如何找到人生的贵人（Mentor）
先说个例子引出我为什么想讨论这个话题。
昨天和一群朋友去玩LOCKED ROOM，还算欢畅，回家途中，闺蜜问我，你貌似和C小姐（我同事）也不是那么亲密嘛，之前听你老是提起她，一起午饭，一起下午翘班下午茶的，还以为你又找到了我的替代品。
我笑了笑说，C小姐还年轻，和我太亲密会觉得我太唠叨吧，所以，做个玩伴挺好的。
在回家的地铁上，我想起了初识C小姐的情景，她比我小很多，3岁还是4岁吧，长得很好看，身材匀称，是那种穿什么都能穿出味道的姑娘，而且特别爱笑。我刚认识她的时候就想，这个姑娘真不错，相貌身材都很好，年龄小又谦虚，也特别乐于助人，假以时日，必然能闯出自己的一番天地。
渐渐地，和C小姐日益走得近了些，C小姐也愿意给我掏心掏肺，她说自己骨子里很自卑，成教毕业，没有本科文凭，家境又极其一般，没有什么能拿得出手，所以能进一个外企当小助手已经非常开心。那时，我觉得C小姐这么年轻就能把自己放在一个比较低的位置，懂得知足，谦虚可人，现在平台也还不错，只要自己留心学习、够努力，不出三五年，不会比名校毕业的差几分。
当然，我自己也没有多高的水平，也不过走入职场3年而已，加上之前交换生、实习等经历，在职场上历练也就5年左右，按理说，我真没有资格去给C小姐任何意见和建议，更不敢成为她的职场指南。但我这个人就是话多并且典型白羊座——想把我认为好的都给你，看到C小姐有激情和活力，想要更上一个台阶，我为什么不把这几年碰到过的困难和学习经历与她分享呢？倘若能够帮助她那是最好不过了。
于是我给C小姐说，不如我们语言交换好了，你教给我你家乡的方言，我教你英语，下班以后1个小时，每周2次。我也时常会告诉她什么书非常棒，什么电影值得看，同时把之前看过的对我很有影响的豆瓣贴、天涯神人发链接给她，希望她能够也从中收益。在工作上，我会告诉她一些做事情的态度，针对不同的人怎么样应对和处理问题。她总是频频点头，我以为她都听进去了，因为我在她这个年纪的时候，没有人愿意告诉我这些，我基本是12*7去图书馆借阅各种书，如果能认识一个年长的、知识阅历比我丰富的新朋友，我会厚脸皮的问他们各种问题，常常把长辈们吓到。可是很快，语言互换就不知不觉停滞了，给她推荐的书，她从来也没有看过，发给她的一些链接，她也基本没有没有点开过，她常说别人的鸡血文，不太适合我。她时常哭诉自己没有钱工资低，却天天泡在某宝上，好不容易攒点钱，就去买了韩国那些流行组合的周边、海报和演唱会门票。这半年来，眼看着她被经理交付的任务越来越少，她开始还着急跑去和经理谈“您以后能让我多做点工作？”，后来也就不了了之，Performance Review后，她就等着经理安排明年具体的工作。我特别想给他说，不要等别人安排，要努力去发现工作，哪怕不属于你原本应该负责的范畴，多干点，总比天天坐在电脑前刷某宝强啊？但是我没有再和她多说，有些人你不用说，他就能行动，有的人，无论说多少遍，他该怎么样还是怎么样。
记得去年读FACEBOOK的COO雪莉•桑德伯格写的书《Lean In》，感慨颇深的一点是“How to find your mentor?”(如何找到你的贵人？)她说她以前觉得比自己职位高、阅历深的人、能够给自己带来实实在在帮助（比如职位升迁、工作机会等）才是人生的Mentor，但是随着她自己的不断成长，渐渐发现，身边的很多人都是自己的Mentor，比如自己的助手有很强的文字功底，她就能让自己的写作、逻辑也得到提升。她还说，你要主动去寻找mentor，也要提升自己让自己变得很强大，这样很多人就会找到你，他们也许看到了你身上对他们有利的价值，但是他们也一定会在你的人生中给予帮助。
我觉得桑德伯格回答了长久以来我很困扰的问题——如何积累人脉？相信人人都知道人脉的重要性，人人也都讨厌被别人利用的感觉，所以“积累人脉”成为了一个悖论。2011年的时候，我机缘巧合的认识了几个年薪超过200万的大叔，他们在各自的领域都是数一数二的牛人，所以我很想和大叔们搞好关系，有助于自己的以后的发展。但是，我发现，要和大叔们维系关系非常的难，一来他们天天全球飞，不可能有时间和你闲聊；二来，对于他们而言，我没办法给他们任何生意或者生活上的意见，毕竟我的阅历和眼界都要低很多。我那时还很苦恼，想要找到提携自己的贵人真难！桑德伯格的书倒是提醒了我，找寻人生的贵人的同时，自己也要提升自我价值，贵人是相互的而不是天上掉馅饼，只等着别人来拯救你那是天方夜谭。所以，现在我不会步步紧逼着大叔去刻意的聊天，但会偶尔分享我看到的有趣的信息和商业评论，他们有空会请我去金茂大厦喝杯茶，谈话不牵扯任何生意方面的事，这也是种快乐。问我还抱有目的吗？当然！我希望能够不花钱，把某位刚从长江商学院MBA的大叔那里得到他花重金上MBA得到的书单，读完上面的所有书籍。
在之前的日志《梦想123》里提到，2013年看到了一个帖子让我印象深刻，成教英语系毕业的女生如何一步一步成为500强的部门经理，原帖地址在此（学习贴）。今天又点开来看，觉得她之前一直各种兼职，最终遇到她生命中的贵人，一位德企CEO推荐她进入500强，真的不是单纯的幸运。德企CEO不可能仅仅因为她帮助他翻译了一个招待会，就会一直和她保持联系，再看帖子之后，我觉得的她从来没有停止过学习，只要她觉得比她强的人提过的每本书，她都会买来看，这样一个有心的姑娘，本身就具有Mentor的潜质，她愿意在帖子里分享她的经历，就更能看出寻找mentor的过程也是自我提升的过程，或者说，不用刻意去寻找贵人，如果自己变得足够强大，贵人一定会来敲响你的门。
昨天和一群朋友去玩LOCKED ROOM，还算欢畅，回家途中，闺蜜问我，你貌似和C小姐（我同事）也不是那么亲密嘛，之前听你老是提起她，一起午饭，一起下午翘班下午茶的，还以为你又找到了我的替代品。
我笑了笑说，C小姐还年轻，和我太亲密会觉得我太唠叨吧，所以，做个玩伴挺好的。
在回家的地铁上，我想起了初识C小姐的情景，她比我小很多，3岁还是4岁吧，长得很好看，身材匀称，是那种穿什么都能穿出味道的姑娘，而且特别爱笑。我刚认识她的时候就想，这个姑娘真不错，相貌身材都很好，年龄小又谦虚，也特别乐于助人，假以时日，必然能闯出自己的一番天地。
渐渐地，和C小姐日益走得近了些，C小姐也愿意给我掏心掏肺，她说自己骨子里很自卑，成教毕业，没有本科文凭，家境又极其一般，没有什么能拿得出手，所以能进一个外企当小助手已经非常开心。那时，我觉得C小姐这么年轻就能把自己放在一个比较低的位置，懂得知足，谦虚可人，现在平台也还不错，只要自己留心学习、够努力，不出三五年，不会比名校毕业的差几分。
当然，我自己也没有多高的水平，也不过走入职场3年而已，加上之前交换生、实习等经历，在职场上历练也就5年左右，按理说，我真没有资格去给C小姐任何意见和建议，更不敢成为她的职场指南。但我这个人就是话多并且典型白羊座——想把我认为好的都给你，看到C小姐有激情和活力，想要更上一个台阶，我为什么不把这几年碰到过的困难和学习经历与她分享呢？倘若能够帮助她那是最好不过了。
于是我给C小姐说，不如我们语言交换好了，你教给我你家乡的方言，我教你英语，下班以后1个小时，每周2次。我也时常会告诉她什么书非常棒，什么电影值得看，同时把之前看过的对我很有影响的豆瓣贴、天涯神人发链接给她，希望她能够也从中收益。在工作上，我会告诉她一些做事情的态度，针对不同的人怎么样应对和处理问题。她总是频频点头，我以为她都听进去了，因为我在她这个年纪的时候，没有人愿意告诉我这些，我基本是12*7去图书馆借阅各种书，如果能认识一个年长的、知识阅历比我丰富的新朋友，我会厚脸皮的问他们各种问题，常常把长辈们吓到。可是很快，语言互换就不知不觉停滞了，给她推荐的书，她从来也没有看过，发给她的一些链接，她也基本没有没有点开过，她常说别人的鸡血文，不太适合我。她时常哭诉自己没有钱工资低，却天天泡在某宝上，好不容易攒点钱，就去买了韩国那些流行组合的周边、海报和演唱会门票。这半年来，眼看着她被经理交付的任务越来越少，她开始还着急跑去和经理谈“您以后能让我多做点工作？”，后来也就不了了之，Performance Review后，她就等着经理安排明年具体的工作。我特别想给他说，不要等别人安排，要努力去发现工作，哪怕不属于你原本应该负责的范畴，多干点，总比天天坐在电脑前刷某宝强啊？但是我没有再和她多说，有些人你不用说，他就能行动，有的人，无论说多少遍，他该怎么样还是怎么样。
记得去年读FACEBOOK的COO雪莉•桑德伯格写的书《Lean In》，感慨颇深的一点是“How to find your mentor?”(如何找到你的贵人？)她说她以前觉得比自己职位高、阅历深的人、能够给自己带来实实在在帮助（比如职位升迁、工作机会等）才是人生的Mentor，但是随着她自己的不断成长，渐渐发现，身边的很多人都是自己的Mentor，比如自己的助手有很强的文字功底，她就能让自己的写作、逻辑也得到提升。她还说，你要主动去寻找mentor，也要提升自己让自己变得很强大，这样很多人就会找到你，他们也许看到了你身上对他们有利的价值，但是他们也一定会在你的人生中给予帮助。
我觉得桑德伯格回答了长久以来我很困扰的问题——如何积累人脉？相信人人都知道人脉的重要性，人人也都讨厌被别人利用的感觉，所以“积累人脉”成为了一个悖论。2011年的时候，我机缘巧合的认识了几个年薪超过200万的大叔，他们在各自的领域都是数一数二的牛人，所以我很想和大叔们搞好关系，有助于自己的以后的发展。但是，我发现，要和大叔们维系关系非常的难，一来他们天天全球飞，不可能有时间和你闲聊；二来，对于他们而言，我没办法给他们任何生意或者生活上的意见，毕竟我的阅历和眼界都要低很多。我那时还很苦恼，想要找到提携自己的贵人真难！桑德伯格的书倒是提醒了我，找寻人生的贵人的同时，自己也要提升自我价值，贵人是相互的而不是天上掉馅饼，只等着别人来拯救你那是天方夜谭。所以，现在我不会步步紧逼着大叔去刻意的聊天，但会偶尔分享我看到的有趣的信息和商业评论，他们有空会请我去金茂大厦喝杯茶，谈话不牵扯任何生意方面的事，这也是种快乐。问我还抱有目的吗？当然！我希望能够不花钱，把某位刚从长江商学院MBA的大叔那里得到他花重金上MBA得到的书单，读完上面的所有书籍。
在之前的日志《梦想123》里提到，2013年看到了一个帖子让我印象深刻，成教英语系毕业的女生如何一步一步成为500强的部门经理，原帖地址在此（学习贴）。今天又点开来看，觉得她之前一直各种兼职，最终遇到她生命中的贵人，一位德企CEO推荐她进入500强，真的不是单纯的幸运。德企CEO不可能仅仅因为她帮助他翻译了一个招待会，就会一直和她保持联系，再看帖子之后，我觉得的她从来没有停止过学习，只要她觉得比她强的人提过的每本书，她都会买来看，这样一个有心的姑娘，本身就具有Mentor的潜质，她愿意在帖子里分享她的经历，就更能看出寻找mentor的过程也是自我提升的过程，或者说，不用刻意去寻找贵人，如果自己变得足够强大，贵人一定会来敲响你的门。
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