职业兴趣测试
你的测试结果是：
传统型（C）：11
社会型（S）：9
艺术型（A）：6
实操型（R）：5
研究型（I）：3
企业型（E）：2
描述:
RIASEC职业分类
和人的类型一样，工作也有自己的类型分类。同时正如人的兴趣分类一样，在任何一个职场，也有不止一个类型存在。一个制药公司一定要雇佣一些科学家和研究人员，但是同时他们也需要雇佣一些艺术家从事广告或包装设计方面的工作; 律师、管理者、行政助理、销售也同样重要。
18世纪英国作家劳伦斯.史丹（Laurence Sterne）写道：“对那些对任何事情都感兴趣的人来说，短短的生命挤满了无穷的探险。” 如果你的兴趣无穷广泛，你会发现你很难找到一个能够完全满足所有兴趣的职业。与其这样，倒不如专注其中最重要的一两个兴趣，使其成为职业，而把其他的发展成你的业余爱好就好。
篇幅有限，我们无法列出所有的可能的兴趣或职业选项。下面章节列出来的内容仅仅让你有一个探索的开始。美国劳工局发布的《职业通览手册》提供了更多的职业可能。
现在你知道了自己的三字母的霍兰德代码，请通览你选出来的三个类型对应的典型职业列表。你可以记下自己感兴趣的职业，然后勇敢的去尝试各种可能行吧！
传统型（C）
传统型的人喜欢与数据、资料和细节打交道，而不是理念。他们喜欢在那些权责分明，规则明确，标准既定的地方工作，这样他们可以自己安全的得出判断。无论是工作还是人际交往中，他们都喜欢结构化、清晰的而不是模棱两可的指令。当事情进行得平稳高效的时候他们最高兴，他们看重名声和地位。
传统型的人喜欢结构化，职业化的工作环境。他们往往从事商务、会计相关，或者电脑操作、文秘或事务处理相关的职位。他们在那些他们自己可以参与细节和日常操作，知道自己的底线的项目中进行运营和管理。他们喜欢把数据、信息、数字或账目处理的井井有条，而不是空谈理念。他们在大型组织里表现良好，但并不追求领导的职位。
可供参考的职业选择：
社会型（S）
社会型的人喜欢与人沟通甚于操作实物、机械或分析数据。他们喜欢社交活动、服务社会和人际关系。他们对人高度感兴趣，也对于他人的需求敏感。他们喜欢那些能助人学习和个人成长的环境。他们能用他们发展的很好的语言和社交技能改变他人的行为。他们寻求亲密的人际关系，对于追寻智力或者高强度的体能的活动不太擅长。他们不希望自己象机器一样运作，希望自己是善解人意又受大众欢迎的人。
社会型的人喜欢那些与人互动的活动。他们常常喜欢从事能发挥他们人际技能的工作，比如教学、服务大众和其他助人的职业，比如说咨询师或公益工作。（注：原文为神父），他们热衷于分享信息，讨论哲学问题，却与高度制度化、流程化的工作格格不入，对于那些包括机械、原材料、工具或案头工作的职业没什么兴趣。
可供参考的职业选择：
艺术型（A）
艺术型的人感对于文化和审美的领域感兴趣。他们看重自我表达，依靠情感和想象力指引。他们倾向于和他人用某种艺术媒介沟通胜过直接沟通。他们喜欢那些需要个性表达或感官融入的任务，强烈地希望表达自己的情感。他们常专注于创造新的产品、理念或表现方式。他们能感到自己拥有的音乐或艺术天赋。这也让他们乐于用新的方法、设计和模式，使用身体、人或者文字来创造性的表达。他们经常被认为是不那么实际的一群。
艺术型的人常常从事与音乐、文学、戏剧和相关创意领域的职业。他们喜欢的工作环境有艺术机构、电视、电影产业、画廊、博物馆和剧院；也包括出版社和广告公司等。
他们喜欢那些松散与灵活的，鼓励创新与审美的工作环境，这样他们就不用循规蹈矩，按部就班了。所以如果他们不小心陷入传统陈旧的官僚组织，他们痛苦的恨不得要死。
可供参考的职业选择：
http://www.zhiyeguihua.com/ceping/Report/
传统型（C）：11
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社会型（S）：9
艺术型（A）：6
实操型（R）：5
研究型（I）：3
企业型（E）：2
描述:
RIASEC职业分类
和人的类型一样，工作也有自己的类型分类。同时正如人的兴趣分类一样，在任何一个职场，也有不止一个类型存在。一个制药公司一定要雇佣一些科学家和研究人员，但是同时他们也需要雇佣一些艺术家从事广告或包装设计方面的工作; 律师、管理者、行政助理、销售也同样重要。
18世纪英国作家劳伦斯.史丹（Laurence Sterne）写道：“对那些对任何事情都感兴趣的人来说，短短的生命挤满了无穷的探险。” 如果你的兴趣无穷广泛，你会发现你很难找到一个能够完全满足所有兴趣的职业。与其这样，倒不如专注其中最重要的一两个兴趣，使其成为职业，而把其他的发展成你的业余爱好就好。
篇幅有限，我们无法列出所有的可能的兴趣或职业选项。下面章节列出来的内容仅仅让你有一个探索的开始。美国劳工局发布的《职业通览手册》提供了更多的职业可能。
现在你知道了自己的三字母的霍兰德代码，请通览你选出来的三个类型对应的典型职业列表。你可以记下自己感兴趣的职业，然后勇敢的去尝试各种可能行吧！
传统型（C）
传统型的人喜欢与数据、资料和细节打交道，而不是理念。他们喜欢在那些权责分明，规则明确，标准既定的地方工作，这样他们可以自己安全的得出判断。无论是工作还是人际交往中，他们都喜欢结构化、清晰的而不是模棱两可的指令。当事情进行得平稳高效的时候他们最高兴，他们看重名声和地位。
传统型的人喜欢结构化，职业化的工作环境。他们往往从事商务、会计相关，或者电脑操作、文秘或事务处理相关的职位。他们在那些他们自己可以参与细节和日常操作，知道自己的底线的项目中进行运营和管理。他们喜欢把数据、信息、数字或账目处理的井井有条，而不是空谈理念。他们在大型组织里表现良好，但并不追求领导的职位。
可供参考的职业选择：
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社会型（S）
社会型的人喜欢与人沟通甚于操作实物、机械或分析数据。他们喜欢社交活动、服务社会和人际关系。他们对人高度感兴趣，也对于他人的需求敏感。他们喜欢那些能助人学习和个人成长的环境。他们能用他们发展的很好的语言和社交技能改变他人的行为。他们寻求亲密的人际关系，对于追寻智力或者高强度的体能的活动不太擅长。他们不希望自己象机器一样运作，希望自己是善解人意又受大众欢迎的人。
社会型的人喜欢那些与人互动的活动。他们常常喜欢从事能发挥他们人际技能的工作，比如教学、服务大众和其他助人的职业，比如说咨询师或公益工作。（注：原文为神父），他们热衷于分享信息，讨论哲学问题，却与高度制度化、流程化的工作格格不入，对于那些包括机械、原材料、工具或案头工作的职业没什么兴趣。
可供参考的职业选择：
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艺术型（A）
艺术型的人感对于文化和审美的领域感兴趣。他们看重自我表达，依靠情感和想象力指引。他们倾向于和他人用某种艺术媒介沟通胜过直接沟通。他们喜欢那些需要个性表达或感官融入的任务，强烈地希望表达自己的情感。他们常专注于创造新的产品、理念或表现方式。他们能感到自己拥有的音乐或艺术天赋。这也让他们乐于用新的方法、设计和模式，使用身体、人或者文字来创造性的表达。他们经常被认为是不那么实际的一群。
艺术型的人常常从事与音乐、文学、戏剧和相关创意领域的职业。他们喜欢的工作环境有艺术机构、电视、电影产业、画廊、博物馆和剧院；也包括出版社和广告公司等。
他们喜欢那些松散与灵活的，鼓励创新与审美的工作环境，这样他们就不用循规蹈矩，按部就班了。所以如果他们不小心陷入传统陈旧的官僚组织，他们痛苦的恨不得要死。
可供参考的职业选择：
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http://www.zhiyeguihua.com/ceping/Report/
