杜拉拉升职记2 - 番外而非续集

    昨晚饭后把《杜拉拉2》看完了。与其说它是1中故事的纵向延续，倒不如说它是1的横向扩展，就是把这个环境里的人和事铺开得再全面一点，涉及到的点再多一点。所以它与一般概念上的“续集”又多少有一些不同。
    作为小说来讲，它比1的故事性要差一些。1始终是一个完整的故事，有开篇、有结尾、有起承转合。但是2更多地是在强调拉拉作为HR经理，对外企游戏规则的一种理解与总结，而且它是一个没有结尾的故事，比1更具开放性和可续性。所以我们经常能看到篇幅很长的拉拉式的“讲座”。我相信，这也是作者在自己的工作实践中梳理出来的最核心的职场技巧。
    有意思的地方在于，这种职场技巧的宣讲，放在一本所谓的“成功学”书籍里，就只是枯燥的、没有生命的理论，但是放在一本小说中，它却能发挥出比案例教学更发人深醒的作用，因为它更鲜活，是经过了作者理解、反思并实践过的实用技巧。
    这样一来，书中场景与情节的安排，好像其实是围绕作者想要告诉大家的这些技巧而展开的，它们的存在是给作者一个理由，去讲出他满肚子的外企经。而这些场景经过这样的安排，又像极了“十万个为什么”或是一个个寓言，所以在它最突出的读者群——外企员工中，它又变成了比培训课程更具实效的职场生存宝典。
    对我来说，我更希望1的结尾并不是拉拉无数个思念王伟的夜晚里一场苍凉的梦，因为有了这个结尾，1就已经是一个很圆满的圆。作为小说，这些人物已经完成了他们的任务，就像拉拉相信的那样：你我会情长意久。所以，2更像是1的一个番外，而不是续篇。