诺基亚的日子
看着渐渐搬空的工厂，灯光黯淡的车间，四处讨论是否离开的声音，我知道一场分离再所难免，它的序幕在一点点拉开。工号后四位巧合的与身份证的后四位相同，它就是这段缘分的开始。正是在巅峰时期，进入了这里。自动感应的水龙头、擦手纸、洗手液。供员工休息的咖啡厅、休闲阅读的杂志报刊、饭堂里免费提供的皮蛋瘦肉粥、夏日里的冰可乐、橙汁、车间里按时响起的音乐声、亮如白昼的足球场、美丽动听的两个名字“玫瑰园”&“梦工厂”这一切和这个品牌一样，低调却不奢华，处处贴心，有种踏实的感觉。就连每个离开的人，都会满含深情的发一封离职邮件，虽然每封信里都会有“感谢XX”如同获奖感言一般，但是总能感觉到一种情怀在里面。渐渐的，随着时间的推移，很多东西慢慢的退出了视线，比如：擦手纸被干手机代替、饭堂里的皮蛋瘦肉粥也不见踪影、免费的可乐橙汁也没有再出现、叫做“梦圆”的咖啡厅里员工也变得稀少起来、邮箱里再也没有收到过，饱含情意的离职信了。
它也离开霸主的位置，曾经的街机，诺基亚经典铃声响起的时候，街上的人都翻看自己的手机查看，没有手机的人心里也会有一部诺基亚的影子，街道上到处可见诺基亚的专卖店，再后来专卖店里变成了杂货铺，再在后来只是挂着诺基亚的牌子，再也没有诺基亚的手机卖了，到最后诺基亚这几个字母也消失不见了。亲戚朋友知道在诺基亚工作，问的最多的就是“你买手机有没有优惠啊？”如今问的最多的就是：“诺基亚不是倒闭了吗？” 公司每年都会做满意度调查，调查中有个问题是：“你为在诺基亚工作感到自豪吗？" 其实自豪不是自己给的，是别人送给你的。当工厂外排起长龙的货车，等待得就是你的产品的时候，当用过它的人都说诺基亚质量真好，我都用了很多年了，骄傲自然就来了。当身边的朋友反馈给你的信息是这些的时候："诺基亚手机降价降的这么快、手机电池真不耐用、应用怎么这么少的时候，骄傲早就跑的无影无踪了。
在休息室喝茶的时候，有几个同事互相调侃着，说到吃早餐的时候，有个同事说：“其实诺基亚的早餐挺好的”。先是一阵哄笑，然后整个休息室一下就陷入沉寂了。没有人可以永葆青春，也没有企业可以传承万年，百年老店已经是传奇了。因为它曾经登上过高峰，所以有一天终会跌入谷底。诺基亚重金聘请的CEO，Stephen Elop 。上台伊始就发表了一个“燃烧平台的演说”说诺基亚要勇敢的跳到冰冷的海水里，他果然有预见性，成功的让诺基亚跌入冰冷的海水中，最后投入了微软的怀抱。 说说这位Elop的事迹吧，果断的将诺基亚独有系统MG，产下独子诺基亚N9，目前诺基亚智能机基本沿用N9的设计。 渐渐远离曾经统领天下的塞班系统。 放眼手机的天下，诺基亚也挤不进前三名了。
当看到新闻诺基亚被微软收购的消息，也没有感到惊奇。对于我们来说这一切改变，就是Day1（微软正式进入），满世界的橙色服装，上面印了一个Microsoft的Logo。那个时候，还有一个响亮的愿望：“连接下一个十亿用户”。再一次看到微软裁员1.8万人消息的时候，距离Day1庆祝之相隔三个月。因为这些变化，手头上做的事情也变的没有意义了。
因为这个消息，很多人工作的计划就搁浅了，研发的产品停下来，物料还没有变成产品，就变成了废品了。公司抛出一个自愿离职计划7.23-8.11为申请日。就以这样的方式，曾经一起工作的同事，即将陆续离开这个地方，在自愿离职申请合同签字那一刻，我想大多数人都会百感交集吧？终要说“再见了”，以这种意外而在情理之中的方式离开。
该来的终究会以它的方式到来。
好好说“拜拜”。认真的说“hello，world”。
（PS：本人即将成为自由职业者，请帮忙点击这个链接http://liusuya.taobao.com谢谢）
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在休息室喝茶的时候，有几个同事互相调侃着，说到吃早餐的时候，有个同事说：“其实诺基亚的早餐挺好的”。先是一阵哄笑，然后整个休息室一下就陷入沉寂了。没有人可以永葆青春，也没有企业可以传承万年，百年老店已经是传奇了。因为它曾经登上过高峰，所以有一天终会跌入谷底。诺基亚重金聘请的CEO，Stephen Elop 。上台伊始就发表了一个“燃烧平台的演说”说诺基亚要勇敢的跳到冰冷的海水里，他果然有预见性，成功的让诺基亚跌入冰冷的海水中，最后投入了微软的怀抱。 说说这位Elop的事迹吧，果断的将诺基亚独有系统MG，产下独子诺基亚N9，目前诺基亚智能机基本沿用N9的设计。 渐渐远离曾经统领天下的塞班系统。 放眼手机的天下，诺基亚也挤不进前三名了。
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因为这个消息，很多人工作的计划就搁浅了，研发的产品停下来，物料还没有变成产品，就变成了废品了。公司抛出一个自愿离职计划7.23-8.11为申请日。就以这样的方式，曾经一起工作的同事，即将陆续离开这个地方，在自愿离职申请合同签字那一刻，我想大多数人都会百感交集吧？终要说“再见了”，以这种意外而在情理之中的方式离开。
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