为什么腾讯朋友要把求职招聘的功能放到战略发展地位
社交求职将代表求职网站的趋势，以智联招聘，中华英才网为代表的传统求职网站已经逐渐成为历史。
在国外，LinkedIn and facebook 以及推特，已经成为了很重要的求职媒介。在国内，这也是必然趋势，在这方面，腾讯朋友、微博，新浪微博以及人人网将占有很大的优势。
为什么说求职网站逐渐向社交求职靠拢？
首先，社交网站已经聚集了大量的用户，其中不乏各类公司需要的人才，例如在人人网以及腾讯朋友中，以大学生为主体的人脉体系已经完善。同时微博模式，通过其信息的更新，可以方便用户及时获知心目中的企业的动向，成为各类人才追踪公司的有力工具。
其次，社交求职成本低，这能从求职者和HR两方面来分析。在社交网络，求职者可以更快捷方便的获知和传播求职信息，也可以方便的投递简历以及与公司互动。同时，公司的HR也可以对有意向的求职者通过查看空间内容以及社交朋友的能力分布图来了解该人的相对能力。而且，在社交领域，公司不再是个冷冰冰的名字，而是鲜活的社交网络用户。通过发布公司动态，传达公司的各种信息，有利于拓展公司品牌，形成一定影响力，是求职者慕名而来。
再次，通过社交求职，公司无需向传统网站那样提交费用或者只需缴纳很少的费用，就可以向社交用户推广自己的品牌，这将成为一个一石二鸟的营销方案。
最后，传统求职网站由于缺乏互动和反馈，导致一些欺诈求职者的现象发生。同时求职者作为生活中的一个人，在这些网站上被极度抽象化，很难为公司HR提供足够的求职者信息。
所以，发展社交求职将是求职招聘领域的趋势。
现在来谈谈这方面表现突出的大街网。
先看一下大街网对自己的评价：
大街网是成立于2008年，并于2009年3月正式上线并运营，以实名用户与真实商务社交关系为基础，以职业发展、商业拓展、行业交流为驱动的社交人脉网络平台。依托对互联网新技术应用的优势，经过两年的商务人脉领域的建立与探索实践，目前已成为中国最领先的商务人脉建立，拓展的应用平台，被誉为中国的Linkedin。
大街网以学生群体为先发运营策略，截止2011年6月，注册用户已达620万，遍及全国3000余家高校，活跃用户群超过520万。其中，本科/硕士以上学历覆盖超过90% 211/985/重点院校覆盖超过70%。在学生群体高覆盖高占有的基础上，今年5月，大街网于也正式启动了白领市场的攻占策略，目前已呈现迅速蔓延趋势。
2011年7月，大街网宣布获得了富达、新东方、和通三家机构的千万美金级融资。这是今年来国内商务社交网络最大的一笔投资，也是美国上市公司新东方首次涉足互联网领域的第一笔投资。
大街网从学生出发向白领扩展的途径很有代表性，同时自诩为中国的Linkedin. 作为中国社交领域的老大腾讯，已经把facebook和twitter集成到自己的名下，时下还差Linkedin.
当人们谈到腾讯QQ用户的水平低时，他们已经忽略了QQ用户已经囊括了绝大部分中国的大学生群体。而腾讯朋友作为腾讯的防御性产品，其实不仅仅担负着抗击人人的重任，
殊不知腾讯朋友的用户至少在90%以上是中国的大学生群体，包括众多尚未30岁的就业者。这个群体代表了中国社交求职的主体，是求职网站的必争用户。如果这些用户可以在每天使用QQ的时候能方便的查看自己的企业，维护和企业的互动，不仅仅用户觉得腾讯朋友可以为他们带来真正的利益，同时他们也会在腾讯朋友上花费更多的时间来修饰自己的形象，以使自己变得更专业。
如果登录朋友网的话，已经发现它已经上线了招聘的功能，但现在这个功能还不是很有吸引力。因为，对于求职者来说，有效而且对口的招聘信息才会更有吸引力。同时，中国乃至世界有名的企业入驻才能对大学生产生吸引力，同时已经加强公司和用户之间的联系。所以，公司主页，交流平台都应该一应俱全。假如腾讯能够把Linkedin涵盖到自己的社交体系里，那它就拥有了FTL三大网站的特色，为将来对抗世界社交网络进入中国的冲击做足准备。
在国外，LinkedIn and facebook 以及推特，已经成为了很重要的求职媒介。在国内，这也是必然趋势，在这方面，腾讯朋友、微博，新浪微博以及人人网将占有很大的优势。
为什么说求职网站逐渐向社交求职靠拢？
首先，社交网站已经聚集了大量的用户，其中不乏各类公司需要的人才，例如在人人网以及腾讯朋友中，以大学生为主体的人脉体系已经完善。同时微博模式，通过其信息的更新，可以方便用户及时获知心目中的企业的动向，成为各类人才追踪公司的有力工具。
其次，社交求职成本低，这能从求职者和HR两方面来分析。在社交网络，求职者可以更快捷方便的获知和传播求职信息，也可以方便的投递简历以及与公司互动。同时，公司的HR也可以对有意向的求职者通过查看空间内容以及社交朋友的能力分布图来了解该人的相对能力。而且，在社交领域，公司不再是个冷冰冰的名字，而是鲜活的社交网络用户。通过发布公司动态，传达公司的各种信息，有利于拓展公司品牌，形成一定影响力，是求职者慕名而来。
再次，通过社交求职，公司无需向传统网站那样提交费用或者只需缴纳很少的费用，就可以向社交用户推广自己的品牌，这将成为一个一石二鸟的营销方案。
最后，传统求职网站由于缺乏互动和反馈，导致一些欺诈求职者的现象发生。同时求职者作为生活中的一个人，在这些网站上被极度抽象化，很难为公司HR提供足够的求职者信息。
所以，发展社交求职将是求职招聘领域的趋势。
现在来谈谈这方面表现突出的大街网。
先看一下大街网对自己的评价：
大街网是成立于2008年，并于2009年3月正式上线并运营，以实名用户与真实商务社交关系为基础，以职业发展、商业拓展、行业交流为驱动的社交人脉网络平台。依托对互联网新技术应用的优势，经过两年的商务人脉领域的建立与探索实践，目前已成为中国最领先的商务人脉建立，拓展的应用平台，被誉为中国的Linkedin。
大街网以学生群体为先发运营策略，截止2011年6月，注册用户已达620万，遍及全国3000余家高校，活跃用户群超过520万。其中，本科/硕士以上学历覆盖超过90% 211/985/重点院校覆盖超过70%。在学生群体高覆盖高占有的基础上，今年5月，大街网于也正式启动了白领市场的攻占策略，目前已呈现迅速蔓延趋势。
2011年7月，大街网宣布获得了富达、新东方、和通三家机构的千万美金级融资。这是今年来国内商务社交网络最大的一笔投资，也是美国上市公司新东方首次涉足互联网领域的第一笔投资。
大街网从学生出发向白领扩展的途径很有代表性，同时自诩为中国的Linkedin. 作为中国社交领域的老大腾讯，已经把facebook和twitter集成到自己的名下，时下还差Linkedin.
当人们谈到腾讯QQ用户的水平低时，他们已经忽略了QQ用户已经囊括了绝大部分中国的大学生群体。而腾讯朋友作为腾讯的防御性产品，其实不仅仅担负着抗击人人的重任，
殊不知腾讯朋友的用户至少在90%以上是中国的大学生群体，包括众多尚未30岁的就业者。这个群体代表了中国社交求职的主体，是求职网站的必争用户。如果这些用户可以在每天使用QQ的时候能方便的查看自己的企业，维护和企业的互动，不仅仅用户觉得腾讯朋友可以为他们带来真正的利益，同时他们也会在腾讯朋友上花费更多的时间来修饰自己的形象，以使自己变得更专业。
如果登录朋友网的话，已经发现它已经上线了招聘的功能，但现在这个功能还不是很有吸引力。因为，对于求职者来说，有效而且对口的招聘信息才会更有吸引力。同时，中国乃至世界有名的企业入驻才能对大学生产生吸引力，同时已经加强公司和用户之间的联系。所以，公司主页，交流平台都应该一应俱全。假如腾讯能够把Linkedin涵盖到自己的社交体系里，那它就拥有了FTL三大网站的特色，为将来对抗世界社交网络进入中国的冲击做足准备。
