钟表时间与心理时间

最近在看埃克哈特 托利写的《当下的力量》此书，书中的主旨是如何活在当下，在书中提到了钟表时间与心理时间这两个概念，就是我们自己在生活中更多是把自己放在过去、未来，还是放在在当下，钟表时间即当下，心理时间即过去和未来。如果你为自己设定了目标并努力实现它，你是在利用钟表时间，你知道你的目标，但是你也全力地关注在当下时刻所采取的行动。然而，如果你过于注重目标或许因为你在寻找幸福或成就，成为一个更圆满的自我感，这时你就没有在关注当下了，当下失去了固有的价值，而沦为通向未来的踏脚石，这样钟表时间就变成了心理时间。联系到工作中，企业管理如果你只是给员工蓝图（心理时间），而不给他实际的工作方法、工作目标、完成目标后的激励（钟表时间）那么只会造成员工幻想未来或者留恋过去，而无法做到关注当下这一刻，踏踏实实的地全力以赴的完成这项工作，最后的现象是员工在工作中消极怠工，影响企业发展。在我看来，心理时间是虚，钟表时间是实，一个人，一个企业不能经常活在过去与未来中，过去与未来都是虚幻的，更多的应该是务实，定下当下目标、实实在在的去完成它、超越它。其实一个企业的绩效考核，正是让员工关注当下，时刻检视员工的工作成果，时刻检视目标的达成，企业绩效考核的即时性、有效性、激励性关乎企业的务实态度，否则一切都形同虚设。
没有任何事情可以发生在过去，所有的事情都发生在当下。也没有任何事情会发生在未来，所有的事情都只发生在当下。当下的时刻组成与造就了你的过去与未来。