孤独，是职场的基本属性。
职场，原本就是孤独的。
渐渐的，我们都需要培养自己的社会角色。硕士毕业的时候，教授代表发言完毕，最后送了我们一句话，“坚持理想主义底线，培养自己正确的职业价值观和职业道德。”正如人大经济学院的这位教授所言，既然工作了，我们就要培养自己的职业观，其实职业观本身就是一种孤独。又是毕业的时候，学校送我们一句话，“心为平民，行为精英。”就如同“低调做人，高调做事”一样，印在我的心里。可是，如何算是平民，如何算是精英，如何又算是高调与低调？平民又如何能精英，低调的人又如何能高调做事？挺难。
说了这么多，好像与我的“职场孤独论”风马牛不相及，人是社会性极强的动物，人类社会是由这群既有情商，又有智商的人的组合群体，这个群体分散于各个家庭，各个工作单位，各个城市与国家，与之不同的群体中的其他个体，因为社会属性而产生关联和关系，或亲或疏或浓或淡···职场，是个特殊的单位，在这里，人或因相似价值观或因相似文化聚集在一起，彼此技能互通，价值互换，协同作用产生更大价值，最终由于产生了剩余价值得到以物质为主要手段的激励回报。人为管理和制度管理成为这之间良好的润滑剂和协调发条，然后，只要存在管理，就必定存在于人心相背的地方，尤其在中国，圆形原本就是灵活的代名词，事事圆滑，讲究情面，因此方圆之间，如何求得动态平衡，是管理者需要考虑。。。
被人打断了···怎么也续不上了，想想再说吧
渐渐的，我们都需要培养自己的社会角色。硕士毕业的时候，教授代表发言完毕，最后送了我们一句话，“坚持理想主义底线，培养自己正确的职业价值观和职业道德。”正如人大经济学院的这位教授所言，既然工作了，我们就要培养自己的职业观，其实职业观本身就是一种孤独。又是毕业的时候，学校送我们一句话，“心为平民，行为精英。”就如同“低调做人，高调做事”一样，印在我的心里。可是，如何算是平民，如何算是精英，如何又算是高调与低调？平民又如何能精英，低调的人又如何能高调做事？挺难。
说了这么多，好像与我的“职场孤独论”风马牛不相及，人是社会性极强的动物，人类社会是由这群既有情商，又有智商的人的组合群体，这个群体分散于各个家庭，各个工作单位，各个城市与国家，与之不同的群体中的其他个体，因为社会属性而产生关联和关系，或亲或疏或浓或淡···职场，是个特殊的单位，在这里，人或因相似价值观或因相似文化聚集在一起，彼此技能互通，价值互换，协同作用产生更大价值，最终由于产生了剩余价值得到以物质为主要手段的激励回报。人为管理和制度管理成为这之间良好的润滑剂和协调发条，然后，只要存在管理，就必定存在于人心相背的地方，尤其在中国，圆形原本就是灵活的代名词，事事圆滑，讲究情面，因此方圆之间，如何求得动态平衡，是管理者需要考虑。。。
被人打断了···怎么也续不上了，想想再说吧
