工作小记--流水的员工，流水的经理
工作两年多了，经历了三个经理。
第一个经理，很干练
第二个经理 也是一个女经理，人比较情绪化，和他第一次交流，就让我很揪心，她刚接手的时候，我主动加她hi账号，结果没反应，也没再加，心想着以后再加也成。谁想到过两天他加我，直接就加上了，然后他明白过来 我之前加过他，然后就hi上说了我一顿：说他要干的事情，不成功，绝不会罢休。现在他离开了，最后一次交流也是这种风格，rd提测把他加到了经理列表，因为这不是交接之后的第一次提测，之前rd选了新经理，这次我就没有特别关注，结果这个倒霉的rd选错了，然后这个二经理就在群里说：谁测的，麻烦以后选三经理。哎 他一点都没变。
这个三经理呢，孤身一人，带着三个兵来带我们团队，半个月，未曾与我交流过一次，那三经理如何能知道我的工作呢？在一团队不能和经理有交流，经理大概对我也没多少兴趣，没多少认可。职场的残酷，职场的规则，我经历了两年，才慢慢的体会了一些。私企是很残忍的，边缘化的员工迟早会被淘汰。
第一经理，相处了一年，在我提交升职申请的时候，我就转组了，当时就感觉自己肯定是升不了了。
第二经理，加上第一次升职申请，我一共申请了3次升职的申请，他拒了两次，在第二次被拒的时候，我当时只想离开，离开的原因一是羞愧，二是害怕第三次被拒，一般的人 在第一次申请的时候就通过了，另一半人第三次，我是绝无仅有的第三次。在两次被拒的时候，这个经理都没有找我谈过，我很伤心，很难过，可是又不能怎么样，离开，实力又不是很好，可是留在这里，又有什么意思呢。
第一个经理，很干练
第二个经理 也是一个女经理，人比较情绪化，和他第一次交流，就让我很揪心，她刚接手的时候，我主动加她hi账号，结果没反应，也没再加，心想着以后再加也成。谁想到过两天他加我，直接就加上了，然后他明白过来 我之前加过他，然后就hi上说了我一顿：说他要干的事情，不成功，绝不会罢休。现在他离开了，最后一次交流也是这种风格，rd提测把他加到了经理列表，因为这不是交接之后的第一次提测，之前rd选了新经理，这次我就没有特别关注，结果这个倒霉的rd选错了，然后这个二经理就在群里说：谁测的，麻烦以后选三经理。哎 他一点都没变。
这个三经理呢，孤身一人，带着三个兵来带我们团队，半个月，未曾与我交流过一次，那三经理如何能知道我的工作呢？在一团队不能和经理有交流，经理大概对我也没多少兴趣，没多少认可。职场的残酷，职场的规则，我经历了两年，才慢慢的体会了一些。私企是很残忍的，边缘化的员工迟早会被淘汰。
第一经理，相处了一年，在我提交升职申请的时候，我就转组了，当时就感觉自己肯定是升不了了。
第二经理，加上第一次升职申请，我一共申请了3次升职的申请，他拒了两次，在第二次被拒的时候，我当时只想离开，离开的原因一是羞愧，二是害怕第三次被拒，一般的人 在第一次申请的时候就通过了，另一半人第三次，我是绝无仅有的第三次。在两次被拒的时候，这个经理都没有找我谈过，我很伤心，很难过，可是又不能怎么样，离开，实力又不是很好，可是留在这里，又有什么意思呢。