传统的企业管理力度已是苍白无力。作为21世纪主力军的80后，生于改革开放，深受国内外社会的影响，他们的思想是与世界接轨的，平等工作、幸福生活、追求自身价值的思想深入80后人心。企业传统的高压式的政策从根本上与之相斥。因此，如何与时俱进，如何用智慧来管理企业，是摆在每个企业家面前不可否认的、崭新的话题。在这一方面，立足于提升企业家的精神境界，孵化新型领军企业的思八达在众多的企业家培训机构中脱颖而出，对国内中小企业家奉献颇多，引起企业家的密切关注，成为时下饱受热议的一家培训机构。
为此，记者于2014年7月，专门参加了刘一秒老师的第28届《领袖演说智慧》以及第37届《领袖宗教智慧》研讨会，深入学习体会智慧型研讨会的内涵，感受颇深。并于会后专门比较了曾经参加思八达学习的几名民营企业家。其中，西贝餐饮“用‘尊重’来做餐饮”、民新建设“成功员工梦想、建设美丽中国”以及汇源珠宝集团“利他立己———汇源珠宝集团成长启示录”等等成功案例，格外引人注目。一思八达智慧助理介绍，每一个看似普通的口号的背后，折射出成功企业家的智慧，是多年的管理经验和时代碰撞的产物。研讨会期间，我们得知，一秒老师和众多的智慧助理们一起，通过《影响运营宗教智慧》、《领袖财务智慧》、《三弦智慧》、《大”势”智慧》、《决策智慧》、《全员生发系统》、《战略智慧》等各种原创研讨会，把智慧传递给众多企业家，彻底为他们大脑换芯片，在社会中口碑颇好。
一秒老师的智慧研讨会，联系频频发生的事件，我们会清醒许多，面对10亿多人口潜在的巨大市场，企业家有的是发展机会，他们所缺少的，正是运行企业的智慧。创业亦如逆水行舟，不进则退，正如俗语说的那样“磨刀不误砍柴工”，企业家在闲暇之余，换个角度，修炼一下自己、经营一下自己的精神世界，未尝不是一个好办法。一秒老师在《领袖演说智慧》说道，领袖也要有领袖的“说话的艺术”，要做一个有“魂”的老板，一声对员工的轻声问候，或许足可以改变一个员工对社会、对人生的看法，一句有分量的领袖言语，恰恰传递的是企业的原动力，无意识的在承担着稳定社会的重大责任。
一秒老师说，“老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。”事实表明，一个成功的企业家，最看好企业员工的发展前景，把企业的发展建立在员工发展的基础之上。一秒老师认为，唯有如此，企业才不缺少原动力，这也是解决企业问题的根本，也即是所说的企业家之“魂”。
这个社会怎么了?其实，社会很好，企业家们在质疑社会之前，不妨扪心自问，你对企业员工怎么样?你怎么了?
原文链接：http://www.mrcjcn.com/n/22442.html
综合各类事件，不难发现，事发者均为生产一线的普通员工。毋容置疑，企业家作为员工的直接管理者，在此类事件中应承担不可推卸的责任。企业家非人性化管理再次被推向风口浪尖。据调查，企业内部分配悬殊，员工工作压力大，人际关系的疏远等因素是造成该类事件的重要原因。看似简单的问题长期积累，势必对员工的心理产生影响，继而导致一系列事件的发生，因此，提升企业家的精神境界，用新的思想来武装企业家的头脑，不仅是企业良性运行的重要举措，而且也是构建和谐社会不可小觑的力量。
事实情况是，企业的传统经营观念依然深深影响着21世纪的众多企业家。独断专行、高傲自大、脱离员工的企业家思想一再受到时代的挑战，面对频发的企业问题，强化传统的企业管理力度已是苍白无力。作为21世纪主力军的80后，生于改革开放，深受国内外社会的影响，他们的思想是与世界接轨的，平等工作、幸福生活、追求自身价值的思想深入80后人心。企业传统的高压式的政策从根本上与之相斥。因此，如何与时俱进，如何用智慧来管理企业，是摆在每个企业家面前不可否认的、崭新的话题。在这一方面，立足于提升企业家的精神境界，孵化新型领军企业的思八达在众多的企业家培训机构中脱颖而出，对国内中小企业家奉献颇多，引起企业家的密切关注，成为时下饱受热议的一家培训机构。
为此，记者于2014年7月，专门参加了刘一秒老师的第28届《领袖演说智慧》以及第37届《领袖宗教智慧》研讨会，深入学习体会智慧型研讨会的内涵，感受颇深。并于会后专门比较了曾经参加思八达学习的几名民营企业家。其中，西贝餐饮“用‘尊重’来做餐饮”、民新建设“成功员工梦想、建设美丽中国”以及汇源珠宝集团“利他立己———汇源珠宝集团成长启示录”等等成功案例，格外引人注目。一思八达智慧助理介绍，每一个看似普通的口号的背后，折射出成功企业家的智慧，是多年的管理经验和时代碰撞的产物。研讨会期间，我们得知，一秒老师和众多的智慧助理们一起，通过《影响运营宗教智慧》、《领袖财务智慧》、《三弦智慧》、《大”势”智慧》、《决策智慧》、《全员生发系统》、《战略智慧》等各种原创研讨会，把智慧传递给众多企业家，彻底为他们大脑换芯片，在社会中口碑颇好。
一秒老师的智慧研讨会，联系频频发生的事件，我们会清醒许多，面对10亿多人口潜在的巨大市场，企业家有的是发展机会，他们所缺少的，正是运行企业的智慧。创业亦如逆水行舟，不进则退，正如俗语说的那样“磨刀不误砍柴工”，企业家在闲暇之余，换个角度，修炼一下自己、经营一下自己的精神世界，未尝不是一个好办法。一秒老师在《领袖演说智慧》说道，领袖也要有领袖的“说话的艺术”，要做一个有“魂”的老板，一声对员工的轻声问候，或许足可以改变一个员工对社会、对人生的看法，一句有分量的领袖言语，恰恰传递的是企业的原动力，无意识的在承担着稳定社会的重大责任。
一秒老师说，“老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。”事实表明，一个成功的企业家，最看好企业员工的发展前景，把企业的发展建立在员工发展的基础之上。一秒老师认为，唯有如此，企业才不缺少原动力，这也是解决企业问题的根本，也即是所说的企业家之“魂”。
这个社会怎么了?其实，社会很好，企业家们在质疑社会之前，不妨扪心自问，你对企业员工怎么样?你怎么了?
原文链接：http://www.mrcjcn.com/n/22442.html
