关于《杜拉拉升职记》的一点小感想
用了四个晚上看完了《杜拉拉升职记I》的电子书，看完之后就感觉，作者若不是有亲身经历，是绝对写不出这样的作品的。今天上网百度了一下，果然，她是一名拥有十余年外企生涯的职业经理人。从事过销售和人力资源工作，拥有一份百万级丰厚年薪。虽然听到百万年金、高级白领这样的字眼，就让人不自觉地联想起“小资生活”。但李可的文字没有丝毫的文艺腔，简洁而干练，逻辑性很强，当然这一点主要体现在各层人物对话中，情节紧凑，进展很快。但对于人物出场的安排不免显得有些突兀。尤其是作品最后一章“李都”这个人物的出现简直让我感觉电子书上落下了一大段内容。因为前文完全没有关于李都的介绍，而最后一章完全是从李都的角度展开叙述的，而且李都的初次出场紧跟在王伟由于“岱西事件”突然从拉拉生活中消失之后，这不禁让我想到了偶像剧中惯用的桥段——莫非要玩失忆？改名换姓？读到最后才知道，原来这个叫“李都”的人是王伟的表弟，只是个打酱油的！用个打酱油的作为叙述主角，让人感觉很不聪明。虽然这本书某些地方有点小问题，当然，也可能是我看的电子书没有录全的问题。但这并不影响它的主体水平。
整本书，与其将它作为文学作品，不如将其作为一本颇为生动的职场指南。虽然在世界500强中的主管职位年薪最低也在二三十万，像王伟这样的销售经理年薪有一百来万，可在整部书中你找不到丝毫拜金主义的气息，贯穿全书的是一种斗志昂扬的拼搏精神，通过自己的努力，获得肯定，拿到自己心中的目标薪酬。而且通过这部书，我终于明白了马克思主义政治经济学中的一个著名的术语“资本家总是最大限度地追求剩余价值”的真正含义。资本家固然不是那么善良，可在500强这样的企业中，管理相当规范、严格，监督体制也很健全，所以只要你真正有本领，总能实现心中的期望值，自己的老板都要敬自己三分。
《杜拉拉升职记I》这本书，我觉得它的可贵之处有三。第一，自然是各种职场法则，教你怎样在职场中生存，怎样处理与上下级的关系，怎样对待自己的工作；第二，这部书告诉你怎样做人；第三，这部书给人一种积极向上的指引力量，很励志。
书中对拉拉与王伟的爱情描写虽然不多，却亮点突出。在他们两个的爱情中，让人明白一个道理“人总要先学会怎样做人、怎样安排好自己的生活，才有能力去爱别人”。他们的爱情，没有轰轰烈烈的场面，没有海誓山盟的许诺，但两个人的担当、理智使得这份爱情是那样温暖。或许，越长大就越会发现，温暖的爱情绝对不能离开理性的控制，失去理性的爱情真心是可怕的、不能持久的。他们两个人的爱情像冬日的阳光，没有夏日的火辣，却多了一分时光沉淀下来的美丽。无论是爱情还是生活，我们都要有独当一面的能力，就像舒婷在《致橡树》中的爱情理想一样：“我必须是你近旁的一株木棉，作为树的形象和你站在一起。根，紧握在地下；叶，相触在云里。每一阵风吹过，我们都互相致意。”攀援在别人身上的凌霄花始终都是可悲的。
世界500强企业的高层，能做得久的个个都是精英。《杜拉拉升职记》这本书，向我们打开了一扇窗，通过这扇窗，我们知道了500强企业的工作模式、办公室哲学，让我们看到巨大的压力与工作量。于我而言，还是比较羡慕那样的生活的，因为，在那里，你能通过自己的努力实现自己的价值，就像书中表达的那样，每天和一群精力充沛的人打交道，你自己不精力充沛都不好意思。这就是环境的巨大力量，与一群志同道合的人相处，是愉快的。克服种种挑战，靠自己的能力得到自己想要的东西，不断地提升自己，是有成就感的。这种精神层次上的满足感或许是我向往那里的根本原因。当然，谁不钦羡那一百万的年薪呢！
整本书，与其将它作为文学作品，不如将其作为一本颇为生动的职场指南。虽然在世界500强中的主管职位年薪最低也在二三十万，像王伟这样的销售经理年薪有一百来万，可在整部书中你找不到丝毫拜金主义的气息，贯穿全书的是一种斗志昂扬的拼搏精神，通过自己的努力，获得肯定，拿到自己心中的目标薪酬。而且通过这部书，我终于明白了马克思主义政治经济学中的一个著名的术语“资本家总是最大限度地追求剩余价值”的真正含义。资本家固然不是那么善良，可在500强这样的企业中，管理相当规范、严格，监督体制也很健全，所以只要你真正有本领，总能实现心中的期望值，自己的老板都要敬自己三分。
《杜拉拉升职记I》这本书，我觉得它的可贵之处有三。第一，自然是各种职场法则，教你怎样在职场中生存，怎样处理与上下级的关系，怎样对待自己的工作；第二，这部书告诉你怎样做人；第三，这部书给人一种积极向上的指引力量，很励志。
书中对拉拉与王伟的爱情描写虽然不多，却亮点突出。在他们两个的爱情中，让人明白一个道理“人总要先学会怎样做人、怎样安排好自己的生活，才有能力去爱别人”。他们的爱情，没有轰轰烈烈的场面，没有海誓山盟的许诺，但两个人的担当、理智使得这份爱情是那样温暖。或许，越长大就越会发现，温暖的爱情绝对不能离开理性的控制，失去理性的爱情真心是可怕的、不能持久的。他们两个人的爱情像冬日的阳光，没有夏日的火辣，却多了一分时光沉淀下来的美丽。无论是爱情还是生活，我们都要有独当一面的能力，就像舒婷在《致橡树》中的爱情理想一样：“我必须是你近旁的一株木棉，作为树的形象和你站在一起。根，紧握在地下；叶，相触在云里。每一阵风吹过，我们都互相致意。”攀援在别人身上的凌霄花始终都是可悲的。
世界500强企业的高层，能做得久的个个都是精英。《杜拉拉升职记》这本书，向我们打开了一扇窗，通过这扇窗，我们知道了500强企业的工作模式、办公室哲学，让我们看到巨大的压力与工作量。于我而言，还是比较羡慕那样的生活的，因为，在那里，你能通过自己的努力实现自己的价值，就像书中表达的那样，每天和一群精力充沛的人打交道，你自己不精力充沛都不好意思。这就是环境的巨大力量，与一群志同道合的人相处，是愉快的。克服种种挑战，靠自己的能力得到自己想要的东西，不断地提升自己，是有成就感的。这种精神层次上的满足感或许是我向往那里的根本原因。当然，谁不钦羡那一百万的年薪呢！
