活跃度高拼板胶如何打造月增幅30% 的企业——鲨鱼股份4月销售额直线飘红
活跃度高拼板胶如何打造月增幅30% 的企业——鲨鱼股份4月销售额直线飘红
自鲨鱼股份成功挂牌上市后，企业捷报频传，最新消息：2014年4月，鲨鱼股份单月业绩，以较去年同期高达30%的增幅，再创企业历史新高！
经济吃紧，各行各业疲于自保的经济大背景下，鲨鱼股份销售额凭何屡创新高？
传统制造业换新装
2013年12月6日，鲨鱼股份成功登陆上海股交中心，一举成为行业首家上市公司（股票代码：100115），由此开启了企业发展高度新坐标。
这一极具开拓性的创举，加速了2014年企业充分借助资本市场力量的脚步，也使“成为化学制造行业全球领导品牌”的企业愿景更明晰可见。
营销策略方面，鲨鱼股份高层一直致力于打破行业瓶颈，实现传统行业的全方位新突破。自2014年初开始，营销总监龚勇军便着手推动打造“大客户低成本直销”+“经销商快速分销”+“网络直销”的“低成本多渠道跨界营销”模式，建立以“有行鲨鱼”品牌为强势主导的核心品牌战略。
新的一年里，公司推出的大客户与经销商开发并重策略，不仅提高了订单的规模效益,还将着眼于企业的持久发展空间,创造现时和长远并重的经济效益。
鲨鱼股份，一支由专业营销策划团队打造的新传统制造业队伍，现已全面领先业界。
打造公平公正技能竞技平台
挂牌上市后，公司建立了多层次激励机制。2013年底，鲨鱼股份在原有体系的基础上，对相关政策的力度做了进一步完善，提出，将自身打造成一个公平公正的技能竞技平台——让用心付出的人，享受更好收益的管理策略。
如今，走进鲨鱼股份营销大厅，一面长达20余米的形象墙上，一副生动有趣的漫画，将市场销售人员的晋级通道展示得一目了然，在此工作的每位员工能清楚预估短期及周期内的职业发展方向。
这就是，新的一年里龚总所提倡的：让这个技能竞赛平台的上升通道，完全由个人发挥掌控。通过各类激励与亲情关怀机制，激发员工的自主能动性与主人翁意识，让员工主动求发展。而后，员工自身的飞速成长，必将带动企业车轮滚滚前行。
层级与条件明确的上升机制，让每一位员工更明确：创下功劳后，摆在他们面前的，必是一条畅通的职位与薪资上升渠道。因而，员工的动力自然非凡。
最典型的案例是，上市成功后，公司首批共5名员工，从普通管理层，一跃成为公司股东——从此，可月月领着高薪工资，年年享受着公司经营红利，并等着公司股票升值。毫无疑问，这就是员工最成功的职业愿景。
产品优化，高质优价
公司的技术研发团队一直致力于产品的升级换代，今年年初以来通过产品优化，多项技术突破行业瓶颈：企业旗下有行鲨鱼牌拼板胶创下了水煮456小时不开胶的极限记录；部分水性木器漆产品特别是双组份系列可以达到2H的硬度，甚至可以实现抛光。
研发极具竞争力的产品，严格管控生产流程，优化供应商结构，将成本降低到最大，优势发挥到最大，最终还是让利给客户，进一步夯实了企业作为“高质量+低价格”的定位，自然更受市场青睐。
通过持续不断满足用户对产品价值的需求，相信，未来鲨鱼股份卓越的商业模式定能更好实现企业价值、合作伙伴价值的双赢。
自鲨鱼股份成功挂牌上市后，企业捷报频传，最新消息：2014年4月，鲨鱼股份单月业绩，以较去年同期高达30%的增幅，再创企业历史新高！
经济吃紧，各行各业疲于自保的经济大背景下，鲨鱼股份销售额凭何屡创新高？
传统制造业换新装
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2013年12月6日，鲨鱼股份成功登陆上海股交中心，一举成为行业首家上市公司（股票代码：100115），由此开启了企业发展高度新坐标。
这一极具开拓性的创举，加速了2014年企业充分借助资本市场力量的脚步，也使“成为化学制造行业全球领导品牌”的企业愿景更明晰可见。
营销策略方面，鲨鱼股份高层一直致力于打破行业瓶颈，实现传统行业的全方位新突破。自2014年初开始，营销总监龚勇军便着手推动打造“大客户低成本直销”+“经销商快速分销”+“网络直销”的“低成本多渠道跨界营销”模式，建立以“有行鲨鱼”品牌为强势主导的核心品牌战略。
新的一年里，公司推出的大客户与经销商开发并重策略，不仅提高了订单的规模效益,还将着眼于企业的持久发展空间,创造现时和长远并重的经济效益。
鲨鱼股份，一支由专业营销策划团队打造的新传统制造业队伍，现已全面领先业界。
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打造公平公正技能竞技平台
挂牌上市后，公司建立了多层次激励机制。2013年底，鲨鱼股份在原有体系的基础上，对相关政策的力度做了进一步完善，提出，将自身打造成一个公平公正的技能竞技平台——让用心付出的人，享受更好收益的管理策略。
如今，走进鲨鱼股份营销大厅，一面长达20余米的形象墙上，一副生动有趣的漫画，将市场销售人员的晋级通道展示得一目了然，在此工作的每位员工能清楚预估短期及周期内的职业发展方向。
这就是，新的一年里龚总所提倡的：让这个技能竞赛平台的上升通道，完全由个人发挥掌控。通过各类激励与亲情关怀机制，激发员工的自主能动性与主人翁意识，让员工主动求发展。而后，员工自身的飞速成长，必将带动企业车轮滚滚前行。
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层级与条件明确的上升机制，让每一位员工更明确：创下功劳后，摆在他们面前的，必是一条畅通的职位与薪资上升渠道。因而，员工的动力自然非凡。
最典型的案例是，上市成功后，公司首批共5名员工，从普通管理层，一跃成为公司股东——从此，可月月领着高薪工资，年年享受着公司经营红利，并等着公司股票升值。毫无疑问，这就是员工最成功的职业愿景。
产品优化，高质优价
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公司的技术研发团队一直致力于产品的升级换代，今年年初以来通过产品优化，多项技术突破行业瓶颈：企业旗下有行鲨鱼牌拼板胶创下了水煮456小时不开胶的极限记录；部分水性木器漆产品特别是双组份系列可以达到2H的硬度，甚至可以实现抛光。
研发极具竞争力的产品，严格管控生产流程，优化供应商结构，将成本降低到最大，优势发挥到最大，最终还是让利给客户，进一步夯实了企业作为“高质量+低价格”的定位，自然更受市场青睐。
通过持续不断满足用户对产品价值的需求，相信，未来鲨鱼股份卓越的商业模式定能更好实现企业价值、合作伙伴价值的双赢。
