无题

     同事Y的上份工作是银行的对公，敢拼，收入颇丰。我问，现在会不会让你落差感巨大。她回答：“说没有落差感那是假的，毕竟收入的差距红果果的摆在面前。但是，对于刚出社会的我来说，这钱拿的手抖。有些东西，需要一定时间的沉淀。到了那个岁数，我才能担得起那个收入。”Y做起事来，常常迷迷糊糊，对电脑不甚熟练的她总是不能按时交上东西，学习能力也较弱。只是身上有种亲和力，跟谁都能自来熟。会说话，不会让人觉得不舒服。
     同事M是个很灵活、有干劲、有野心也有能力的人。他能坚持午餐吃猪脚饭吃几个月，该说他很专一吗？总是会抓住时机在上级面前表现自己，很聪明，不，应该是精明。精明的人很能抓住别人的眼球。
     同事P学历不高，中专，后来考了成人教育，独生女，面试的时候，面试官问了她：你是独生女，应该家境不错，怎么没有读大学呢？这让我想起我那不争气的发小，独生，家境很好，贪玩不爱读书，也是念了中专。我们常说，你不念书也行，起码做生意就好好做，别东搞西搞的。这些年来，这娃除了让其他的发小帮忙收拾残局，就没干别的了。玩得太过火了。以前我总说她还小，可以理解。还是说P吧。从一开始的面试，这人的眼里带着的都是精明。HR问，你的优缺点是什么？她说，缺点就是太强势。
     同事L是个体育生，外形娇小玲珑，内心狂野。冷不防会跟我说点重口味的话题。文科生中的体育生。我俩都是下班后就不喜欢跟同事呆的人，所以总是想着法儿想逃过那些乱七八糟的部门活动。L很会察言观色，几次我想顶撞领导的时候都是她替我打圆场。用她的话，我要是不在这干了，她自个也挺没意思的，跟别人气场不和，所以要把我保住。是，我们懒得气场太配了。懒得参加活动，懒得加班，懒得讨好上司。经理的评价是从没遇到这么让她头疼的两个下属。